განვითარების ძირითადი ტენდენცია. საწარმოს საქმიანობის განვითარების ტენდენციების ანალიზი მომსახურების საწარმოს განვითარების ძირითადი ტენდენციების განსაზღვრა

ალმანახ "ისტოკის" შემდეგი (მეხუთე) ნომერი მოიცავს უცხოელი და ადგილობრივი ავტორების ყველაზე საინტერესო ნაწარმოებებს, რომლებიც წარმოადგენენ ეკონომიკური აზროვნების სფეროთა ფართო პალიტრას. პირველად რუსულ ენაზე გამოქვეყნებულია კ. პოლანის ცნობილი სტატია "არისტოტელე აღმოაჩენს ეკონომიკას" და ა. გერშენკრონის ნაშრომი "ეკონომიკური ჩამორჩენილობა ისტორიულ პერსპექტივაში". სამართლისა და ეკონომიკის პრობლემები წარმოდგენილია ჯ. სტიგლერისა და რ. პოზნერის, აგრეთვე გერმანელი მკვლევარების კ. კირშნერისა და ჰ. გამოქვეყნებულია გ. ტორნტონის წიგნის ნაკლებად ცნობილი რუსი მკითხველის რჩეული თავები ქაღალდის კრედიტით და მე -18 და მე -19 საუკუნეების მიჯნაზე დიდი ბრიტანეთის ცენტრალური ბანკის პოლიტიკა. კოლექცია მოიცავს რუსი მეცნიერების ახალ ნაშრომებს: ო. ანანინი, ტ.ი.სასლავსკაია, რი კაპელიუშნიკოვი და ა.შ. ასევე ყველას, ვინც დაინტერესებულია ამით ...

მკითხველთა ყურადღების ცენტრში შესული წიგნი მიზნად ისახავს მათ გააცნოს ეკონომიკის ძირითადი საკითხები დღევანდელ ეტაპზე. მკითხველი გაიგებს, როგორ იმართება ჩვენი ეკონომიკა, რა მნიშვნელობა აქვს და როგორ ზრდის შრომის პროდუქტიულობას, რატომ არის საჭირო პროდუქციის ხარისხის ამაღლება, როგორ მივაღწიოთ მანქანებისა და მექანიზმების სრულ გამოყენებას, მატერიალური რესურსების ეკონომიკურ გამოყენებას.

წიგნი მოიცავს სოციალისტური ძალაუფლების მანქანათმშენებლობის ეკონომიკის ყველა ძირითად საკითხს მისი განვითარების მახასიათებლების, ამოცანებისა და პირობების საფუძველზე. მასში მნიშვნელოვანი ადგილი უკავია ენერგეტიკის სფეროში მეცნიერული და ტექნოლოგიური პროგრესის პროგნოზირებისა და ოპტიმალური დაგეგმვის მეთოდების გადაუდებელი პრობლემების გამოვლენას, შრომის პროდუქტიულობის გაზრდას, ხარჯების შემცირებას, ენერგიის აღჭურვილობის წარმოების მომგებიანობის გაზრდას. CPSU– ს XXV კონგრესის გადაწყვეტილების თანახმად, წიგნის ცენტრალური რგოლი არის ეკონომიკური მეთოდების გამოყენების საკითხების წარმოდგენა საინჟინრო პრობლემების გადასაჭრელად წარმოების ეფექტურობის გაზრდისა და სხვადასხვა ტიპის ელექტრომოწყობილობის მუშაობის სფეროში. როგორც სპეციალიზირებული სახელმძღვანელო კურსისთვის "ელექტრო მანქანათმშენებლობის ეკონომიკა", წიგნი ასევე შეიძლება ფართოდ გამოიყენონ კვლევითი ინსტიტუტების პრაქტიკულმა მუშაკებმა, საპროექტო ბიუროებმა, როგორც ძრავის მანქანათმშენებლობის, ასევე მასთან დაკავშირებული ინდუსტრიების დაგეგმვისა და წარმოების განყოფილებებმა.

სახელმძღვანელო შეისწავლის ურთიერთდაკავშირებული კითხვების კომპლექსს, რომლებიც გამოავლენს ფუნდამენტურ თეორიულ პრობლემებს და ასახავს შრომის ეკონომიკის ყველაზე ფუნდამენტურ პრაქტიკულ ასპექტებს - შრომის რეპროდუქციის თეორიას, შრომის ბაზარს, დასაქმებას, საჭიროებებს და მოტივაციებს; შრომის პროდუქტიულობის პრობლემები; შემოსავლებისა და ხელფასების პოლიტიკა; პერსონალის მენეჯმენტი; სოციალური დაცვა; სოციალური დაზღვევა, სოციალური პარტნიორობა და ა.შ. ავტორების მიერ ზოგიერთი პრობლემა განიხილება უცხოური გამოცდილებისა და რუსეთში სოციალურ-ეკონომიკური მდგომარეობის მახასიათებლების გათვალისწინებით. სახელმძღვანელო განკუთვნილია სტუდენტებისთვის, კურსდამთავრებულებისთვის, ეკონომიკური უნივერსიტეტების მკვლევარებისთვის და მასწავლებლებისთვის, სპეციალისტებისთვის, საწარმოებისა და ორგანიზაციების მენეჯერებისთვის, საჯარო მოსამსახურეებისათვის, რომლებიც გადიან პროფესიულ გადამზადებას და კვალიფიკაციის ამაღლებას.

ინდუსტრიასა და ვაჭრობაში დასაქმებულთა რაციონირების, ნაწილობრივი ანაზღაურების და შრომის პროდუქტიულობის საკითხები განიხილება ისტორიულ ასპექტში. დასკვნები და წინადადებები მოცემულია საწარმოების გამოცდილების გათვალისწინებით საბაზრო პირობებში. დანართები შეიცავს დოკუმენტებს, რომლებიც შეიცავს რეკომენდაციებს შრომის ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად. ბიზნესის ლიდერებისთვის, HR მენეჯერებისთვის, შრომის სპეციალისტებისთვის, ასევე ყველასთვის, ვინც დაინტერესებულია ეფექტური მენეჯმენტით.

მაღალ კონკურენტულ გარემოში, მაღალი შრომის პროდუქტიულობის მიღწევა მენეჯმენტის ერთ -ერთი პრიორიტეტული მიზანია. როგორ შეიძლება ამის მიღწევა? აუცილებელია გუნდური მუშაობის სწორად ორგანიზება, ამოცანების მკაფიოდ ჩამოყალიბება, უფლებამოსილების დელეგირება, თანამშრომელთა კვალიფიკაციის ამაღლება და შედეგების ობიექტურად შეფასება. ეს ბროშურა შეიცავს ძვირფას რჩევებს იმის შესახებ, თუ როგორ გახადოთ თქვენი სამუშაო პროდუქტიული პროდუქტი.

ენციკლოპედიის საგანი ძალიან ვრცელია. მასში მნიშვნელოვანი ადგილი უკავია სტატიებს, რომლებიც ასახავს მარქსისტულ-ლენინური პოლიტიკური ეკონომიკის კატეგორიების არსს, სტატიებს, რომლებიც ეძღვნება სოციალიზმის პოლიტიკური ეკონომიკის ძირითად პრობლემებს და მათი მნიშვნელოვანი ნაწილი შინაარსით არის დაკავშირებული ეროვნულ ეკონომიკასთან. საკითხები. ეს არის დაგეგმვის, პროგნოზირების, მენეჯმენტის, ეკონომიკური ანალიზის, სოციალური წარმოების ეკონომიკური ეფექტურობა, ფინანსები, სამომხმარებლო მოხმარება, სასაქონლო მიმოქცევა, ფულის მიმოქცევა, სტატისტიკა, აღრიცხვა და სხვა. დიდი ყურადღება ექცევა მეცნიერული და ტექნოლოგიური პროგრესის საკითხებს, შრომის პროდუქტიულობის გაზრდა, სასოფლო -სამეურნეო წარმოების გააქტიურება, შრომითი რესურსების გამოყენება, მუშებისა და კოლექტივების მატერიალური სტიმულირების საკითხები, ხელფასი, მშრომელთა ცხოვრების დონე.

სემინარი მოიცავს რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო საგანმანათლებლო სტანდარტით გათვალისწინებულ ყველა თემას სპეციალობით "მსოფლიო ეკონომიკა" და სპეციალობა "საერთაშორისო ბიზნესი". სემინარი მოიცავს კითხვებს თვითგასინჯვისთვის, ტესტის დავალებებს, ტერმინოლოგიურ ლექსიკონებს, რეკომენდებული ლიტერატურის ჩამონათვალს და ვრცელ პროგრამებს უახლესი ინფორმაციისა და სტატისტიკური მონაცემების შეგროვებითა და დამუშავებით საიმედო შიდა და საერთაშორისო წყაროებიდან, მათ შორის ინტერნეტ რესურსებისგან. სემინარის შინაარსი არის სახელმძღვანელოს "მსოფლიო ეკონომიკა და საერთაშორისო ბიზნესი" ლოგიკური გაგრძელება და ემყარება პირველ რიგში მას, ისევე როგორც სხვა ავტორიტეტულ წყაროებს. სტუდენტებისთვის, მაგისტრანტებისთვის, უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების პედაგოგებისთვის, დიპლომისშემდგომი განათლების სისტემის სტუდენტებისთვის და მსოფლიო ეკონომიკის საკითხებზე მომუშავე სპეციალისტებისთვის.

სახელმძღვანელო გთავაზობთ თანამედროვე მსოფლიო ეკონომიკის აღწერას, მის არსს, განვითარების ძირითად ტენდენციებს და ნიმუშებს. გაანალიზებულია გლობალური პრობლემები მსოფლიო ეკონომიკაში, უპირველეს ყოვლისა გარემოსდაცვითი და საკვები, მათი გადაჭრის საერთაშორისო ეკონომიკური ასპექტები. ახასიათებს მსოფლიო ეკონომიკის ბუნებრივი რესურსების პოტენციალი, მოსახლეობის გამრავლების სახეები, შრომითი რესურსების გამოყენება. მსოფლიო ეკონომიკის დარგობრივი სტრუქტურა, ეკონომიკური პოტენციალის ძირითადი სტრუქტურული ელემენტები (საწვავი და ენერგია, მანქანათმშენებლობა, აგრო-ინდუსტრიული, სატრანსპორტო კომპლექსები) და სხვადასხვა ქვეყნის სოციალურ-ეკონომიკური განვითარების დონე-მსოფლიო ეკონომიკის სუბიექტები, რუსეთის ადგილი მსოფლიო ეკონომიკაში და მისი თანამედროვე მსოფლიო ეკონომიკაში შესვლის პრობლემები ...

მსოფლიო ეკონომიკის ისტორია არის კაცობრიობის ისტორია. ის აგროვებს საზოგადოების ეკონომიკურ გამოცდილებას, ხელს უწყობს ისტორიციზმს, მასშტაბს და აზროვნების რეალიზმს, ვინაიდან ის შესაძლებელს ხდის სხვადასხვა ეპოქაში სხვადასხვა ქვეყნის ეკონომიკის განვითარების გაგებას და შედარებას. მსოფლიო ეკონომიკის ისტორიის შესწავლა გვიჩვენებს, თუ როგორ წარმოების ძალები და სექტორის სტრუქტურა ეკონომიკაში, წარმოების ურთიერთობები და წარმოების ორგანიზაციის ფორმები, მართვის ეკონომიკური მექანიზმი და სახელმწიფოს ეკონომიკური პოლიტიკა, ასევე სოციალური სტრუქტურა. საზოგადოების, შეიცვალა პრიმიტიულობიდან დღემდე. მასალის პრეზენტაციის ქრონოლოგიურმა და ქვეყნიურმა მიდგომებმა შესაძლებელი გახადა ანტიკურობის, შუა საუკუნეების, ახალი და თანამედროვე დროის წამყვანი ქვეყნების წარმოჩენა და მათი ეკონომიკური განვითარების ძირითადი მახასიათებლებისა და ტენდენციების ასახვა ამ ფაქტორების იდენტიფიკაციით. განვითარება. უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების სტუდენტებისა და მასწავლებლებისთვის, ასევე მკითხველთა ფართო სპექტრისთვის.

ისინი ორი თვალსაზრისით არის გამოხატული: ტექნოლოგიური პაკეტი და გლობალიზაცია.

სერვისი წარმოიშვა და განვითარდა როგორც კონკურენტი ფირმების რეაქცია მომხმარებლის მოთხოვნილებების უკეთ დაკმაყოფილების აუცილებლობაზე. მომხმარებლის შეძენა პროდუქტის შეძენის შემდეგ ნიშნავს მასთან ურთიერთობის გაფართოებას შემდეგ შესყიდვამდე. მაგრამ ტექნოლოგიური პაკეტის ფენომენი პარალელურად განვითარდა და მისი ცენტრალური იდეაა პროდუქტის გამოყენებისას მომხმარებლის კომფორტის მაქსიმალურად გაზრდა. ერთ-ერთი ასეთი მოხერხებულობა და ხშირ შემთხვევაში მთავარი არის საქონლის მაღალი ხარისხის, უწყვეტი და მაღალეფექტური უზრუნველყოფა. ეს არის სამსახურის ამოცანები და ამ შესაძლებლობებში ის ორგანულად შედის ტექნოლოგიურ პაკეტში. მაგრამ, მეორეს მხრივ, ტექნოლოგიური პაკეტის მრავალი ელემენტი ერთნაირად არის ორიენტირებული ოპერატიულ ეფექტურობაზე და, შესაბამისად, შედის სერვისში.

ამ ორი მიდგომის გაერთიანებამ ტექნოლოგიურ კულტურასა და საბაზრო შესაძლებლობების განვითარების ახალ საფეხურზე წარმოშვა გლობალიზაციის ფენომენი, რომლის მნიშვნელობაც შემდეგნაირად შეიძლება გამოიხატოს: „თქვენ გვიამბეთ თქვენი პრობლემის შესახებ, ჩვენ კი დანარჩენს ”(სხვათა შორის, ხშირ შემთხვევაში ჩვენ თვითონ განვმარტავთ პრობლემას). ამ მიდგომით, პროდუქტი, ტექნოლოგიური პაკეტი, გაყიდვები და მომსახურება უკვე ორგანულად გაერთიანდა, რაც ამომწურავად წყვეტს მომხმარებლის პრობლემას.

და სავსებით ბუნებრივია, რომ "ლიზინგი" გახდა ამ ფენომენის ერთგვარი მწვერვალი: მყიდველი იღებს თავის პრობლემის მხოლოდ უწყვეტ და ეფექტურ გადაწყვეტას, არანაკლებ აინტერესებს ვინ, როგორ და რა საშუალებით წყვეტს მას. აქედან გამომდინარე, ჩნდება თანამედროვე კომპანიის ფუნქციონირებისა და განვითარების ახალი, სრულიად ორიგინალური კონცეფცია - "მომსახურების ფილოსოფია", რომელმაც შთანთქა საბაზრო ეკონომიკის საუკეთესო მიღწევები მომხმარებლის სადიდებლად.

ახლა ჩვენ მზად ვართ გავიგოთ ფირმის ყველა ძალისხმევის გვირგვინი - პროდუქტის კონკურენტუნარიანობა, როგორც ფირმის მომსახურების ფილოსოფიის უნარის ინტეგრალური შეფასება.

პრაქტიკა ადასტურებს:

• 1. EEC– ში გაწევრიანების შემდეგ, ესპანეთი დიდ ყურადღებას უთმობს თავისი პროდუქციის ხარისხის გაუმჯობესებას. კერძოდ, თანამედროვე ავტომატური აღჭურვილობა ფართოდ არის დანერგილი მსუბუქი ინდუსტრიაში. ამ ინდუსტრიის ესპანელმა მეწარმეებმა გამოთქვეს მზადყოფნა გადაიხადონ 10% -ით მეტი ამ აღჭურვილობაში, მაგრამ მწარმოებლების მკაფიო გარანტიით გარანტიის შემდგომი მომსახურების სისრულესა და პერსონალის სწავლებაში დახმარებასთან დაკავშირებით.
• 2. საფრანგეთის ავტოსერვისის რთულმა მდგომარეობამ განაპირობა თვითმომსახურების მოცულობის მკვეთრი ზრდა. ამასთან დაკავშირებით, ზოგიერთმა კომპანიამ დაიწყო შესაბამისი აღჭურვილობის იჯარით გადაცემა მძღოლებზე.
• 3. ცნობილი კომპანია Komatsu იყენებს ელექტრონიკას ძალიან ფრთხილად მის რიგ მოდელებზე. მიზეზი განმარტა მარკეტინგის დეპარტამენტის ერთ -ერთმა ხელმძღვანელმა: Komatsu– ს აღჭურვილობა მიეწოდება მთელ რიგ რეგიონებს, სადაც პირველი მოთხოვნაა მოვლის სიმარტივე.
• 4. ფრანგული კორპორაცია "მულტექსი" წარმატებით ყიდის თავის მიკროტალღურ ღუმელებს გერმანიაში, ცოტა ხნის წინ კიოლნში გახსნა გაყიდვების არხი. საინტერესოა აღინიშნოს, რომ კომპანიის კონკურენტუნარიანი საშუალებების არსენალში არის გარანტიები 48 საათის განმავლობაში ნებისმიერი სირთულის შეკეთებისა და ავარიის მიზეზის მიუხედავად. ფირმას აქვს დიდი სერვის ცენტრი და გაყიდული აღჭურვილობის 14 რეგიონალური მომსახურების ოფისი.
• 5. ინდოეთში პრაქტიკულად ყველა ტრაქტორის მომსახურებას ახორციელებს კარგად აღჭურვილი დილერის ქსელი.
• 6. 1988 წლის შემოდგომაზე ტულუზაში შეიქმნა კომპანია "ალიასი", რომელიც ასრულებს მრავალი სახის ავტო რემონტს კლიენტის საცხოვრებელი ადგილის, ან მისი სამუშაო ადგილის (მისი მოთხოვნით) და აკეთებს ამ ყველაფერს უმოკლეს დროში.
• 7. კომპლექსური ავტომატური აღჭურვილობის პროცედურები დიდ აქცენტს აკეთებს ჩაშენებული თვითდიაგნოსტიკის სისტემებზე. ეს სისტემები შესაძლებელს ხდის ზუსტად და სწრაფად განსაზღვროს აპარატის ან მოწყობილობის გაუმართაობა, მაგრამ, რა თქმა უნდა, გაზარდოს მათი ღირებულება.

თვითმმართველობის დიაგნოსტიკის კომპანია ტარდება დევიზით "გადაიხადე ახლა, რათა არ გადაიხადო მოგვიანებით".

8. ერთდროულად 72 საათის განმავლობაში ნებისმიერი აღჭურვილობის გაუმართაობის აღმოფხვრის გარანტიები საშუალებას აძლევდა Caterpillar Tractor- ს პრაქტიკულად "დახუროს" მძიმე სამშენებლო მანქანების ამერიკული ბაზარი იაპონური კომატუსგან.

ზემოთ მოყვანილი მაგალითები ხაზს უსვამს კარგად ორგანიზებული მომსახურების მნიშვნელობას და საჭიროებას.

მომსახურების განვითარების კიდევ ერთი გზა არის მომსახურების სექტორში ინოვაციების დანერგვა.

ინოვაცია - ახალი პროდუქტი ან მომსახურება - იგულისხმება არა მხოლოდ მომხმარებლის მოთხოვნილებების დაკმაყოფილების ახალი გზა, არამედ ახალი გზა, რომელიც იძლევა დამატებით ეკონომიკურ ან სოციალურ ეფექტს. ასეთი ეფექტის არარსებობის შემთხვევაში, თუნდაც მნიშვნელოვანი თვისობრივი ცვლილებები სამსახურის მახასიათებლებში, ის შეიძლება განისაზღვროს, როგორც "ახლად შექმნილი".

მოდით გამოვყოთ ინოვაციების ძირითადი ტიპები მომსახურების წარმოებაში:

ტექნიკური, რომელიც დაკავშირებულია ახალი ტიპის აღჭურვილობის, მოწყობილობების, ხელსაწყოების, აგრეთვე შრომის სამსახურის ტექნიკური და ტექნოლოგიური მეთოდების დანერგვასთან.

თანამედროვე მომსახურების სექტორში ყველაზე შესამჩნევი ტენდენცია უკავშირდება კომპიუტერული ტექნოლოგიის დანერგვას, ინფორმაციისა და ტექნოლოგიური ინოვაციების გავრცელებას, რაც მომხმარებლებთან მუშაობას აადვილებს და, ზოგადად, მომსახურების წარმოების მთელ პროცესს.

• - ორგანიზაციული და ტექნოლოგიური, რომელიც დაკავშირებულია ახალი ტიპის მომსახურებასთან, მომსახურების უფრო ეფექტურ ფორმებთან და შრომის ორგანიზაციულ სტანდარტებთან.
• - მენეჯერული, ორიენტირებული ორგანიზაციის შიდა და გარე ურთიერთობების გაუმჯობესებაზე, მართვის მეთოდებისა და ფორმების გამოყენებით.
• - კომპლექსი, რომელიც მოიცავს მომსახურების საქმიანობის სხვადასხვა ასპექტს და ასპექტს.

განასხვავებენ მომსახურების მოძველებულ და თანამედროვე (ან პროგრესულ) ფორმებს. ქვემოთ განვიხილავთ მთელ რიგ თანამედროვე ფორმებს, რომლებიც გამოიყენება როგორც სხვადასხვა ქვეყანაში, ასევე ჩვენს ქვეყანაში, ძირითადად სამომხმარებლო მომსახურებაში.

სააბონენტო მომსახურება ასოცირდება მწარმოებელსა და მომხმარებელს შორის ხელშეკრულების გაფორმებასთან, რომლის მიხედვითაც მომხმარებელს, სისტემატური მცირე საფასურის პირობებში, ეძლევა უფლება განახორციელოს სწრაფი მოვლა, დაგეგმილი პრევენციული პროცედურები და ა.შ. მომსახურების ეს ფორმა ფართოდ არის გავრცელებული გამოიყენება საყოფაცხოვრებო ტექნიკის შეკეთებაში, აბანოსა და სამრეცხაო საწარმოების მომსახურებაში, საპარიკმახერო სალონებში და ა.

უკონტაქტო მომსახურება მოიცავს შემდეგ ოპერაციებს: მომსახურების კომპანია აყენებს შესანახ კონტეინერებს სახლების ან საერთო საცხოვრებლების შესასვლელებში. მომხმარებლები კონტეინერში ათავსებენ სამრეცხაოს ან ქიმწმენდის ტანსაცმელს დასრულებულ ქვითართან ერთად. სუფთა თეთრეული ან ტანსაცმელი მიეწოდება მომხმარებლის სახლს შეთანხმებულ დროს და მომსახურების საფასური ეკისრება.

სახლის სერვისი ფართოდ გამოიყენება დიდი ზომის აღჭურვილობის შეკეთებაში (სარეცხი მანქანები, ტელევიზორები, მაცივრები, დიდი ავეჯი და სხვა). კვების კომპანიებს (რესტორნებს, კაფეებს) ასევე შეუძლიათ შეკვეთილი კერძების მიწოდება კონკრეტულ მისამართზე. სახლში, ადვოკატებს, ექიმებს და ა.შ. შეუძლიათ მოემსახურონ თავიანთ კლიენტებს.ასეთი მომსახურება ხორციელდება მომხმარებლის დაკვეთით წინასწარ განსაზღვრულ დროს. საფასური ირიცხება მომსახურების გაწევის შემდეგ.

სამუშაოს ადგილზე შეკვეთების მიღება იმაში მდგომარეობს იმაში, რომ კონკრეტულ საწარმოში სამომხმარებლო მომსახურების კომპანია ორგანიზებას უწევს შეკვეთების მიღებას გარკვეული სახის მომსახურებისთვის - ქიმწმენდა, სამრეცხაო, საყოფაცხოვრებო ტექნიკის შეკეთება, ფეხსაცმელი და სხვა. გარემონტებული და სუფთა პროდუქტები ასევე იქ მიიყვანენ.

თვითმომსახურება მომხმარებლებს საშუალებას აძლევს დააკმაყოფილონ პირადი მომსახურების საჭიროება. ქიმწმენდის ქარხნებში, სამრეცხაოებში, მცირე საფასურით, კლიენტს მიეწოდება ტექნიკური აღჭურვილობა ნივთების თვითრეცხვისა და დასუფთავებისთვის.

ოფსით სერვისი ნიშნავს იმას, რომ მომსახურების კომპანიის ადგილზე მყოფი გუნდები უზრუნველყოფენ მომსახურებას საცხოვრებელი ადგილის ან სამუშაოს ადგილზე. მომსახურების ეს ფორმა ფართოდ გამოიყენება სოფლად მცხოვრები მოსახლეობის მომსახურების გაწევის მიზნით.

მომსახურების კომბინირებული (ინტეგრირებული) ფორმა მოიცავს მომსახურების მაქსიმალური რაოდენობის ერთ ადგილზე შეთავაზებას, მომხმარებელთა დროის მინიმალური მოხმარების უზრუნველყოფას.

ზემოთ ჩამოთვლილი არის ვაჭრობის, სამომხმარებლო და ფინანსური მომსახურების მომსახურების ყველაზე გავრცელებული ფორმები. ფაქტობრივად, ბევრი მათგანია. უფრო მეტიც, მომსახურების საქმიანობის თითოეული მიმართულებით და სეგმენტში ისინი განსხვავდებიან და ზოგჯერ უნიკალურია. ასე რომ, ვაჭრობაში, შუამავალ საქმიანობაში, სამედიცინო, რეკრეაციული თუ იურიდიული მომსახურების გაწევისას მომსახურების ფორმები ძალიან მრავალფეროვანია. მომსახურების პრაქტიკა მუდმივად ამრავლებს ამ ფორმებს, რაც გამოწვეულია არა მხოლოდ კონკურენციით, არამედ საზოგადოების მოთხოვნილებების დაკმაყოფილების აუცილებლობა.

ინოვაციის წყარო შეიძლება იყოს ინოვაციური პროფილის სხვადასხვა ორგანიზაცია, ინდივიდუალური დეველოპერები, ინოვატორები და საბაზრო გარემოს ლიდერების სადამკვირვებლო მასალები, რომლებიც ორგანიზებულია ბენჩმარკინგის ფარგლებში. თუმცა, იდეების უმეტესობა (დაახლოებით 80%) ინიცირებულია პოტენციური მომხმარებლების მიერ. ეს გარემოება არის ინოვაციისა და კვლევის ფუნქციების ინტეგრაციის აუცილებლობა, როდესაც ხდება მარკეტინგული კვლევის ფარგლებში ინოვაციების ძიების მცდელობები.

ფინანსური ანგარიშგების ჰორიზონტალური და ვერტიკალური ანალიზის მიზანია ვიზუალიზაცია მოახდინოს ცვლილებები, რომლებიც მოხდა ბალანსის ძირითად პუნქტებში, შემოსავლების ანგარიშგებაში და ფულადი ანგარიშგებაში და დაეხმაროს კომპანიის მენეჯერებს მიიღონ გადაწყვეტილება იმის შესახებ, თუ როგორ გააგრძელონ თავიანთი ბიზნესი.

ჰორიზონტალური ანალიზიმოიცავს საწარმოს ფინანსური მონაცემების შედარებას ორი ბოლო პერიოდის (წლის) ფარდობითი და აბსოლუტური ფორმით, რათა გამოიტანოს დასკვნები კომპანიის განვითარების ტენდენციებზე.

განვიხილოთ პირობითი საწარმო "სტანდარტის" საწარმოს ბალანსის ჰორიზონტალური ანალიზი, რომელიც მოთავსებულია ცხრილში. ერთი

ანალიზის ტექნოლოგია საკმაოდ მარტივია: თანმიმდევრულად მეორე და მესამე სვეტებში, ძირითადი ბალანსის ერთეულების მონაცემები მოთავსებულია წლის დასაწყისში და ბოლოს. შემდეგ, მეოთხე სვეტში გამოითვლება თითოეული ბალანსის ერთეულის ღირებულების აბსოლუტური გადახრა. ბოლო სვეტი იძლევა თითოეული ერთეულის პროცენტულ შეფარდებით ცვლილებას.

1. საწარმოს აქტივების საერთო მოცულობა გაიზარდა 40,301 -ით, ხოლო ვალდებულებების ოდენობა შემცირდა 20,924 -ით.

2. აქტივების მთლიანი რაოდენობის ზრდა მოხდა მხოლოდ გაუნაწილებელი მოგების ზრდის გამო: კომპანიამ არ გამოუშვა ახალი ფინანსური ინსტრუმენტები და არ გაზარდა თავისი ვალი.

3. კომპანიის საბრუნავი კაპიტალის ოდენობა გაიზარდა 60 773 -ით. ეს ზრდა ძირითადად განპირობებულია დებიტორული დავალიანებით. ამავდროულად, ფულადი სახსრებისა და ფულის ექვივალენტების საერთო მოცულობა საბაზრო ფასიანი ქაღალდების სახით შემცირდა 45,752 -ით.

ცხრილი 1. კომპანია "სტანდარტის" ბალანსის ჰორიზონტალური ანალიზი - ათასი აშშ დოლარი

ჩვენ ასევე აღვნიშნავთ, რომ საბრუნავი კაპიტალის მნიშვნელოვანი ზრდის ფონზე, მოკლევადიანი ვალების ღირებულება შემცირდა 14.724-ით ან 5.23%-ით. ეს შემცირება განპირობებული იყო გადასახდელი და გადასახდელი გადასახადებით, ე.ი. მომწოდებლებთან დავალიანების გამო. კომპანიამ მოახერხა ამ შემცირების ანაზღაურება დარიცხული ვალდებულებების გაზრდით, რაც ამ სიტუაციაში იყო დაფინანსების დამატებითი წყარო.

მსგავსი ანალიზი კეთდება საწარმოს მოგებისა და ზარალის ანგარიშგების საფუძველზე. მაგიდა 2. აჩვენებს მოგება -ზარალის ანგარიშგების ჰორიზონტალურ ანალიზს.

ცხრილი 2. კომპანია "სტანდარტის" მოგება -ზარალის ანგარიშგების ჰორიზონტალური ანალიზი - ათასი აშშ დოლარი

დასკვნები, რომლებიც შეიძლება გაკეთდეს ამ მონაცემების საფუძველზე, არის შემდეგი.

1. კომპანიის შემოსავალი გაიზარდა 17.7%-ით, ხოლო მთლიანი შემოსავალი გაიზარდა მხოლოდ 6.88%-ით. საწარმოსთვის ასეთი არასასურველი თანაფარდობა იყო შედეგი იმისა, რომ პირდაპირი მასალების ხარჯები (24.39%-ით) და წარმოების საოპერაციო ხარჯები (28.18%-ით) გაიზარდა უფრო მაღალი ტემპით.

2. საწარმოს გაყიდვებიდან მოგება შემცირდა 2.25%-ით. მოგების ეს შემცირება იყო ადმინისტრაციული ხარჯების მნიშვნელოვანი (56.10%) ზრდის შედეგი. მარკეტინგული ხარჯების უმნიშვნელო შემცირებამ ვერ გაათანაბრა ადმინისტრაციული ხარჯების ძალიან ძლიერი ზრდა.

3. მიუხედავად კომპანიის ხარჯების ზრდის არასასურველი ზრდის მაჩვენებლებისა, კომპანიის წმინდა მოგება დარჩა იმავე დონეზე (ოდნავ გაიზარდა თითქმის 3%-ით). ეს შესაძლებელი გახდა საპროცენტო გადასახადების რაოდენობის შემცირების გამო (კომპანიამ დაფარა საბანკო სესხების ნაწილი), ასევე არა ძირითადი საქმიანობის მოგებიდან (აქტივების გაყიდვა და სხვათა კორპორაციული უფლებების მფლობელობიდან დივიდენდების მიღება). კომპანიები).

ფულადი ნაკადების ანგარიშგება ასევე შეიძლება გაანალიზდეს ჰორიზონტალური ანალიზის მეთოდების გამოყენებით. ანალიზის ტექნოლოგია ძირეულად არ იცვლება წინა მიდგომასთან შედარებით. თუმცა, თავად ანგარიშის ფორმატი უნდა შეიცვალოს ფულის ქვითრებისა და გადახდების დაჯგუფებით და ყველა რიცხვითი მონაცემის პოზიტიურ ციფრებად წარმოჩენით. ფაქტია, რომ უარყოფითი რიცხვითი მონაცემების ჰორიზონტალური ანალიზი არ არის ვიზუალური და შეიძლება გამოიწვიოს სირთულეები ინტერპრეტაციაში.

სტანდარტული ფულადი სახსრების ნაკადების ანგარიშგების ჰორიზონტალური ანალიზი ნაჩვენებია ცხრილში 3.

ცხრილი 3. კომპანია "სტანდარტის" ფულადი სახსრების ნაკადის ამონაწერის ჰორიზონტალური ანალიზი - ათასი აშშ დოლარი

წარმოდგენილი მონაცემების დახმარებით შესაძლებელია შემდეგი დასკვნების გამოტანა.

1. შედეგად მიღებული წმინდა ფულადი ნაკადები შემცირდა 70 789 -ით. ეს შემცირება იყო საწარმოს ძირითადი საქმიანობის ფულადი მაჩვენებლების შემცირების შედეგი.

2. საოპერაციო საქმიანობიდან ფულადი სახსრების მოძრაობა შემცირდა 45,889 -ით. 2012 წელს ის უარყოფითი გახდა. ეს იყო პირდაპირი შედეგი შემდეგი თანაფარდობისა: საოპერაციო საქმიანობიდან მთლიანი ფულადი შემოსავლები გაიზარდა 205,420 -ით, ხოლო მთლიანი გადასახადები გაიზარდა 251,309 -ით.

3. ზრდა 1) მიმწოდებლებისათვის ნაღდი ანგარიშსწორებით ძირითადი მასალებისათვის და 2) ნაღდი ანგარიშსწორებით საოპერაციო ხარჯებისთვის მნიშვნელოვანი როლი ითამაშა კომპანიის ფულადი სახსრების გამომუშავების ამ დრამატულ გაუარესებაში. კომპანიამ ვერ შეძლო ამ ფულადი გადასახადების გაზრდის ანაზღაურება კომპანიის პროდუქტების მომხმარებლებისგან ფულის მიღების შესაბამისი გაზრდით.

4. კომპანიამ ვერ შეძლო ძირითადი საქმიანობიდან ფულადი ნაკადების შემცირების კომპენსაცია საინვესტიციო და საფინანსო საქმიანობის საშუალებით. ორივე არაეფექტური აღმოჩნდა ფულის თვალსაზრისით: საინვესტიციო საქმიანობიდან ფულადი სახსრები შემცირდა 2900 -ით, ხოლო ფულადი სახსრები დაფინანსების საქმიანობიდან 22,000 -ით. ეს უკანასკნელი განპირობებული იყო ფულადი დივიდენდების გადახდის გაზრდით 2012 წელს.

5. როგორც თავად ფულადი სახსრების მოძრაობის ანგარიშიდან ჩანს, კომპანიამ ფულადი სახსრების ნაკადის მნიშვნელოვანი შემცირება კომპენსაცია გაუკეთა ფასიანი ქაღალდების გაყიდვიდან ნაღდი ფულით.

სინამდვილეში, არაფერი ძალიან ტრაგიკული არ მომხდარა: საბაზრო ფასიანი ქაღალდები წარმოადგენს სახსრების ერთგვარ რეზერვს, რომელიც შექმნილია საწარმოს დროებითი ფულადი არაეფექტურობის კომპენსაციისთვის. კომპანიამ ასეთი რეზერვი დააგროვა წარსული საქმიანობის შედეგად. და 2012 წელს მან შეასრულა თავისი როლი. ნათელია, რომ ახლა კომპანიის მთავარი ამოცანაა მომავალ წელს მსგავსი სიტუაციის თავიდან აცილება, რადგან რეზერვის ოდენობა მნიშვნელოვნად შემცირდა.

ანალიზის შედეგები საშუალებას აძლევს საწარმოს მენეჯმენტს გააკეთოს შემდეგი ფუნდამენტური რეკომენდაციები მათ მენეჯმენტს.

1. მომწოდებლებთან და მომხმარებლებთან ურთიერთობის გასაუმჯობესებლად, რათა მივიღოთ დებიტორული და გადასახდელი ანგარიშების უფრო ხელსაყრელი თანაფარდობა საკუთარი თავისთვის.

2. ყველანაირად შეამცირეთ ადმინისტრაციული ხარჯები მინიმუმ მეოთხედით.

3. CFO ყველა ღონეს იხმარს მოკლევადიანი დაფინანსების მომგებიანი წყაროების მოსაძებნად, თუ მიმწოდებელი ვერ შეასრულებს დაკრედიტების დაკმაყოფილების პირობებს.

ვერტიკალური ანალიზისაშუალებას გაძლევთ გამოიტანოთ დასკვნა ბალანსის სტრუქტურისა და მოგების მდგომარეობის შესახებ არსებული მდგომარეობის შესახებ, ასევე გაანალიზოთ ამ სტრუქტურის დინამიკა. ვერტიკალური ანალიზის ტექნოლოგია მდგომარეობს იმაში, რომ საწარმოს აქტივების მთლიანი ოდენობა (ბალანსის გაანალიზებისას) და შემოსავლები (მოგების ანგარიშგების გაანალიზებისას) ასი პროცენტით არის აღებული და ფინანსური ანგარიშის თითოეული პუნქტი წარმოდგენილია როგორც მიღებული საბაზისო ღირებულების პროცენტი.

კომპანია "სტანდარტის" ბალანსის ვერტიკალური ანალიზი ნაჩვენებია მე -4 ცხრილში.

ცხრილი 4. კომპანია "სტანდარტის" ბალანსის ვერტიკალური ანალიზი.

წარმოდგენილი მონაცემები საშუალებას გვაძლევს გამოვიტანოთ შემდეგი დასკვნები.

1. კომპანიის საბრუნავი კაპიტალის წილი კომპანიის აქტივების დაახლოებით ნახევარია და ის ყოველწლიურად იზრდება.

2. ძირითადი საშუალებების წილი მცირდება, მიუხედავად ახალი აღჭურვილობის შეძენისა.

3. მოკლევადიანი ვალების წილი საწარმოს აქტივების მესამედის დონეზეა და არ განიცდის მნიშვნელოვან ცვლილებებს.

4. კომპანიის გრძელვადიანი ვალების წილი სტაბილურად მცირდება და 2012 წლის ბოლოს არის 11.68%.

5. კომპანიის სააქციო კაპიტალი მისი ვალდებულებების მთლიანი თანხის 50% -ის დონეზეა, რაც მიუთითებს კომპანიის გაკოტრების რისკის საშუალო დონეს.

მოგების დეკლარაციის ვერტიკალური ანალიზი ნაჩვენებია ცხრილში. ხუთი

ცხრილი 5. კომპანია "სტანდარტის" მოგებისა და ზარალის ანგარიშგების ვერტიკალური ანალიზი.

ამ მონაცემების გაანალიზებით შეიძლება მივიღოთ შემდეგი დასკვნები.

1. მატერიალური ხარჯების წილი 2012 წელს არის 45,42%, რაც წინა წელთან შედარებით მეტია (42,75%). ამან, თავის მხრივ, გამოიწვია წარმოების ხარჯების წილის ზრდა მთლიან შემოსავალში.

2. ადმინისტრაციული ხარჯების წილი 2012 წელს არის 6%, რაც ოდნავ აღემატება წინა წელთან შედარებით. ამავდროულად, მარკეტინგული ხარჯების წილი 10.5% -დან 8.5% -მდე შემცირდა.

3. აღნიშნულმა ცვლილებებმა განაპირობა ის, რომ შემოსავლებში გაყიდვების მოგების წილი 10.35% -დან 8.64% -მდე შემცირდა. ეს უდავოდ მიუთითებს საწარმოს საქმიანობის ეფექტურობის შემცირებაზე.

4. საწარმოს ხარჯების სტრუქტურაში ცვლილებების საბოლოო შედეგი არის შემოსავლებში წმინდა მოგების წილის შემცირება. 2012 წელს მან შეადგინა 5.68% 2011 წლის 6.46% -ის წინააღმდეგ.

ვერტიკალური ანალიზის შედეგების საფუძველზე, საწარმოს მენეჯმენტს შეუძლია გააკეთოს შემდეგი რეკომენდაციები.

1. საწარმოს ეკონომიკური მომსახურება მიიღოს სასწრაფო ზომები საწარმოს ხარჯებზე კონტროლის გასაძლიერებლად.

2. მომავალ წელს შემოსავლებში საოპერაციო მოგების წილის შემცირების აღკვეთა. ამ ღირებულების ზრდის მისაღწევად, მინიმუმ გასული წლის დონეზე.

3. უფრო დეტალურად გაანალიზეთ საწარმოს ძირითადი საშუალებების შემადგენლობა, რათა მიიღოთ გადაწყვეტილება მათ განახლებაზე.

როგორც ზემოთ აღწერილიდან ჩანს, საწარმოს ფინანსური ანგარიშგების ჰორიზონტალური და ვერტიკალური ანალიზი ეფექტური საშუალებაა საწარმოს მდგომარეობისა და მისი საქმიანობის ეფექტურობის შესასწავლად. ამ ანალიზის საფუძველზე გაკეთებული რეკომენდაციები არის კონსტრუქციული და შეიძლება მნიშვნელოვნად გააუმჯობესოს საწარმოს მდგომარეობა, თუ მათი განხორციელება შესაძლებელია.

ამავდროულად, ამ ტიპის ანალიზის შესაძლებლობები შეზღუდულია ძლიერი ინფლაციის პირობებში. მართლაც, ინფლაცია მნიშვნელოვნად ამახინჯებს ჰორიზონტალური ანალიზის პროცესში ბალანსის ერთეულების ღირებულებების შედარების შედეგებს, ვინაიდან აქტივების სხვადასხვა ჯგუფის შეფასება გავლენას ახდენს ინფლაციით სხვადასხვა გზით. მოცირკულირე აქტივების მაღალი ბრუნვის პირობებში, მათი ძირითადი კომპონენტების (დებიტორული და ინვენტარიზაციის) შეფასება ახერხებს მატერიალური რესურსების ფასების ინდექსის ცვლილების გათვალისწინებას, როგორც საწარმოში, ისე მზა პროდუქციის სახით დატოვებისას. . ამავე დროს, კომპანიის ძირითადი აქტივების შეფასებას, რომელიც დამზადებულია ისტორიული ღირებულების პრინციპის საფუძველზე, არ აქვს დრო, რომ გაითვალისწინოს მათი რეალური ღირებულების ინფლაციური ზრდა.

ჰორიზონტალური და ვერტიკალური ანალიზის შედეგებზე ინფლაციის გავლენის აღმოსაფხვრელად სულ მცირე სამი მიდგომა არსებობს:

1. ნაშთის მონაცემების გადაანგარიშება სხვადასხვა სახის რესურსების ფასების ცვლილების განსხვავებული ინდექსების გათვალისწინებით,
2. ბალანსის მონაცემების გადაანგარიშება სხვადასხვა სახის რესურსების ერთიანი ინფლაციის ინდექსის გათვალისწინებით,
3. ყველა ბალანსის ერთეულის ხელახალი გაანგარიშება დროის თითოეულ მომენტში მყარ ვალუტაში გაცვლითი კურსით ბალანსის თარიღისათვის.

თითოეული მიდგომის თვალსაზრისით, ერთ -ერთი ნაშთი განიხილება როგორც ძირითადი (მაგალითად, ნაშთის შედგენის დროს ყველაზე ადრეული ან უახლესი). შემდეგ ყველა სხვა ნაშთის მონაცემები ხელახლა გამოითვლება ჩამოთვლილი მიდგომების ფარგლებში დაშვებული ვარაუდების გათვალისწინებით. და მხოლოდ ასეთი გადაანგარიშების შემდეგ ხდება ბალანსის ერთეულების შედარება ჰორიზონტალურად ან ვერტიკალურად.

სამწუხაროდ, არცერთ ამ მიდგომას არ შეუძლია აღმოფხვრას ინფლაციის გავლენა რეალურ პრაქტიკაში. როგორც ჩანს, პირველი მიდგომა ყველაზე ზუსტია. თუმცა, მისი გამოყენებისას, ინფლაციის მაჩვენებლების ღირებულებები საჭიროა თითოეული ცალკეული ტიპის რესურსისთვის (საოფისე ტექნიკა, საოფისე ავეჯი, ტექნოლოგიური აღჭურვილობა და სხვა). სამწუხაროდ, რეალურ პირობებში ამგვარი ღირებულებების მიღება შეუძლებელია ოფიციალური წყაროებიდან. და ჩვეულებრივ, ძალიან ძვირია საწარმოსთვის, რომ სპეციალურად მოძებნოს შეყვანილი მონაცემები ამ მაჩვენებლების შესაფასებლად. მეორე მიდგომა იყენებს ერთიანი ინფლაციის ინდექსს და ის აშკარად არ ასახავს სხვადასხვა აქტივების რეალური ღირებულების ცვლილებას. ფორმალურად, აქტივების ღირებულების გადაანგარიშება შესაძლებელია და ამ გზით მიღებული მონაცემები უფრო შედარებადია ჰორიზონტალური და ვერტიკალური ანალიზის მიზნებთან შედარებით ორიგინალ მონაცემებთან შედარებით. თუმცა, ასეთი მიდგომა არ იძლევა გარანტიას აქტივების ღირებულების რეალურ თანაფარდობაზე.

დაბოლოს, ბალანსის მონაცემების გადათვლა მყარ ვალუტაში ბალანსის თარიღისათვის გაცვლითი კურსის გამოყენებით ასევე არ იძლევა გარანტიას სხვადასხვა აქტივების ღირებულებების რეალურ თანაფარდობას. საქმე იმაშია, რომ გაცვლითი კურსი ასახავს ღირებულებების თანაფარდობას სხვადასხვა ვალუტაში მხოლოდ ფულადი აქტივებისათვის (არსებითად მხოლოდ ფულადი სახსრებისა და ფასიანი ქაღალდებისათვის). რა თქმა უნდა, ძირითადი საშუალებების საბალანსო ღირებულება, გაცვლილი კურსით და შედარებული წლის დასაწყისში და ბოლოს, არ ასახავს ამ აქტივების რეალურ საბაზრო ღირებულებას. ასევე უნდა გავითვალისწინოთ, რომ მძიმე ინფლაცია ქვეყნის შიგნით მყარი ვალუტა ასევე მიდრეკილია ინფლაციისკენ, ანუ, მაგალითად, აქტივის დოლარის ღირებულება შეიძლება დროთა განმავლობაში მნიშვნელოვნად შეიცვალოს, იმისდა მიუხედავად, რომ შეერთებულ შტატებში ინფლაციის მაჩვენებელი არ აღემატება ორ პროცენტს ...

საბოლოო დასკვნა ასეთია: ჰორიზონტალური და ვერტიკალური ანალიზის პროცესში უნდა იქნას გამოყენებული ქვეყნის ეროვნული ვალუტა და ბალანსის ერთეულები არ უნდა ხელახლა გამოითვალოს ფასების დონის ცვლილების გამო. ამავდროულად, ანალიზის შედეგების პრეზენტაციის პარალელურად, უნდა იყოს მითითებული იმ პერიოდის ინფლაციის მაჩვენებელი, რომლის საზღვრებშიც შედგენილია საწარმოს ბალანსი. თუ წლიური ინფლაციის მაჩვენებელი არ აღემატება 6 - 8 პროცენტს, მაშინ ფინანსური ანგარიშგების ჰორიზონტალური და ვერტიკალური ანალიზის შედეგები შეიძლება ჩაითვალოს სასარგებლო და მათზე დაყრდნობით შესაბამისი დასკვნების გაკეთება.

მსოფლიოს სხვადასხვა ქვეყანაში დაგროვილი მრავალფეროვანი გამოცდილება გვიჩვენებს, რომ საწარმოთა ყველა რესურსს შორის (მატერიალური, შრომითი, ფინანსური და ა.შ.) სწორედ მენეჯმენტს აქვს უმთავრესი მნიშვნელობა, ე.ი. მიზნების შემუშავების, ღირებულებითი ნიშნულების განსაზღვრის, ამოცანებისა და ფუნქციების შესრულების კოორდინაციის უნარი და უნარი, თანამშრომლების მომზადება და მათი საქმიანობის ეფექტური შედეგების მიღწევა. ეს არის ის, რაც ახასიათებს მენეჯმენტის მიზანს, მის ხარისხს და ეფექტურობას, მის გავლენას განათლების სხვადასხვა დონის, გამოცდილების, კვალიფიკაციისა და ინტერესების მქონე ადამიანებზე. აქედან გამომდინარე, 21 – ე საუკუნეში მენეჯმენტის ორგანიზაციის შეცვლის ძირითადი ტენდენციების განხორციელებასა და განხორციელებას დიდი თეორიული და პრაქტიკული მნიშვნელობა აქვს. ამ მხრივ, საინტერესოა ორგანიზაციული მენეჯმენტის სტრუქტურების ევოლუციის შესწავლა და 21 -ე საუკუნეში ორგანიზაციების განვითარებისათვის დამახასიათებელი მისი ეტაპები. ლეღვი 10.1 წარმოადგენს ამ პროცესის ძირითად მახასიათებლებს.

იერარქიული სტრუქტურა

მატრიცის სტრუქტურა

Შიდა ბაზარი

ბრინჯი 10.1. ორგანიზაციული სტრუქტურის ევოლუცია

ეფექტური მენეჯმენტის ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორი არის ადამიანებისადმი დამოკიდებულება, როგორც წამყვანი რესურსი, კაპიტალი და არა როგორც წარმოების ხარჯების ფაქტორი.
სულ უფრო და უფრო აშკარა ხდება, რომ შიდა მენეჯმენტის ახალი სისტემების მთავარი დამახასიათებელი თვისება უნდა იყოს გრძელვადიანი ორიენტაცია, ფუნდამენტური კვლევა, ოპერაციების დივერსიფიკაცია, ინოვაციური საქმიანობა, პერსონალის შემოქმედებითი საქმიანობის მაქსიმალური გამოყენება. დეცენტრალიზაცია, მენეჯმენტის დონის შემცირება, მუშათა დაწინაურება და რეალური შედეგების საფუძველზე მათი ანაზღაურება გახდება მენეჯმენტის აპარატის ცვლილებების მთავარი მიმართულება. ზოგიერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ორგანიზაციული განვითარების ტენდენცია ნაჩვენებია ნახ. 10.2.

ორგანიზაციის განვითარების თანამედროვე ტენდენციები

ბრინჯი 10.2. ორგანიზაციის განვითარების თანამედროვე ტენდენციები

2. მომავლის ორგანიზაციების ძირითადი თვისებები და ტიპები

მომავლის ორგანიზაციის მთავარი ქონება, როგორც კვლევები აჩვენებს, იქნება მუდმივი ადაპტაცია დინამიურ გარე გარემოზე. ფიგურალურად რომ ვთქვათ, ორგანიზაცია დაემსგავსება ქამელეონს, რომელიც იცვლის ფერს სინათლის, ემოციების, ტემპერატურის ცვლილებების გამო. როგორც ადაპტირებული მექანიზმი, ორგანიზაცია შეიცვლება გარე პირობების ცვლილებებისა და მისთვის ობიექტური მოთხოვნების შესაბამისად. მიმდინარე პროცესებისა და განვითარებადი ტენდენციების განზოგადებამ აჩვენა, რომ ორგანიზაციის ისეთი მახასიათებლები, როგორიცაა უფრო დიდი მოქნილობა, ინდივიდებისადმი ერთგულება, გუნდების უპირატესად გამოყენება, მაღალი შიდა კონკურენტუნარიანობა და დივერსიფიკაციის სურვილი გამოჩნდება. შევეცადოთ დავახასიათოთ ორგანიზაციების ეს თვისებები (სურათი 10.3).


ბრინჯი 10.3. მომავლის ორგანიზაციების ძირითადი თვისებები

როგორც თანამედროვე კვლევები აჩვენებს, მომავლის ყველაზე პერსპექტიული ორგანიზაციები იქნება ქსელური, ვირტუალური, ინტელექტუალური, თვითნასწავლი ორგანიზაციები.

ქსელის ორგანიზაციები
ქსელური ორგანიზაციების განვითარება დაიწყო 1980 -იან წლებში, როდესაც საერთაშორისო კონკურენციამ და სწრაფმა ტექნოლოგიურმა ცვლილებამ გამოიწვია მასიური რესტრუქტურიზაცია ყველა ინდუსტრიაში. როგორც დაშლის ზოგადი ტენდენციის ნაწილი, ლიდერებმა ექსპერიმენტი ჩაუტარეს სხვადასხვა ორგანიზაციულ სტრუქტურას. იმის ნაცვლად, რომ გამოიყენონ ოპერატიული დაგეგმვისა და ფასების ინფორმაცია შიდა დეპარტამენტების კოორდინაციისთვის, ისინი გადავიდნენ კონტრაქტებსა და სხვა შეთანხმებებზე, რათა გარე კომპონენტები გაერთიანდეს სხვადასხვა ტიპის ქსელის სტრუქტურებში. მოქმედი ქსელური ორგანიზაციების მაგალითები მოიცავს შემდეგს.
1. ქსელის ორგანიზება დიდი პროექტების განხორციელებაში. ამ ფორმით, მუშაობა ორგანიზებულია კონკრეტული პროექტების ირგვლივ და მოიცავს სხვადასხვა სფეროში გამოცდილი მუშაკების დროებითი გუნდის შექმნას (მაგალითად, სამშენებლო და სამრეწველო პროექტები, გამომცემლობა ან ფილმების გადაღება).
2. ქსელის ორგანიზება მცირე მწარმოებელ ფირმებთან ერთად ("ხეობები"). ეს კავშირები მოიცავს, მაგალითად, ჩრდილოეთ იტალიის ინდუსტრიულ რეგიონებს (ტექსტილის კომპანიების ჩათვლით, როგორიცაა Benetton) ან ნახევარგამტარული ფირმები სილიკონის ველში (აშშ).
3. წამყვანი მსხვილი მწარმოებელი ფირმები, რომლებიც გეოგრაფიულად დაარბიეს და გაერთიანდნენ ერთ სისტემაში. ეს ფირმები მოიცავს ცნობილ აზიურ "კეირეცუს" (ბიზნეს ასოციაციებს) და თანამშრომლობის ურთიერთობებს მსხვილ ასამბლეის კომპანიებსა და სხვადასხვა მცირე მომწოდებლებს შორის (მაგ. ვოლვო შვედეთში).
4. სტრატეგიული ალიანსები. ამ ტიპის ალიანსი გავრცელებულია ყველა ტიპის კომპანიას შორის, მაგრამ განსაკუთრებით მსხვილ ფირმებს შორის, რომლებიც ცდილობენ უზრუნველყონ კონკურენტული უპირატესობა გლობალური მასშტაბით.

ვირტუალური ორგანიზაციები
ბოლო დროს ფართოდ განიხილება ახალი ტიპის პროდუქტის გაჩენის საკითხი, რომელსაც ვირტუალური ეწოდება. ეს პროდუქტები (ან მომსახურება) შეიძლება შეიქმნას ინფორმაციის დამუშავების უახლესი მიღწევების, ორგანიზაციული დინამიკისა და წარმოების სისტემების განვითარების წყალობით. ასეთი პროდუქციის გამოშვება ხდება ნებისმიერ დროს. ყველგან და უამრავი მოდელისა და ფორმატის ვარიანტში. იდეალური ვირტუალური პროდუქტი არის ის, რაც იწარმოება მყისიერად და მიზნობრივად. დამკვეთის თხოვნით. ამ პროდუქტების საერთო მახასიათებელია ის, რომ ისინი მყისიერად იხდიან მომხმარებელს.
ვირტუალური პროდუქტი (როგორც ფიზიკური პროდუქტი, ასევე სერვისი) არსებობს მის წარმოებამდეც კი. მისი კონცეფცია, დიზაინი და წარმოება შემორჩენილია მუშაკთა მეხსიერებაში, კომპიუტერული პროგრამები და მოქნილი საწარმოო ხაზები, ვირტუალური პროდუქტების კიდევ ერთი გამორჩეული თვისება - მომხმარებელთა როლი, როგორც პროდუქტების თანაპროდიუსერი - შეიძლება მრავალრიცხოვან მაგალითებში იყოს ნაპოვნი. ინდუსტრიები. თითოეულ შემთხვევაში, მომხმარებელს შეუძლია არა მხოლოდ გააკონტროლოს შედეგები, არამედ წარმოების პროცესში დაამყაროს მყარი და გრძელვადიანი ურთიერთობა მომწოდებლებთან. სულ რაღაც ორ ათწლეულში, ინტეგრირებული სქემების შექმნა ახალი პროექტებიდან გადავიდა, რომლებიც თვეების განმავლობაში შემუშავდა სპეციალისტების გუნდების მიერ, შემდეგ კი ძვირადღირებულ ლაბორატორიებში განხორციელდა, ვირტუალურ პროდუქტებამდე, რომლებიც რამდენიმე საათში იქმნება და „აშენებულია“ რამდენიმე საათში. წუთი ინჟინრის მიერ, რომელსაც არ სჭირდება კაბინეტის დატოვება მაგიდის "ქარხნის" გამოყენებით.

ინტელექტუალური ორგანიზაციები
სამეცნიერო, ტექნიკური, ინტელექტუალური, შრომითი და სხვა ფაქტორების ფართო სპექტრის შესწავლა, რომლებიც გავლენას ახდენენ ორგანიზაციული სისტემების ცვლილებაზე, გარკვეულწილად საშუალებას იძლევა წინასწარ განსაზღვროს მათი ძირითადი მახასიათებლები, თვისებები და მათი ფუნქციონირების ხასიათი მომდევნო ათწლეულში. ამ ჯიშებიდან ერთ -ერთი არის ინტელექტუალური ორგანიზაცია.
მენეჯმენტის სპეციალისტების კვლევებში აღინიშნება, რომ ინტელექტუალური ორგანიზაცია ჩამოყალიბდება დიდი რაოდენობით მცირე ურთიერთქმედების საწარმოებიდან "თავისუფალი საზოგადოების" პრინციპით და არა "ტოტალიტარული სახელმწიფოს" პრინციპით. თავისი ბუნებით, ასეთი ორგანიზაციები უნდა იყოს სრულად პლურალისტური, ე.ი. რაც იძლევა კონკურენტული თვალსაზრისის შეჯახების საშუალებას და კონკურენტი მომწოდებლების ბრძოლას, რაც განასხვავებს მათ ძვირადღირებული ორგანიზაციებისაგან, რომლებიც ფართოდ იყენებენ ადმინისტრაციულ კონტროლს. ასეთი ორგანიზაციის თანამშრომლების უფლებების გათვალისწინებით, მენეჯმენტის სფეროში მეცნიერები, უპირველეს ყოვლისა, უწოდებენ სიტყვის თავისუფლებას, სხვა თანამშრომლებთან თავისუფალი კომუნიკაციის უფლებას, მიუხედავად მათი წოდებისა და სტრუქტურული ერთეულების საზღვრებისა. ითვლება, რომ პირველადი პერიოდის მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების მიღების უფლება, როგორიცაა „რა გავაკეთო“ და „ვინ შეასრულებს სამუშაოს“, ექნება ტრადიციულ იერარქიულ სტრუქტურას. თუმცა, ეს უფლებები თანდათან გადაეცემა მცირე და უფრო მოქნილ თვითმმართველ სამუშაო ჯგუფებს, რომლებიც თავად იქნებიან პასუხისმგებელი მთელ სამუშაო პროცესზე და მის შედეგებზე. თითოეული თანამშრომლის გაძლიერების გამოცდილება და არჩევანის გაკეთება და ფართო პარტნიორობა სამუშაო ჯგუფებს ლაბორატორიაში ინფორმაციულ მეცნიერებად გადააქცევს.
მომავალში, თავისუფლება და კოლექტივიზმი ისეთივე ფუნდამენტური იქნება, როგორც ბიუროკრატია და იერარქია მე –20 საუკუნის ორგანიზაციებში.

სასწავლო ორგანიზაციები
როგორც ორგანიზაციულ თეორიაში, ასევე პრაქტიკაში, ორგანიზაციული სწავლება განიხილება, როგორც კომპანიების კონკურენტული უპირატესობის უწყვეტი წყარო, როგორც მათი სტრატეგია მეთოდების უწყვეტი განახლებისა და ყველა საქმიანობის ეფექტურობის გასაზრდელად. ორგანიზაციები, რომლებიც არ სწავლობენ (და შესაბამისად არ იცვლებიან) გარე გარემოში სწრაფი ცვლილებების პირობებში, განწირულად ითვლება. აქედან გამომდინარე, რეკომენდაციები ჯგუფების შესაქმნელად, რომლებიც სწავლობენ კეთებით, ფოკუსირებულია სასწავლო პროცესში ახალი იდეების გენერირების აუცილებლობაზე. არსებობს მცდელობები ორგანიზაციული სწავლების სიმბოლური ინტერპრეტაციის უზრუნველსაყოფად. ეს პროცესი წარმოდგენილია, კერძოდ, შემდეგი ფორმით:
ტრენინგი = P + Q
სადაც P არის პროგრამული სწავლება (კითხულობს წიგნებს, ლექციებს და ა.შ.), ხოლო Q კითხულობს კითხვების დასმით, მტკიცებულებების მოპოვებით. დასკვნების განხილვა პრაქტიკული გამოცდილების განზოგადების საფუძველზე. სწავლა მოქმედებაში, ე.ი. ორგანიზაციული სწავლება, რომელიც ძირითადად ემყარება კითხვას. მისი მთავარი იდეაა ჯგუფების ორგანიზება ისე, რომ თითოეულ მათგანს ჰქონდეს ორი ამოცანა: ერთი არის პრობლემის გადაჭრა ან პროექტის დასრულება; მეორე ისწავლოს ამოცანების შესრულების პროცესში. გახადეთ დავალების მიღება ყველა მონაწილის საკუთრება, მიღებული მასალა წარუდგინეთ მენეჯმენტს შემდგომი გამოყენებისთვის.
დღევანდელი ორგანიზაციები საჭიროებენ ტექნიკურ მენეჯმენტის გაცილებით მაღალ დონეს, მოქმედ და სასარგებლო ცოდნას, სინერგიის უფრო დიდ თანხვედრას გრძელვადიან ვალდებულებებთან და კომპლექსური პრობლემების დაძლევის აუცილებლობის გააზრებას. ეს მოითხოვს, თავის მხრივ, გაწვრთნილ მუშაკებს, რომლებიც ღიად გამოხატავენ თავიანთ მოსაზრებებს, აფასებენ ცოდნას და საუკეთესო გადაწყვეტილებებს, ცდილობენ გაერთიანდეს ძალისხმევა საერთო შემოქმედებისათვის.

შესავალი:

ჩვენი ეკონომიკის განვითარების დღევანდელ ეტაპზე, კითხვა საწარმოს ფინანსური მდგომარეობის ანალიზიარის ძალიან აქტუალური მისი საქმიანობის წარმატება დიდწილად დამოკიდებულია საწარმოს ფინანსურ მდგომარეობაზე. აქედან გამომდინარე, დიდი ყურადღება ექცევა საწარმოს ფინანსური მდგომარეობის ანალიზს.

ფინანსური მდგომარეობა ხასიათდება ინდიკატორების სისტემით, რომელიც ასახავს კომპანიის რეალურ და პოტენციურ ფინანსურ შესაძლებლობებს, როგორც ბიზნეს ობიექტს, კაპიტალდაბანდების ობიექტს, გადასახადის გადამხდელს.

კარგი ფინანსური მდგომარეობა არის რესურსების ეფექტური გამოყენება, საკუთარი ვალდებულებების სრულად და დროულად შესრულების უნარი, საკუთარი სახსრების საკმარისი რისკი მაღალი რისკის აღმოსაფხვრელად, მოგების კარგი პერსპექტივები და ა.

ცუდი ფინანსური მდგომარეობა გამოიხატება არადამაკმაყოფილებელი გადახდისუნარიანობით, რესურსების გამოყენების დაბალი ეფექტურობით, სახსრების არაეფექტური გამოყოფით და მათი იმობილიზაციით. საწარმოს ცუდი ფინანსური მდგომარეობის ზღვარი არის გაკოტრების მდგომარეობა, ანუ საწარმოს უუნარობა შეასრულოს თავისი ვალდებულებები.

ანალიზის მთავარი მიზანია საწარმოში ფინანსური პროცესების განვითარების ტენდენციების გამოვლენა და შეფასება.

საწარმოს ფინანსური და ეკონომიკური საქმიანობის ანალიზის მიზანია შეაფასოს მისი ამჟამინდელი ფინანსური მდგომარეობა, ასევე დაადგინოს რა სფეროებშია საჭირო ამ მდგომარეობის გასაუმჯობესებლად მუშაობა. ამავდროულად, სასურველია გქონდეთ ისეთი ფინანსური რესურსი, რომელშიც საწარმო, თავისუფლად მანევრირებს სახსრებს, შეძლებს მათი ეფექტური გამოყენების საშუალებით უზრუნველყოს პროდუქციის წარმოებისა და გაყიდვის უწყვეტი პროცესი, ასევე ხარჯები მისი გაფართოებისა და განახლების შესახებ.
ფინანსური ანგარიშგების ყველა მომხმარებელი ადგენს ამოცანას გაანალიზოს საწარმოს მდგომარეობა და, მის საფუძველზე, გამოიტანოს დასკვნები მათი საქმიანობის მიმართულებების შესახებ საწარმოსთან დაკავშირებით მოკლე ან გრძელვადიან პერსპექტივაში. ამრიგად, შემთხვევების აბსოლუტურ უმრავლესობაში ეს იქნება დასკვნები მათ ქმედებებზე მომავალში ამ საწარმოსთან დაკავშირებით და, შესაბამისად, ყველა ამ პირისთვის, საწარმოს მომავალი (პროგნოზირებული) ფინანსური მდგომარეობა იქნება ყველაზე დიდი ინტერესი. ეს განმარტავს საწარმოს პროგნოზირებული ფინანსური მდგომარეობის განსაზღვრის ამოცანის უკიდურეს მნიშვნელობას და ამგვარი პროგნოზირების ახლის შემუშავებასთან და არსებული მეთოდების გაუმჯობესებასთან დაკავშირებული საკითხების აქტუალობას.
საწარმოს ფინანსური მდგომარეობის პროგნოზირებასთან დაკავშირებული ამოცანების შესაბამისობა აისახება ფინანსური ანალიზის ერთ -ერთ გამოყენებულ განმარტებაში, რომლის მიხედვითაც ფინანსური ანალიზიარის პროცესი, რომელიც დაფუძნებულია საწარმოს ფინანსური მდგომარეობისა და მისი წარსულის მაჩვენებლების შესახებ მონაცემების შესწავლაზე მომავალი მდგომარეობისა და მუშაობის შეფასების მიზნით. ამრიგად, ფინანსური ანალიზის მთავარი ამოცანაა შეამციროს გარდაუვალი გაურკვევლობა, რომელიც დაკავშირებულია მომავალზე ორიენტირებული ეკონომიკური გადაწყვეტილებების მიღებასთან. ამ მიდგომით, ფინანსური ანალიზი შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც ინსტრუმენტი მოკლევადიანი და გრძელვადიანი ეკონომიკური გადაწყვეტილებების დასაბუთებისათვის, ინვესტიციების მიზანშეწონილობისათვის; როგორც მართვის უნარისა და ხარისხის შეფასების საშუალება; როგორც მომავალი ფინანსური შედეგების პროგნოზირების საშუალება.

ფინანსური პროგნოზირება საშუალებას გაძლევთ მნიშვნელოვნად გააუმჯობესოთ საწარმოს მენეჯმენტი წარმოების და განხორციელების ყველა ფაქტორის კოორდინაციის, ყველა დეპარტამენტის საქმიანობასა და პასუხისმგებლობის განაწილების ურთიერთკავშირის უზრუნველყოფის გზით.

1. საწარმოს ქონების სტრუქტურის ანალიზი

ბალანსი გაერთიანებულ ფორმაში

1.1 შედარებითი ანალიტიკური ქსელის ბალანსი

1.2 კომპანიის საკუთრების სტრუქტურის ანალიზი

სამუშაო კაპიტალური სტრუქტურის ანალიზი

მოსაწყენი კაპიტალური სტრუქტურის ანალიზი

დასკვნა:საანგარიშო პერიოდში საწარმოს ქონება გაიზარდა 1177 ათასი რუბლით. ეს ცვლილებები გამოწვეული იყო ძირითადი საშუალებების ღირებულების 58 ათასი რუბლით გაზრდით, მარაგების და ხარჯების რაოდენობის შემცირებით 156 ათასი რუბლით, ნაღდი ფულის, ანგარიშსწორების და სხვა აქტივების გაზრდით 1275 ათასი რუბლით.

ეს განპირობებულია მანქანათმშენებლობის შეძენით, არამატერიალური აქტივების შეძენით, აღჭურვილობის შეძენით დაფარული აკრედიტივის ხარჯზე, ამორტიზაციით, ძირითადი საშუალებების შეკეთებისათვის მასალების ჩამოწერით, თანხების მიღებით მყიდველი # 1.

საანგარიშო პერიოდის ბოლოს იმობილიზებული აქტივების წილი გაიზარდა 0,61%-ით, ხოლო მატერიალური საბრუნავი საშუალებები შემცირდა 6,82%-ით.

დებიტორული დავალიანების წილი შემცირდა 1,75%-ით, ხოლო ნაღდი ფულის წილი გაიზარდა 8,05%-ით. ეს გამოწვეულია იმით, რომ მიღებული თანხები გაწეული მომსახურებისთვის.

საკუთრების ზრდა განპირობებული იყო საკუთარი სახსრების წყაროების ზრდით 25.74%-ით და მოზიდული 74.26%-ით. სააქციო კაპიტალის გამოყენებით შეძენილი ქონების წილი შემცირდა 3.05% -ით და შეადგინა ყველა წყაროს ღირებულების 64.66%. საკუთარი სახსრების წყაროები გაიზარდა მოგების ფორმირებისა და სარემონტო ფონდის შექმნის გამო.

საწარმო თავის საქმიანობაში იყენებს საანგარიშო პერიოდის ბოლოს მოკლევადიანი სესხებისა და სესხების 6,18% -ს და ნასესხები სახსრების 29,16% -ს, ე.ი. 35.34% დამოკიდებულია კრედიტორებზე.

საანგარიშო პერიოდში საწარმომ შეამცირა ინვესტიციები წარმოების სექტორში 13.25% -ით, ხოლო 108.33% განხორციელდა მიმოქცევის სფეროში.

მიმოქცევის სფეროში ინვესტიციების ზრდამ გამოიწვია ინვესტიციების შემცირება წარმოების სფეროში. საანგარიშო პერიოდში ინვესტიციებმა ძირითად აქტივებში შეადგინა 4.93%.

2. საწარმოს ფინანსური სტაბილურობის ანალიზი

2.2 ფინანსური მდგრადობის ტიპის განსაზღვრა

დასაწყისამდესაანგარიშო პერიოდში, კომპანიას გააჩნია ფინანსური სტაბილურობის 4 ტიპი, ე.ი. ფინანსური კრიზისი. საკუთარი საბრუნავი კაპიტალი არ ფარავს მარაგების რაოდენობას და ხარჯებს და ეს დეფიციტი 1353 ათასი რუბლია. რეზერვებისა და ხარჯების ფორმირების საკუთარი, გრძელვადიანი და საშუალოვადიანი ნასესხები წყაროები ასევე არ ფარავს რეზერვებისა და ხარჯების რაოდენობას, ხოლო დეფიციტი ასევე 1,353 ათასი რუბლია. ეს მონაცემები იგივეა, რადგან კომპანიამ არ მოიზიდა გრძელვადიანი სესხები თავის საქმიანობაში. რეზერვებისა და ხარჯების ფორმირების წყაროების მთლიანი რაოდენობის ნაკლებობა საანგარიშო წლის დასაწყისში არის 353 ათასი რუბლი.

ბოლოს და ბოლოსსაანგარიშო პერიოდი, ფინანსური მდგომარეობა გაუმჯობესდა და კომპანიამ დაიწყო მე -3 ტიპის ფინანსური სტაბილურობა, ე.ი. არასტაბილური ფინანსური მდგომარეობა. აქციების ფორმირების წყაროების მთლიანი რაოდენობა და ხარჯები ფარავს აქციების რაოდენობას და ხარჯებს 48 ათასი რუბლით. ეს გაუმჯობესება განპირობებულია იმით, რომ საკუთარი სახსრების წყაროები გაიზარდა 303 ათასი რუბლით. საკუთარი საბრუნავი კაპიტალის ხელმისაწვდომობის მაჩვენებელი გაიზარდა 245 ათასი რუბლით. და შეადგინა 952 ათასი რუბლი.

საანგარიშო პერიოდის დასაწყისში, მიმოქცევაში არსებული აქტივების წილი, რომელიც დაფარულია საკუთარი ბრუნვადი აქტივებით, შეადგენს 34.32% -ს (707/2060 * 100%), ხოლო ბოლოს 50% -ს (952/1904 * 100%).

3. საწარმოს ლიკვიდურობისა და გადახდისუნარიანობის ანალიზი

3.1 ბალანსის ფურცლის ლიკვიდურობის ანალიზი

დასკვნა:ზოგადად, კომპანიას აქვს გადახდის ჭარბი რაოდენობა, როგორც საანგარიშო პერიოდის დასაწყისში, ასევე დასასრულს (შესაბამისად 647 ათასი რუბლი და 892 ათასი რუბლი, შესაბამისად).

ამასთან, ლიკვიდური სახსრების პირველი ჯგუფისათვის, რომელიც გამოიყენება ყველაზე გადაუდებელი ვალდებულებების დასაფარად, კომპანიას აქვს გადახდის დეფიციტი, რომელიც საანგარიშო პერიოდის ბოლოს მცირდება (-3599 -დან -3151 ათას რუბლამდე), მაგრამ ყველაფერი მნიშვნელოვანია და შეადგენს ყველაზე გადაუდებელი ვალდებულებების თანხის 66.8%.

ლიკვიდური სახსრების მეორე ჯგუფისთვის, საწარმოს აქვს გადახდის ჭარბი, რაც საანგარიშო პერიოდის დასაწყისში არის 2019 ათასი რუბლი, ხოლო 1972 ათასი რუბლის ბოლოს.

ლიკვიდური აქტივების მესამე ჯგუფისათვის კომპანიას ასევე აქვს გადახდის ჭარბი, რომელიც საანგარიშო პერიოდის დასაწყისში არის 2227 ათასი რუბლი, ხოლო 2071 ათასი რუბლის ბოლოს.

მომდევნო პერიოდისთვის, გადახდისუნარიანობა ირღვევა, რადგან სახსრებისა და ვალდებულებების 1 და 2 ჯგუფების შედარება იძლევა გადახდის დეფიციტს, რომელიც საანგარიშო პერიოდის დასაწყისში უდრის 1580 (-3599 + 2019), და დასასრულს, მართალია ის მცირდება 1179-მდე (-3151 + 1972), მაგრამ ნაადრევია გადახდისუნარიანობის აღდგენაზე საუბარი.