სამედიცინო განყოფილების მთავარი ექიმის მოადგილის სამუშაო აღწერილობა. მთავარი ექიმის მოადგილის სამედიცინო საკითხებში მთავარი ექიმის მოადგილის სამუშაოს აღწერა

თუ განიხილავთ სხვა ვარიანტებს (მთავარი ექიმის მოადგილის თანამდებობაზე დასაქმების გარდა), მაშინ ნუ შემოიფარგლებით რეკლამების ამ არჩევანით, ჩვენს ბევრ სხვა პოზიციებზე სხვადასხვა პოზიციებისთვის. აქ ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ პირდაპირი დამსაქმებლებისა და სააგენტოების შეთავაზებების ძებნა.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

მუშაობის მაღალი მოტივაცია, თანამედროვე მასალებისა და ტექნოლოგიების ცოდნა. - უნარები ჰიგიენის, კბილების გათეთრების სფეროში. - კომპიუტერის ცოდნა მომხმარებლის დონეზე - სამუშაო გამოცდილება კერძო კლინიკებში 5 წლიდან, კარგი კომუნიკაციის უნარი.

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

რუსეთის ფედერაციის MS Office - თავდაჯერებული მომხმარებელი მოქმედი სამედიცინო სერთიფიკატის ფლობა კლინიკურ და საექსპერტო სამუშაოებში გამოცდილება ორგანიზაციული უნარები, ანალიტიკური აზროვნება

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

უმაღლესი სამედიცინო განათლება. მოქმედი სერტიფიკატი "ჯანმრთელობისა და საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ორგანიზაცია", კვალიფიკაციის ამაღლება "დროებითი ინვალიდობის ექსპერტიზა და მედიცინის ხარისხის კონტროლი" სპეციალობაში სამუშაო გამოცდილება 5 წლიდან. კომპიუტერის მომხმარებელი

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

Შენ უნდა გქონდეს:
- ამჟამინდელი სპეციალობა საქმიანობის მიმართულებით - "ნევროლოგია", "ტრავმატოლოგია და ორთოპედია", შესაძლოა "რევმატოლოგია", "თერაპია".
- ივარჯიშე სპეციალობაში

სხვა სპეციალობის მქონე კანდიდატებს სამუშაოს შეთავაზება არ შეუძლიათ!

- მოქმედი სერტიფიკატის ფლობა „ჯანმრთელობის ორგანიზაცია და საზოგადოებრივი ჯანმრთელობა“
- საავადმყოფოს მენეჯმენტის გამოცდილება, სასურველია კერძო
- ფასიანი სამედიცინო მომსახურების გაწევის წესების ცოდნა.
- მთავარი ექიმი გახდომის სურვილი და პოტენციალი
- მთავარი ექიმის თანამდებობაზე გამოცდილების მქონე კანდიდატები ახალ კლინიკაში რამდენიმე თვის განმავლობაში სწავლობენ.

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

მოქმედი სერთიფიკატი "ჯანმრთელობის სფეროში მოღვაწე ორგანიზაციებში"; CEP-ში მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება; ყურადღება, აქტიურობა.

ხელფასი: 180000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

გამოცდილება მთავარი მედიცინის მოადგილის/თერაპიული დეპარტამენტის უფროსის პოზიციაზე.

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

უმაღლესი სამედიცინო განათლება; მოქმედი სერთიფიკატი "ჯანმრთელობის სფეროში მოღვაწე ორგანიზაციებში"; CEP-ში მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება; მუშაობა პროგრამაში INFOCLINIC; პიროვნული თვისებები: ლიდერობა, მაღალი კომუნიკაციის უნარი, სწავლების გამოცდილება და სტრესის წინააღმდეგობა.

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

განათლება: უმაღლესი სპეციალური განათლება - სამუშაო გამოცდილება: 5 წლიდან - პრევენციული გამოკვლევების უნარები; - გადაუდებელი სამედიცინო დახმარების გაწევის გამოცდილება; - სამედიცინო ჩანაწერების შენახვის უნარი; - თაფლთან მუშაობის უნარები. აღჭურვილობა.

ხელფასი: 75000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

კომერციულ მედიცინაში მსგავს პოზიციაზე მინიმუმ 5 წლიანი გამოცდილება; მიმდინარე სერთიფიკატები ჯანდაცვის ორგანიზაციისთვის, კლინიკური სპეციალობა, პოვ. KER კვალიფიკაცია.

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

უმაღლესი პროფესიული განათლება სპეციალობაში "პედიატრია", დიპლომისშემდგომი განათლება და (ან) დამატებითი პროფესიული განათლება, სპეციალისტის სერთიფიკატი სპეციალობაში "ჯანმრთელობის ორგანიზაცია და საზოგადოებრივი ჯანმრთელობა", სამუშაო გამოცდილება პროფესიულ საქმიანობაში მინიმუმ 5 სამუშაო ადგილი.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

1. პრაქტიკული გამოცდილება მითითებულ მიმართულებებში (ზოგადი ექიმი, ინტერნისტი, ნევროლოგი, პედიატრი,) 2. სერთიფიკატი ჯანდაცვის ორგანიზაციაში სასურველია ჩვენთვის შესაფერისი თუ: კომერციულ მედიცინაში გამოცდილება იქნება უპირატესობა. თქვენს პროფესიაში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

უმაღლესი განათლება (სამედიცინო). მოქმედი სერთიფიკატი სტომატოლოგიაში. სერთიფიკატი ჯანდაცვის ორგანიზაციაში (სასურველია). სამუშაო გამოცდილება ექიმ-ადმინისტრატორად, მენეჯერად. რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეობა.

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

პროფესიონალიზმი საკუთარი ბიზნესის ცოდნა, მათ შორის. სამინისტროს პუნქტუალობა მოქმედი "ჯანმრთელობის ორგანიზაციის" კომპიუტერის სერთიფიკატის ხელმისაწვდომობა დროებითი ინვალიდობის გამოკვლევისთვის კომპრომისის პოვნის შესაძლებლობა მიზნისადმი ზიანის მიყენების გარეშე.

ხელფასი: 85000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

ასაკი 35 წლამდე - იმ პირებისთვის, რომლებსაც არ აქვთ სტაჟი რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამმართველოში ან რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში. ასაკი 45 წლამდე - რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამმართველოში ან რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში ოფიცრის თანამდებობებზე სტაჟის მქონე პირებისთვის. სერთიფიკატი სპეციალობაში „ჯანმრთელობის ორგანიზაცია და საზოგადოებრივი ჯანმრთელობა“. 1 ან უმაღლესი კვალიფიკაციის კატეგორიის არსებობა სპეციალობაში „ჯანმრთელობის ორგანიზაცია და საზოგადოებრივი ჯანმრთელობა“.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

Უმაღლესი განათლება; - საჭიროა მინიმუმ 3 წლიანი მენეჯერული გამოცდილება, გამოცდილება კერძო სამედიცინო კლინიკაში უფროს ადმინისტრატორზე არანაკლებ. - კომპიუტერის თავდაჯერებული მომხმარებელი; - ანალიტიკური აზროვნება, პასუხისმგებლობა; - შედეგისთვის მუშაობის უნარი.

ხელფასი: 50,000-დან 70,000 რუბლამდე. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

აუცილებელია მოსკოვის საბიუჯეტო დაწესებულებებში გამოცდილება.

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

მსგავს პოზიციაზე გამოცდილება 5 წლიდან, სამედიცინო სერტიფიკატის არსებობა, კომუნიკაციისა და ლიდერობის შესანიშნავი უნარები, მენტორობის გამოცდილება.

ხელფასი: 85000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეობა. უმაღლესი სამედიცინო განათლება. მოქმედი სერთიფიკატი თქვენს სპეციალობაში. გამოცდილება თანამედროვე მასალებთან. უახლესი ტექნიკის ოსტატობა. კომპიუტერის თავდაჯერებული მომხმარებელი. კომერციულ კლინიკებში მუშაობის გამოცდილება აუცილებელია! პასუხისმგებლობითი დამოკიდებულება სამუშაოსადმი.

ხელფასი: 110000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

უმაღლესი განათლება, სერთიფიკატი სპეციალობაში "კლინიკური ლაბორატორიული დიაგნოსტიკა" ან/და "ჯანმრთელობისა და საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ორგანიზაცია"; ლაბორატორიის საქმიანობის ანალიზისა და შეფასების მეთოდების ფლობა, დაგეგმვის მეთოდები, VKK Unity სისტემის ცოდნა და ა.შ. საქმიანი კომუნიკაციის უნარები (ორგანიზება, გამართვა, საქმიანი შეხვედრებისა და შეხვედრების დოკუმენტირება), კეთილგანწყობა, გუნდში მუშაობის უნარი, შედეგისთვის მუშაობის უნარი

ხელფასი: 85000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

ასაკი 35 წლამდე - იმ პირებისთვის, რომლებსაც არ აქვთ სტაჟი რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამმართველოში ან რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში. ასაკი 45 წლამდე - რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამმართველოში ან რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში ოფიცრის თანამდებობებზე სტაჟის მქონე პირებისთვის. სერთიფიკატი სპეციალობაში „ჯანმრთელობის ორგანიზაცია და საზოგადოებრივი ჯანმრთელობა“. 1 ან უმაღლესი კვალიფიკაციის კატეგორიის არსებობა სპეციალობაში „ჯანმრთელობისა და საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ორგანიზაცია

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

უმაღლესი სამედიცინო განათლება - სამედიცინო და საორგანიზაციო მუშაობის გამოცდილება და კლინიკურ და საექსპერტო სამუშაოებში სპეციალიზებული - მოქმედი სერთიფიკატი "ჯანმრთელობის ორგანიზაცია და საზოგადოებრივი ჯანმრთელობა" - სერთიფიკატი დროებითი ინვალიდობის გამოკვლევისთვის - მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება მსგავს პოზიციაზე. - კომპიუტერის და საოფისე აღჭურვილობის დარწმუნებული მომხმარებელი

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

უმაღლესი სამედიცინო განათლება; მოქმედი სერტიფიკატის ფლობა „ჯანდაცვის ორგანიზაცია“; სამუშაო გამოცდილება 5 წლიდან.

ხელფასი: 135000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

უმაღლესი პროფესიული განათლება სპეციალობაში "სამედიცინო და პროფილაქტიკური სამუშაო" და დიპლომისშემდგომი პროფესიული განათლება (სტაჟირება და (ან) რეზიდენტურა) სპეციალობაში "ეპიდემიოლოგია", სერტიფიკატი სპეციალისტი სპეციალობაში "ეპიდემიოლოგია", სამედიცინო ეთიკის და სტომატოლოგია; ჰიგიენური განათლებისა და ჯანსაღი ცხოვრების წესის ჩამოყალიბების ფორმები და მეთოდები, შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები; შრომის შინაგანაწესი; შრომის დაცვისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები.

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

უმაღლესი სამედიცინო განათლება. სერთიფიკატი სპეციალობაში: ჯანდაცვის მენეჯმენტის ორგანიზაცია და სამედიცინო მომსახურების ხარისხი. დიპლომი სპეციალობაში: დროებითი ინვალიდობის და სამედიცინო მომსახურების ხარისხის ექსპერტიზა. სერთიფიკატის ფლობა "ექიმ-ექსპერტი CHI სისტემაში"

ხელფასი: 85000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

ხელფასი: 150,000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

ხელფასი: 110000 რუბლამდე. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

Უმაღლესი განათლება; მოქმედი სერტიფიკატის ფლობა; სამუშაო გამოცდილება 5 წლიდან.

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

Უმაღლესი განათლება. მოქმედი სერტიფიკატების ხელმისაწვდომობა "ჯანმრთელობის ორგანიზაციებისა და საზოგადოებრივი ჯანდაცვისთვის", "დროებითი ინვალიდობის ექსპერტიზა"

ხელფასი: 85000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

სერტიფიკატის ქონა, რუსეთის ფარგლებს გარეთ ახლო ნათესავების არარსებობა, მინიმუმ 1 წლიანი სამუშაო გამოცდილება, არ აქვს ნასამართლევი

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

მოქმედი კლინიკური ექსპერტიზის სერთიფიკატი

ხელფასი: 140,000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

ხელფასი: 70000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

სამეთვალყურეო გამოცდილება (30-ზე მეტი დაქვემდებარებული); გამოცდილება კლიენტთა სფეროში; მისასალმებელია რესტორანში მუშაობა, სასტუმროს ბიზნესი; არ არის საჭირო სამედიცინო გამოცდილება.

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

მოქმედი სპეციალისტის სერთიფიკატები: - ჯანდაცვის ორგანიზაციისთვის - დროებითი ინვალიდობის გამოკვლევა და სამედიცინო მომსახურების ხარისხის კონტროლი (EVN და KKMP)

ხელფასი: 120,000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

მოქმედი სერთიფიკატის არსებობა "ჯანმრთელობისა და საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ორგანიზაცია" - სასურველია ჰქონდეს კერძო კლინიკაში მუშაობის გამოცდილება - ფასიანი სამედიცინო მომსახურების გაწევის წესების ცოდნა. - სპეციალიზაცია საქმიანობის მიმართულებით "ნევროლოგია, "ტრავმატოლოგია და ორთოპედია", "რევმატოლოგია", "თერაპია" და აქტიური სერთიფიკატები სავალდებულოა სხვა სპეციალობების კანდიდატები გთხოვთ არ გამოეხმაუროთ!

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეობა უმაღლესი სამედიცინო განათლება მოქმედი სერთიფიკატი ჯანდაცვის ორგანიზაციაში და მოქმედი დოკუმენტი ტრენინგის დასრულების შესახებ პროგრამის ფარგლებში დროებითი ინვალიდობის გამოცდა პიროვნული თვისებები: ეფექტურობა, დაგეგმვა, მრავალდავალება, კომუნიკაციის უნარები განვითარებული სამედიცინო ადმინისტრირების უნარები.

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

უმაღლესი სამედიცინო განათლება. სასურველია: პედიატრიულ საავადმყოფოში მუშაობის გამოცდილება, პალიატიურ ბავშვებთან მუშაობის გამოცდილება. თვითკონტროლი, კომუნიკაბელურობა და მგრძნობელობა, თანაგრძნობა; გუნდური მუშაობის უნარები.

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

უმაღლესი სამედიცინო განათლება; მოქმედი სპეციალისტის სერთიფიკატი „ჯანმრთელობის ორგანიზაცია“; სპეციალობაში გამოცდილება 10 წლიდან.

ხელფასი: 90000 რუბლამდე. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

უმაღლესი სამედიცინო განათლება, ასპირანტურა სპეციალობაში. მოქმედი სერტიფიკატის არსებობა: „ჯანმრთელობის ორგანიზაცია და საზოგადოებრივი ჯანმრთელობა“. სამუშაო გამოცდილება 6 წლიდან.

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

მსგავს პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება. - ჯანდაცვის ორგანიზაციისა და საზოგადოებრივი ჯანდაცვის საფუძვლების ცოდნა. - მოქმედი პროფილის სერტიფიკატის არსებობა, ჯანდაცვის ორგანიზაცია. - გუნდური მუშაობის უნარები.

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები:

მოქმედი სერთიფიკატის ფლობა სამედიცინო სპეციალობაში მოქმედი სერტიფიკატის ფლობა ჯანდაცვის ორგანიზაციაში ანალოგიურ მოვალეობებში მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 3 წლის განმავლობაში კომპიუტერის ცოდნა თავდაჯერებული მომხმარებლის დონეზე

ხელფასი: 85000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

ხელფასი: 100000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

ქალაქის პოლიკლინიკაში ამ თანამდებობაზე (ან HCI DZM-ის ხელმძღვანელის თანამდებობაზე) გამოცდილება, სერთიფიკატის არსებობა სპეციალობაში "ჯანმრთელობის ორგანიზაცია და საზოგადოებრივი ჯანდაცვა", აქტივობა, მობილურობა, მრავალფუნქციურ გარემოში მუშაობის უნარი.

ხელფასი: 40000 რუბლიდან. თვეში

განმცხადებლის მოთხოვნები:

ცნობის ფლობა ჯანდაცვის ორგანიზაციასა და საზოგადოებრივ ჯანმრთელობაში და დროებითი ინვალიდობის ექსპერტიზა

ხელფასი: შეთანხმებით.

განმცხადებლის მოთხოვნები.

სს-ის გენერალური დირექტორის მოადგილის სამუშაო ინსტრუქციები გენერალურ საკითხებში - პირველი მოადგილე.

1. ზოგადი დებულებები

1.1. გენერალური დირექტორის მოადგილის - პირველი მოადგილის მთავარი ამოცანაა ორგანიზება გაუწიოს სამუშაოებს ეკონომიკური მოვლის, სათანადო მდგომარეობის უზრუნველსაყოფად შენობებისა და შენობების სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების წესებისა და ნორმების შესაბამისად, და შექმნას პირობები ეფექტური მუშაობისთვის. საწარმოს პერსონალის.

1.2. გენერალური დირექტორის მოადგილეს გენერალურ საკითხებში თანამდებობაზე ნიშნავს და თანამდებობიდან ათავისუფლებს დამფუძნებელთან შეთანხმებით საწარმოს გენერალური დირექტორის ბრძანებით.

1.3. გენერალური დირექტორის მოადგილის თანამდებობაზე გენერალური დირექტორის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს საბაზისო ან სრული უმაღლესი განათლება შესაბამისი მომზადების მიმართულებით და ადმინისტრაციული მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება.

1.4. გენერალურ საკითხებში მოადგილე უშუალოდ ექვემდებარება საწარმოს გენერალურ დირექტორს.

1.5. ზედამხედველობას უწევს საწარმოს ტექნიკური პერსონალის მუშაობას (მწვანე ეკონომიკის სერვისი, სამრეცხაო, სატრანსპორტო საშუალებების მძღოლები).

1.6. გენერალურ საკითხებში მოადგილის არყოფნისას მის მოვალეობას ასრულებს სსს გენერალური დირექტორი-მთავარი ექიმი, ან გენერალური დირექტორის ბრძანებით დანიშნული სხვა თანამდებობის პირი.

1.7. გენერალური დირექტორის მოადგილემ გენერალურ საკითხებში - პირველმა მოადგილემ, სამუშაო აღწერილობის მიხედვით, უნდა იცოდეს:

ჯანდაცვის ორგანიზაციისა და მართვის საფუძვლები;

დადგენილებები, ბრძანებები, ბრძანებები, სხვა სახელმძღვანელო და მარეგულირებელი მასალები საწარმოს ადმინისტრაციული და ეკონომიკური მომსახურების შესახებ;

საწარმოსა და მისი სპეციალიზებული განყოფილებების მუშაობის სტრუქტურა და ორგანიზაცია;

სანატორიუმის ბიზნესის ტექნიკური, ეკონომიკური და სოციალური განვითარების პერსპექტივები;

საწარმოს საწარმოო სიმძლავრე;

საწარმოს საწარმოო და ეკონომიკური საქმიანობის გეგმების შემუშავებისა და დამტკიცების პროცედურა;

საწარმოს მართვისა და მართვის მეთოდები;

მესამე მხარე ორგანიზაციებთან (პირებთან) მომსახურების გაწევის მიზნით ხელშეკრულებების გაფორმებისა და გაფორმების პროცედურა;

საწარმოში დროის აღრიცხვის ორგანიზება;

ანგარიშგების პროცედურა და ვადები;

ეკონომიკურ სამსახურში ფიზიკური შრომის მექანიზაციის საშუალებები;

ავეჯის, ინვენტარის, საკანცელარიო ნივთების შეძენის და მომსახურების გადახდის დამუშავების პროცედურა;

მოწინავე ბიზნეს მომსახურების საწარმოების გამოცდილება;

ეკონომიკის საფუძვლები, წარმოების ორგანიზაცია და მართვა;

მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების მიღწევები უკრაინაში და მის ფარგლებს გარეთ სამკურნალო საკურორტო ბიზნესში და სხვა სამედიცინო საკურორტო დაწესებულებების გამოცდილება;

წარმოების, შრომისა და მართვის ორგანიზების ფორმები და მეთოდები;

განსაკუთრებით საშიში ინფექციების და სამოქალაქო თავდაცვის შესახებ საწარმოს პერსონალის შეტყობინების სქემა;

დაქვემდებარებული თანამშრომლების ფუნქციური მოვალეობები;

დაკომპლექტება;

ბიზნესის კვალიფიკაციის კლასების თარიღები, დრო და ადგილი, OOI, სამოქალაქო თავდაცვა, სანიტარული დღეები, სანიტარული საათები, პროფკავშირის შეხვედრები და სხვა საჯარო ღონისძიებები;

სადეზინფექციო მიმდინარე და საბოლოო, სადეზინფექციო საშუალებები, მათი მომზადება და გამოყენება, დეზინფექცია და დერატიზაცია, ამ მიზნებისათვის გამოყენებული საშუალებები;

კომპიუტერული ტექნოლოგიების მუშაობის წესები;

ორგანიზაციული და ადმინისტრაციული დოკუმენტაციის სახელმწიფო სტანდარტების ძირითადი მოთხოვნები;

უკრაინის კანონი „შრომის დაცვის შესახებ“;

უკრაინის კანონი „ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების შესახებ“;

შრომის დაცვის შესახებ მარეგულირებელი დოკუმენტები და აქტები;

შრომის დაცვის წესები და ნორმები;

ხანძარსაწინააღმდეგო და სამრეწველო სანიტარული წესები;

ელექტრო უსაფრთხოების წესები;

შრომის შინაგანაწესი;

ინსტრუქციები შრომის დაცვისა და ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების შესახებ;

უკრაინის კანონი სამოქალაქო თავდაცვის შესახებ;

უკრაინის სამოქალაქო თავდაცვის რეგულაციები;

კოლექტიური ხელშეკრულება;

შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები;

სამუშაო ინსტრუქცია.

2. ფუნქციები

2.1. გენერალური დირექტორის მოადგილის გენერალური დირექტორის მუშაობის სფერო - პირველი მოადგილე არის სამუშაოების ორგანიზება, რათა უზრუნველყოს ეკონომიკური მომსახურება, სათანადო მდგომარეობა საწარმოსათვის მინიჭებული შენობებისა და შენობების სახანძრო უსაფრთხოების წესებისა და ნორმების შესაბამისად. ტერიტორიაზე, საწარმოს პერსონალის ეფექტური მუშაობისთვის პირობების შექმნა.

სამუშაო ადგილი არის ოფისი, რომელიც მდებარეობს ადმინისტრაციულ შენობაში და აღჭურვილია სამუშაოსთვის საჭირო მარეგულირებელი და მეთოდოლოგიური დოკუმენტაციით.

2.2. გენერალური დირექტორის მოადგილე გენერალურ საკითხებში - პირველი მოადგილე:

2.2.1. იღებს დავალებებს საწარმოს გენერალური დირექტორისგან და ასრულებს თავის მოვალეობებს ამ სამუშაოს აღწერილობის, შრომის დაცვის ინსტრუქციებისა და სხვა მარეგულირებელი დოკუმენტების შესაბამისად.

2.2.2. მონაწილეობს საწარმოს ძირითადი საშუალებების მიმდინარე და კაპიტალური რემონტის გეგმების შემუშავებაში, ხარჯთაღრიცხვის შედგენაში და ბიზნეს ხარჯებში.

2.2.3. უზრუნველყოფს საწარმოს ქვედანაყოფებს ავეჯით, საყოფაცხოვრებო ტექნიკით, საინჟინრო და მენეჯერული სამუშაოების მექანიზაციის საშუალებებით, ზედამხედველობას უწევს მათ შენარჩუნებას და დროულ შეკეთებას.

2.2.4. ორგანიზებას უწევს საჭირო მასალების შესრულებას მომსახურების გაწევის ხელშეკრულებების დასადებად, საჭირო საყოფაცხოვრებო მასალების, აღჭურვილობისა და ინვენტარის მიღება-შენახვისთვის, უზრუნველყოფს მათ კომპანიის განყოფილებებს, ასევე აწარმოებს მათ ხარჯებს და ადგენს დადგენილ ანგარიშებს. .

2.2.5. აკონტროლებს ადმინისტრაციული და ეკონომიკური მიზნებისთვის გამოყოფილი მასალებისა და სახსრების რაციონალურ ხარჯვას.

2.2.6. ორგანიზებას უწევს დელეგაციებისა და მივლინებაში ჩასული პირების მიღებას, რეგისტრაციას და საჭირო მომსახურებას.

2.2.7. ზედამხედველობს ტერიტორიის მოწესრიგებას, მებაღეობასა და დასუფთავებას, შენობების ფასადების სადღესასწაულო გაფორმებას და ა.შ.

2.2.8. აწყობს ბიზნეს სერვისებს შეხვედრებისთვის, კონფერენციებისთვის, სკოლებისთვის და სემინარებისთვის საუკეთესო პრაქტიკის გაცვლის და საწარმოში გამართული სხვა ღონისძიებებისთვის.

2.2.9. უზრუნველყოფს ხანძარსაწინააღმდეგო ღონისძიებების განხორციელებას და სახანძრო ტექნიკის კარგ მდგომარეობაში შენარჩუნებას.

2.2.10. იღებს ზომებს მომსახურე პერსონალის შრომის მექანიზაციის დანერგვის მიზნით.

2.2.11. ახორციელებს საწარმოს მწვანე ეკონომიკის სამსახურის, სამრეცხაოს, სატრანსპორტო საშუალებების და ფინანსურად პასუხისმგებელი პირების მუშაობას მართვასა და კონტროლს.

2.2.12. ამზადებს ყოველთვიურ ანგარიშებს.

2.2.13. ადგენს და აკონტროლებს ეკონომიკური სამსახურის სამოქმედო გეგმების განხორციელებას გაზაფხული-ზაფხულის და შემოდგომა-ზამთრის პერიოდებში სამუშაოდ მოსამზადებელი კურორტის სამუშაოდ და ასევე მონაწილეობს საწარმოს ყოვლისმომცველი გეგმის შემუშავებაში.

2.2.14. იგი სწავლობს საწარმოს საჭიროებას მასალების, სამუშაო ტანსაცმლის, უსაფრთხოების ფეხსაცმლის მიმართ.

2.2.15. ადგენს მათ ყოველწლიურ განაცხადებს, ასევე აკონტროლებს მათ რაციონალურ გამოყენებას.

2.2.16. ორგანიზებას უწევს და ატარებს სამუშაოებს საწარმოს მომსახურე პერსონალის საქმიანი უნარ-ჩვევების გასაუმჯობესებლად.

2.2.17. ზედამხედველობას უწევს მომსახურე პერსონალის მომზადებას (მწვანე ეკონომიკის სამსახური, სამრეცხაო, მანქანები) შრომის დაცვაზე, ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოებაზე.

2.2.18. ახორციელებს საწარმოს ტერიტორიის, განყოფილებების დროულ დათვალიერებას, შენობების, ნაგებობების და სამუშაო ადგილების შემოწმებას.

2.2.19. ახორციელებს კონტროლს საწარმოს სამეურნეო სამსახურში ეკონომიის რეჟიმისა და საწვავის, წყლის, ელექტროენერგიის მოხმარების ნორმების დაცვაზე.

2.2.20. შეიმუშავებს დაქვემდებარებულთა სამუშაო აღწერილობებს და აკონტროლებს მათ შესრულებას.

2.2.21. უზრუნველყოფს საწარმოს ადმინისტრაციული და ეკონომიკური სამსახურის მუშაობის დროულ და სანდო აღრიცხვას და მარეგულირებელი ორგანოებისთვის ანგარიშებისა და სხვა ინფორმაციის მიწოდებას.

2.2.22. გთავაზობთ პროგრესის ყოველთვიურ ანგარიშს.

2.2.23. მონაწილეობს საწარმოს გუნდის სოციალურ განვითარებაზე მუშაობაში, მონაწილეობს კოლექტიური ხელშეკრულების შემუშავებაში, დადებასა და განხორციელებაში.

2.2.24. მონაწილეობს საწარმოს ტექნიკური საბჭოს მუშაობაში.

2.2.25. ორგანიზებას უწევს შენობების კონსტრუქციების უსაფრთხო და ტექნიკურ მდგომარეობაზე ზედამხედველობას „შენობების შემოწმების, სერტიფიცირების, უსაფრთხო და საიმედო ექსპლუატაციის მარეგულირებელი დოკუმენტების“ შესაბამისად.

2.2.26. ახორციელებს სამუშაოებს და პასუხისმგებელია შრომის დაცვის ზოგად მდგომარეობაზე, ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოებაზე, ელექტრო და ტექნოლოგიურ უსაფრთხოებაზე, სამრეწველო სანიტარიაზე მწვანე ეკონომიკის სამსახურის, სარეცხი მაღაზიისა და მანქანებისთვის.

3. მოვალეობები გენერალური დირექტორის მოადგილე გენერალურ საკითხებში - პირველი მოადგილე ვალდებულია:

3.1. ხარისხიანად და დროულად შეასრულოს მისთვის დაკისრებული ფუნქციები სს „სანატორიუმ „საკის“ წესდების, მოქმედი კანონმდებლობის, დებულებების, დებულებებისა და ინსტრუქციების მოთხოვნების შესაბამისად.

3.2. გადაწყვიტოს ყველა საკითხი მისთვის მინიჭებული უფლებების ფარგლებში.

3.3. საწარმოს გენერალური დირექტორისგან მიღებული ყოველდღიური დავალებების შესრულება და ამოცანები დამტკიცებული სამუშაო გეგმის შესაბამისად.

3.4. დროული ზომების მიღება საწარმოს მატერიალური ფასეულობების ქურდობის თავიდან ასაცილებლად, საწარმოს ქონებისთვის ზიანის მიყენებით.

3.5. დაქვემდებარებულ სამსახურებში პერსონალის შერჩევა და განთავსება, მათი ფუნქციური მოვალეობების შესრულების მონიტორინგი; შუამდგომლობით მიმართოს საწარმოს გენერალურ დირექტორს დაქვემდებარებული სამსახურების პერსონალის წახალისების ან დისციპლინური სახდელის დაკისრების შესახებ. მწვანე ეკონომიკის სამსახურის პერსონალის, სამრეცხაოს, სატრანსპორტო საშუალებების მძღოლების მიერ შრომის შინაგანაწესის შესრულების კონტროლი.

3.6. მონაწილეობა ორგანიზაციული და ეკონომიკური ღონისძიებების წლიური და გრძელვადიანი გეგმების შემუშავებასა და განხორციელებაში შენობებისა და ნაგებობების ეკონომიკური ფუნქციონირების დონის ამაღლების მიზნით, საწარმოში ახალი წარმოების ტექნოლოგიების დანერგვაში სამუშაოს საიმედოობისა და უსაფრთხოების გაზრდის მიზნით. .

3.7. ტექნოლოგიური პროცესების მექანიზაციის დანერგვაზე, საწარმოს ძირითადი საშუალებების ექსპლუატაციის საუკეთესო პრაქტიკის ფართოდ გავრცელებაზე მუშაობის ორგანიზება და მართვა.

3.8. ადმინისტრაციულ და ეკონომიკურ საკითხებზე საწარმოს საქმიანობასთან დაკავშირებული ბრძანებების პროექტების მომზადება.

3.9. ტერიტორიის კეთილმოწყობის, მებაღეობისა და დასუფთავების სამუშაოებზე კონტროლის განხორციელება, საწარმოს ტერიტორიიდან საყოფაცხოვრებო ნარჩენების დროული გატანა; შენობების ფასადების სადღესასწაულო გაფორმება.

3.10. სანატორიუმში გამართული შეხვედრების, კონფერენციების, არჩევნებისა და სხვა ღონისძიებებისთვის ეკონომიკური მომსახურების ორგანიზება.

3.11. ორგანიზაციებთან და ფიზიკურ პირებთან მომსახურების გაწევის ხელშეკრულებების გაფორმებაში მონაწილეობა, მათი დადებისათვის საჭირო მასალების მომზადება და ხელშეკრულებების პირობების შესრულების მონიტორინგი.

3.12. მონაწილეობა მიიღოთ დასრულებული სამუშაოების მიღებაში.

3.13. ეკონომიკური მიზნებისთვის გამოყოფილი მასალებისა და სახსრების რაციონალურ გამოყენებაზე კონტროლის განხორციელება.

3.14. განახორციელოს კონტროლი საწარმოს მასალებით, ავეჯით, საყოფაცხოვრებო ტექნიკით, საინჟინრო და მენეჯერული სამუშაოების მექანიზაციის საშუალებებით უზრუნველყოფის განაცხადების დროულ მომზადებაზე.

3.15. ზედამხედველობა გაუწიოს მათ შენარჩუნებას და დროულ შეკეთებას.

3.16. გაზაფხული-ზაფხულის და შემოდგომა-ზამთრის პერიოდებში საწარმოს სამუშაოდ მოსამზადებლად ღონისძიებების შემუშავება და განხორციელება.

3.17. ტექნოლოგიური პროცესების მექანიზაციის დანერგვაზე მუშაობის ორგანიზება და მართვა, საწარმოს ძირითადი საშუალებების ექსპლუატაციის საუკეთესო პრაქტიკის ფართოდ გავრცელების ხელშეწყობა.

3.18. სატელეფონო ქსელების, რადიოს, ტელევიზიის, საკაბელო ჩათვლით, მუშაობის მონიტორინგი. მიიღოს ზომები მათი დროული შეკეთების, გამოცვლის, მოდერნიზაციის და ა.შ.

3.19. ზედამხედველობა გაუწიოს დაქვემდებარებული პერსონალის მომზადებას და კვალიფიკაციას.

3.20. ზედამხედველობა გაუწიოს მწვანე ეკონომიკის სამსახურის, სარეცხი მაღაზიის, სატრანსპორტო საშუალებების მძღოლების მომზადებას შრომის დაცვაზე, ხანძარსაწინააღმდეგო წესებზე, ელექტრო და ტექნოგენურ უსაფრთხოებაზე და სამრეწველო სანიტარიაზე.

3.21. დროულად შეასრულეთ გოსნაძოროჰრანტრუდას, სახანძრო, სანიტარული ზედამხედველობის და სხვა მარეგულირებელი ორგანოების მითითებები.

3.22. დანერგოს სამუშაოს უფრო თანამედროვე და უსაფრთხო მეთოდები, კონსტრუქციები, ღობეები, მოწყობილობები, უსაფრთხოების მოწყობილობები, რომლებიც მიზნად ისახავს სამუშაო პირობების გაუმჯობესებას, სამრეწველო სანიტარიულ პირობებს, ავარიების, სამრეწველო დაზიანებების და პროფესიული დაავადებების პრევენციას.

3.23. მისი სამუშაო გეგმის მიხედვით, მოაწყოს შემოვლები საწარმოს სტრუქტურულ განყოფილებებში, ასახოს სამუშაოებში გამოვლენილი ხარვეზები რაუნდების ჟურნალებში და მონიტორინგი გაუწიოს მათ აღმოფხვრას.

3.24. კოლექტიურ ხელშეკრულებაში შესატანად საწარმოს მომსახურე პერსონალის შრომის ანაზღაურებისა და სამუშაო პირობების ორგანიზების, აგრეთვე გუნდის სხვა სოციალურ საკითხებზე წინადადებების მომზადება და წარდგენა.

3.25. მონაწილეობა მიიღოს კოლექტიური ხელშეკრულების შემუშავების კომისიის მუშაობაში.

3.26. კოლექტიურ ხელშეკრულებაში გათვალისწინებული საწარმოს ეკონომიკურ მომსახურებასთან დაკავშირებული ღონისძიებების განხორციელების კონტროლი.

3.27. აქტიური მონაწილეობა მიიღოს საწარმოს ტექნიკური საბჭოს მუშაობაში, მოახდინოს ანგარიში მათი მუშაობის შესახებ, გააკეთოს პრეზენტაციები, გააკეთოს წინადადებები საწარმოს ეკონომიკური სამსახურის მუშაობის გასაუმჯობესებლად.

3.28. დაქვემდებარებული სამსახურების თანამშრომლებისთვის უსაფრთხო და ხელსაყრელი სამუშაო პირობების უზრუნველყოფა; ამ სერვისების ინჟინრების სამუშაო აღწერილობების შემუშავება; აკონტროლებს მომსახურების მიწოდებას შრომის დაცვის, ხანძარსაწინააღმდეგო, ელექტრული და ტექნოლოგიური უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარული წესებით და სხვა წესებით, რათა დასაქმებულებმა შეასრულონ თავიანთი ფუნქციური მოვალეობები.

3.29. შრომის დაცვის, ხანძარსაწინააღმდეგო, ელექტრო და სამრეწველო უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარიულობის, შრომის კანონმდებლობის შესახებ მომსახურე პერსონალის ტრენინგის, ბრიფინგებისა და ცოდნის ტესტირების ჩატარება და მათი დროული მონიტორინგი.

3.30. მუდმივი მონიტორინგი ეკონომიკურ სამსახურში შრომის დაცვის, ხანძარსაწინააღმდეგო, ელექტრო და ტექნოლოგიური უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარული მდგომარეობის მდგომარეობის შესახებ; მონაწილეობა მიიღოს საწარმოში შრომის დაცვის ოპერატიული კონტროლის კომისიების მუშაობაში.

3.31. მიაწოდეთ მკაფიო ქმედებები საწარმოს ტექნიკური პერსონალისთვის საგანგებო სიტუაციების, ავარიების, ხანძრის შემთხვევაში, რისთვისაც მიაწოდეთ მათ ინსტრუქციები და სხვა რეგულაციები მათი ქმედებების შესახებ ზემოაღნიშნულ სიტუაციებში.

3.32. მონაწილეობა მიიღოს კომისიის მუშაობაში, რათა შეამოწმოს პერსონალის ცოდნა შრომის დაცვის, ხანძრის, ელექტრო და ტექნოლოგიური უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარული და უკრაინის შრომის კოდექსის შესახებ.

3.33. საწარმოს ეკონომიკურ სამსახურში სამუშაო ადგილების სერტიფიცირებასა და რაციონალიზაციაზე მუშაობა.

3.34. აკონტროლეთ საჭირო სპეცტანსაცმლის, უსაფრთხოების ფეხსაცმლის, სანიტარული ტანსაცმლისა და ფეხსაცმლისა და სხვა პირადი დამცავი მოწყობილობების, სპეციალური საპნის, სპეციალური საკვების დროული წარდგენა მოქმედი სტანდარტების შესაბამისად, ასევე აკონტროლეთ მათი დროული გაცემა და სათანადო გამოყენება.

3.35. მუდმივი მონიტორინგი მომსახურე პერსონალის მიერ შრომის დაცვის, ხანძარსაწინააღმდეგო, ელექტრო და ტექნოლოგიური უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარული პირობების, შრომის დისციპლინის, შრომის შიდა წესების წესებისა და წესების დაცვასთან.

3.36. დარღვევების, წესების, ნორმების, შრომის დაცვის, ხანძარსაწინააღმდეგო, ელექტრო, ტექნოგენური უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარული და საწარმოს შიდა შრომის დებულებების შეუსრულებლობის შემთხვევაში სამსახურის თანამშრომლებს სამსახურიდან შეუჩერება.

3.37. საწარმოს ძირითადი საშუალებების კონსერვაციასა და დეკონსერვაციაზე სამუშაოების ჩატარება.

3.38. რეგულარულად შეამოწმეთ შენობებისა და ნაგებობების ტექნიკური მდგომარეობა, შეამოწმეთ დამიწების ხელმისაწვდომობა და გამართულობა, ტექნიკური დოკუმენტაციის ხელმისაწვდომობა. პრობლემების აღმოჩენის შემთხვევაში, დროულად მიიღეთ მაკორექტირებელი ზომები.

3.39. შეწყვიტოს ადმინისტრაციულ-ეკონომიკურ სამსახურში მანქანების, მექანიზმების და სხვა მოწყობილობების მუშაობა, თუ არსებობს საფრთხე საწარმოს თანამშრომლების სიცოცხლესა და ჯანმრთელობას და დაუყოვნებლივ აცნობოს საწარმოს გენერალურ დირექტორს.

3.40. არ დაუშვათ პერსონალს იმუშაოს გაუმართავ აღჭურვილობაზე, თუ მათ არ აქვთ პირადი დამცავი აღჭურვილობა და ტრენინგის და შესაბამისი ინსტრუქციების გარეშე შრომის დაცვაში, ხანძარსაწინააღმდეგო, ელექტრო და სამრეწველო უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარული სისტემის შესახებ.

3.41. მიიღეთ ზომები იმ მიზეზებისა და პირობების დაუყოვნებლივ აღმოსაფხვრელად, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს უბედური შემთხვევა, პროფესიული დაავადება, შეფერხება, ავარია ან სხვა დაზიანება და თუ ამ მიზეზების დამოუკიდებლად აღმოფხვრა შეუძლებელია, დაუყოვნებლივ აცნობეთ ამის შესახებ საწარმოს გენერალურ დირექტორს. .

3.42. განახორციელეთ კონტროლი რადიოაქტიური, შხამიანი, ფეთქებადი, აალებადი და სხვა ნივთიერებებისა და მასალების უსაფრთხო შენახვაზე, ტრანსპორტირებასა და გამოყენებაზე.

3.43. დაქვემდებარებული სამსახურების თანამშრომლების მიერ წინასწარი და პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევების გავლის მონიტორინგი დროულად (წელიწადში ერთხელ მაინც).

3.44. მონაწილეობა მიიღოს საწარმოში მომხდარი უბედური შემთხვევების გამოძიების კომისიების მუშაობაში.

3.45. იცოდეს და შეასრულოს საწარმოს სამოქალაქო თავდაცვის ეკონომიკური სამსახურის წინაშე მდგარი ამოცანები, დაქვემდებარებული ძალების შესაძლებლობები და საწარმოს სამოქალაქო თავდაცვის საშუალებები, მათი უსაფრთხოება.

3.46. აცნობეთ საწარმოს სამოქალაქო თავდაცვისა და საგანგებო სიტუაციების გენერალურ დირექტორს ან შტაბის უფროსს საწარმოს ობიექტებზე საგანგებო სიტუაციების წარმოქმნის წინაპირობების შესახებ.

3.47. შეასრულონ თავიანთი მოვალეობები, როგორც საწარმოს სამოქალაქო თავდაცვის საგანგებო ფორმირების ნაწილი.

3.48. საწარმოს სამოქალაქო თავდაცვის მომზადების გეგმის მიხედვით გადამზადება.

3.49. მონაწილეობა მიიღოს საწარმოს სამოქალაქო თავდაცვის სამოქმედო გეგმის შემუშავებაში უბედური შემთხვევის, კატასტროფებისა და სტიქიური უბედურებების საფრთხისა და ლიკვიდაციის შემთხვევაში.

3.50. იცოდე სამოქალაქო თავდაცვის გამაფრთხილებელი სიგნალები, მათზე მოქმედების პროცედურა და განახორციელოს იგი.

3.51. სიგნალის მიღებისთანავე დაუყოვნებლივ მიიღეთ ზომები საწარმოში ყველა საგანგებო სიტუაციის აღმოსაფხვრელად და გამოსაკვლევად და ამავდროულად აცნობეთ საწარმოს გენერალურ დირექტორს, ასევე ქალაქის დაინტერესებულ ორგანიზაციებს (SES, პოლიცია, სახანძრო და ა.შ.) მომხდარის შესახებ.

3.52. საწარმოს თანამშრომლებს შორის სამოქალაქო თავდაცვის საკითხების პოპულარიზაციაში მონაწილეობა.

3.53. საწარმოს ობიექტებში უბედური შემთხვევისა და გადაუდებელი შემთხვევების დროს დაზარალებულებს პირველადი დახმარების გაწევა.

3.54. დაიცავით ჯანმრთელობის დაცვის, ხანძარსაწინააღმდეგო და სამრეწველო სანიტარული წესების დაცვა.

3.55. იცოდეთ და დაიცვან შრომის დაცვის, ხანძარსაწინააღმდეგო, ელექტრო და ტექნოლოგიური უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარული წესების მოთხოვნები, ინსტრუქციები და წესები ტექნოლოგიური აღჭურვილობისა და წარმოების სხვა საშუალებების გამოყენების შესახებ, გამოიყენეთ კოლექტიური და პირადი დამცავი აღჭურვილობა.

3.56. შეასრულოს კოლექტიური ხელშეკრულებითა და შრომის შინაგანაწესით გათვალისწინებული შრომის დაცვის ვალდებულებები.

3.57. დროულად გაიაროს ტრენინგი და ცოდნის ტესტირება საგანმანათლებლო და მეთოდოლოგიურ ცენტრებში შრომის დაცვის, ხანძარსაწინააღმდეგო, ელექტრო და სამრეწველო უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარიულობის, გაზრდილი საფრთხის ობიექტებზე და შრომის კანონმდებლობის შესახებ.

3.58. გაიუმჯობესონ თავიანთი უნარები სპეციალური ლიტერატურის, პერიოდული გამოცემების მუდმივი შესწავლით.

3.60. ითანამშრომლოს საწარმოს ადმინისტრაციასთან უსაფრთხო და უვნებელი სამუშაო პირობების ორგანიზებაში, პირადად მიიღოს ყველა შესაძლო ზომა, რათა აღმოფხვრას ნებისმიერი წარმოების სიტუაცია, რომელიც საფრთხეს უქმნის მის სიცოცხლეს და ჯანმრთელობას ან მის გარშემო მყოფებს და გარემოს. შეატყობინეთ საფრთხის შესახებ საწარმოს გენერალურ დირექტორს.

3.61. მონაწილეობა მიიღოს საწარმოში სანიტარიული დღეების და სანიტარიული საათების ორგანიზებაში, აკონტროლოს მათი განხორციელების განრიგი, გასცეს დავალებები მწვანე ეკონომიკის სამსახურს და აკონტროლოს მათი შესრულება.

3.62. დაიცვან საწარმოს შიდა შრომითი განრიგის წესებით გათვალისწინებული შრომითი დღის განრიგი, შრომითი და საწარმოო დისციპლინა.

3.63. სამსახურში ყოფნა ნორმალური ჯანმრთელობის მდგომარეობაში, რაც ხელს არ უშლის მათი ფუნქციური მოვალეობების შესრულებას.

3.64. შრომის შინაგანაწესის დარღვევის შემთხვევაში მიეცით წერილობითი განმარტებები.

3.65. დაიცვან ზოგადი მორალური და ეთიკური სტანდარტებისა და დეონტოლოგიის მოთხოვნები.

3.66. უზრუნველყოს მისთვის მინდობილი ქონების სრული უსაფრთხოება. სიფრთხილით მოეპყარით ქონებას და მიიღეთ სწრაფი ზომები ზიანის თავიდან ასაცილებლად.

3.67. აქტიური მონაწილეობა საზოგადოების ცხოვრებაში.

3.68. შეასრულეთ კოლექტიური ხელშეკრულების მოთხოვნები.

4. უფლებები სამუშაოს აღწერილობის მიხედვით გენერალური დირექტორის მოადგილეს უფლება აქვს:

4.1. წარუდგინოს წინადადებები საწარმოს გენერალურ დირექტორს მის საქმიანობასთან დაკავშირებულ საკითხებზე და საწარმოს თანამშრომელთა ორგანიზაციასა და სამუშაო პირობებთან დაკავშირებით.

4.2. მიიღეთ ინფორმაცია, რომელიც აუცილებელია მათი მოვალეობების შესასრულებლად.

4.3. მის ხელმძღვანელობით სამსახურში პერსონალის აყვანის, გათავისუფლებისა და მოთავსების კოორდინაცია.

4.4. ეკონომიკურ საკითხებზე საწარმოს საქმიანობასთან დაკავშირებული ბრძანებების პროექტების მომზადება.

4.5. შრომის ორგანიზაციის ფორმებისა და მეთოდების შეცვლისას წარუდგინეთ წინადადებები საწარმოს გენერალურ დირექტორს მის დაქვემდებარებული თანამშრომლების უფლებებისა და მოვალეობების შეცვლისა და შევსების შესახებ.

4.6. მიმართეთ საწარმოს გენერალურ დირექტორს მადლიერების გამოცხადებისთვის, პრემიის გაცემის, ძვირფასი საჩუქრების, სერთიფიკატების დაჯილდოვებისთვის და სხვა სახის წახალისებისთვის მის მიერ ხელმძღვანელობის სამსახურის თანამშრომლებისთვის.

4.7. შუამდგომლობით მიმართოს საწარმოს გენერალურ დირექტორს შრომის დისციპლინის დარღვევისთვის მის მიერ ხელმძღვანელობით მყოფი სამსახურის თანამშრომლების გაკიცხვის ან გათავისუფლების შესახებ.

4.8. აკონტროლეთ ყველა დაქვემდებარებული პერსონალის ქმედებები.

4.9. დროულად გაიუმჯობესეთ თქვენი ცოდნა კურსებსა და სემინარებზე.

4.10. დროულად გაიაროს ტრენინგი შრომის დაცვის, ხანძარსაწინააღმდეგო, ელექტრო უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარული და გაზრდილი საფრთხის ობიექტებზე სასწავლო და მეთოდოლოგიურ ცენტრებში.

4.11. მოსთხოვოს მის დაქვემდებარებაში მყოფი სამსახურების თანამშრომლებს შრომის შინაგანაწესის, კოლექტიური ხელშეკრულების, ეთიკისა და დეონტოლოგიური წესების დაცვა.

4.12. მოითხოვონ და აკონტროლონ დაქვემდებარებული პერსონალის მიერ თავიანთი მოვალეობების შესრულება.

4.13. მონაწილეობა მიიღოს შეხვედრებში, სადაც განიხილება გენერალური დირექტორის მოადგილის საქმიანობასთან დაკავშირებული საკითხები ადმინისტრაციულ და ეკონომიკურ სამუშაოებში.

4.14. მიიღეთ გადაწყვეტილებები თქვენი კომპეტენციის ფარგლებში.

4.15. მოსთხოვონ საწარმოს გენერალურ დირექტორს შექმნას უსაფრთხო და უვნებელი სამუშაო პირობები, უზრუნველყოს საჭირო მასალები მათი მოვალეობების შესასრულებლად.

4.16. შეაჩერე მანქანების, მექანიზმების, მოწყობილობების, ხელსაწყოების და სხვა აღჭურვილობის მუშაობა, ასევე აიკრძალოს მუშაობა იმ შენობაში, სადაც საფრთხე ემუქრება მუშაკთა სიცოცხლეს და ჯანმრთელობას.

4.17. უარი თქვას სამუშაოს შესრულებაზე, თუ საფრთხე ემუქრება მუშაკთა სიცოცხლეს ან ჯანმრთელობას.

4.18. გენერალურ დირექტორს მიმართოს წინადადებები სამოქალაქო თავდაცვის სისტემის გაუმჯობესებასთან დაკავშირებით.

5. პასუხისმგებლობა

5.1. გენერალური დირექტორის მოადგილე გენერალურ საკითხებში - სამუშაოს აღწერილობის პირველი მოადგილე პასუხისმგებელია:

საწარმოს კომერციული საიდუმლოს შემადგენელი ინფორმაციის გამჟღავნება;

მათი ფუნქციური მოვალეობების არაჯეროვნად შესრულება;

უხარისხო სამუშაო და მცდარი ქმედება, მის კომპეტენციაში შემავალი საკითხების არასწორად გადაწყვეტა;

ეკონომიკური ნაწილის არადროული ან უხარისხო მატერიალურ-ტექნიკური უზრუნველყოფა;

მის დაქვემდებარებაში მყოფი პერსონალის საქმიანობის ცუდი ორგანიზება;

გაცემული ინფორმაციის არასანდოობა, ანგარიშების, სამუშაო გეგმების, განცხადებების, აქტების და ა.შ.

საწარმოს გენერალური დირექტორის, დადგენილებებისა და სხვა მარეგულირებელი დოკუმენტების, ზემდგომი ორგანიზაციების, მესაკუთრის, მთავრობის და სხვა აღმასრულებელი ორგანოების ბრძანებების შეუსრულებლობა ან დროულად შესრულება;

შრომის დაცვის, ხანძარსაწინააღმდეგო და ელექტრო უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარული მდგომარეობის ზოგადი მდგომარეობა მთელ საწარმოში;

შენობების, ნაგებობების, ხელსაწყოების, რბილი და მყარი აღჭურვილობის და სხვა მატერიალური ფასეულობების ექსპლუატაციის წესების დაცვა და დროული შეკეთება;

დაბალი შრომითი და შესრულების დისციპლინა;

შრომის შიდა განრიგის წესების დარღვევა;

უსაფრთხოების წესების დარღვევა;

სამუშაოსთვის გაცემული მატერიალური აქტივების დაკარგვა ან დაზიანება;

საწარმოსთვის მიყენებული ზიანისათვის, თუ ზიანი მიყენებულია განზრახ ან მატერიალური აქტივების გამოყენებისას გაუფრთხილებლობით;

უბედური შემთხვევები ან პროფესიული მოწამვლა სამუშაოზე, თუ მისი ბრძანებით ან ქმედებით დაარღვია შრომის დაცვის შესაბამისი წესები და არ მიიღო შესაბამისი ზომები უბედური შემთხვევის თავიდან ასაცილებლად;

შრომის დაცვის შესახებ ინსტრუქციებისა და სხვა საკანონმდებლო აქტების დარღვევა, საწარმოს თანამდებობის პირთა საქმიანობისათვის დაბრკოლებების შექმნა;

ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას უმოქმედობის, დაუდევრობისათვის.

5.2. გენერალური დირექტორის მოადგილე გენერალურ საკითხებში - პირველი მოადგილე ფინანსურად პასუხისმგებელია:

საწარმოსათვის დაკისრებული შრომითი მოვალეობების დარღვევის შედეგად მიყენებული ზიანისათვის;

საწარმოს მიერ გამოსაყენებლად გაცემული მატერიალური აქტივების განზრახ განადგურებით ან განზრახ დაზიანებით გამოწვეული ზიანისთვის;

ქურდობის, განადგურებისა და მატერიალური ფასეულობების დაზიანების თავიდან ასაცილებლად აუცილებელი ზომების მიუღებლობის გამო;

სისხლისსამართლებრივი დევნის ფაქტების ნიშნების შემცველი ქმედებებით მიყენებული ზიანისათვის;

მისი ბრალით საწარმოსათვის მიყენებული ზიანის სრული ოდენობით, შესრულებული სამუშაოს შესაბამისად შესანახად ან სხვა მიზნებისთვის გადაცემული ქონებისა და სხვა ფასეულობების უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად.

6. ურთიერთობები

6.1. გენერალური დირექტორისა და მისი მოადგილეებისგან იღებს სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად საჭირო ზეპირ, წერილობით ოფიციალურ ინფორმაციას, დოკუმენტაციას.

6.2. საწარმოს გენერალურ დირექტორს აწვდის აუცილებელ ზეპირ და წერილობით ინფორმაციას თავისი მუშაობის შესახებ.

6.3. ყოველკვირეულად მონაწილეობს ოპერატიულ შეხვედრებში საწარმოს გენერალურ დირექტორთან.

6.4. მონაწილეობს საწარმოს ტექნიკური საბჭოს მუშაობაში; გეგმის მიხედვით ამზადებს მასალებს ტექნიკური საბჭოსათვის.

6.5. წყვეტს საწარმოს გენერალურ დირექტორთან, მის მოადგილეებთან, განყოფილებების ხელმძღვანელებთან, სამსახურების და განყოფილებების ხელმძღვანელებთან ლოგისტიკის, ძირითადი საშუალებების შეკეთებასა და ექსპლუატაციასთან, შრომის დაცვასთან, ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოებასთან, ელექტრო უსაფრთხოებასთან, სამრეწველო სანიტარიასთან დაკავშირებულ საკითხებს.

6.6. უმაღლესი ორგანიზაციის კომისია, გოსნადზოროჰრანტრუდას ორგანოების მონაწილეობით, ამოწმებს მის ცოდნას შრომის დაცვის, ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების, ელექტრო უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარული და უკრაინის შრომის კოდექსის შესახებ.

6.7. სამუშაოზე განაცხადის შეტანისას ორგანიზაციული და საკადრო მუშაობის განყოფილებას წარუდგენს სამუშაო წიგნაკს, პასპორტს და სხვა დოკუმენტებს (სამხედრო პირადობის მოწმობა, განათლების საბუთი).

6.8. დროულად აცნობებს ორგანიზაციული და საკადრო მუშაობის დეპარტამენტს რწმუნებათა სიგელების ცვლილებების შესახებ (ოჯახის შემადგენლობა, სახლის მისამართი, სამხედრო აღრიცხვა, პასპორტის მონაცემები და ა.შ.).

6.9. იღებს ინფორმაციას ორგანიზაციული და საკადრო მუშაობის განყოფილებიდან სამუშაო გამოცდილების, შეღავათების ხელმისაწვდომობის შესახებ და ა.შ.

6.10. ხელფასის შესახებ ინფორმაციას მთავარი ბუღალტერი, ფინანსური დეპარტამენტის ბუღალტერი, ეკონომისტი იღებს.

6.11. დროულად აცნობებს საორგანიზაციო და საკადრო მუშაობის განყოფილებას კვალიფიკაციის ამაღლების (ტრენინგის) და საკვალიფიკაციო კატეგორიის მინიჭების შესახებ ინფორმაციას, წარმოადგინოს მიღებული დოკუმენტის ორიგინალი და ასლი.

7. სამუშაოს შეფასება

7.1. მათი ფუნქციებისა და სამსახურებრივი მოვალეობების სათანადოდ შესრულება.

7.2. საწარმოს ეკონომიკური და ფინანსური საქმიანობის ეფექტურობის, ძირითადი საშუალებების გამოყენების მომგებიანობის შესაფასებლად მათ მუშაობაში გამოყენება.

7.3. პრეტენზიების არარსებობა ეკონომიკური სამსახურისა და სანატორიუმ-სპა სერვისების მუშაობაზე.

7.4. მაღალი ხარისხის დოკუმენტაცია საქმეების ნომენკლატურის შესაბამისად.

7.5. მისთვის მინიჭებული უფლებების განხორციელების სისწორე და სისრულე.

7.6. მინდობილი ქონების პატივისცემა.

7.7. ბიზნეს უნარების დროული გაუმჯობესება.

7.8. შრომის დაცვის, ხანძარსაწინააღმდეგო, ელექტრო, სამრეწველო უსაფრთხოებისა და სამრეწველო სანიტარიის შესახებ მარეგულირებელი დოკუმენტების მოთხოვნებთან შესაბამისობა.

7.9. შრომისა და წარმოების დისციპლინის დარღვევის არარსებობა.

7.10. მორალური და ეთიკური სტანდარტებისა და დეონტოლოგიის მოთხოვნებთან შესაბამისობა.

სამუშაოს აღწერა შედგენილია

დირექტორის პირველი მოადგილის სამუშაო აღწერილობა დამტკიცებული და შეთანხმებული უნდა იყოს.

გენერალური დირექტორის მოადგილის სამუშაო აღწერილობას ხელს აწერს თანამშრომელი.

Სამსახურის აღწერა მთავარი ექიმის მოადგილეეს არ შეიძლება იყოს მოკლე, რადგან ის არის პასუხისმგებელი მთელი საავადმყოფოს ნორმალურ ფუნქციონირებაზე. მთავარი ექიმის მოადგილის მოვალეობაა ადმინისტრაციული მუშაობა, პერსონალის საქმიანობის მონიტორინგი, კონსულტაციების ორგანიზება და მრავალი სხვა.

მთავარი ექიმის მოადგილის სამუშაოს აღწერა

1. ზოგადი დებულებები

1.1. მთავარი ექიმის მოადგილე ლიდერთა კატეგორიას მიეკუთვნება.
1.2. მთავარი ექიმის მოადგილე თანამდებობაზე ინიშნება და ათავისუფლებს საავადმყოფოს მთავარი ექიმის ბრძანებით.
1.3. მთავარი ექიმის მოადგილე უშუალოდ ექვემდებარება საავადმყოფოს მთავარ ექიმს.
1.4. მთავარი ექიმის მოადგილის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელიც აკმაყოფილებს შემდეგ მოთხოვნებს: უმაღლესი სამედიცინო განათლება, სპეციალისტის სერთიფიკატი, უმაღლესი ან პირველი კვალიფიკაციის კატეგორიის, განყოფილების უფროსის მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება.
1.5. მთავარი ექიმის მოადგილის არყოფნისას მისი უფლება-მოვალეობები გადაეცემა სხვა თანამდებობის პირს, რაც ცხადდება ორგანიზაციისთვის ბრძანებაში.
1.6. მთავარი ექიმის არყოფნისას (შვებულება, ავადმყოფობა, მივლინება და ა.შ.) ასრულებს თავის მოვალეობას და სარგებლობს საავადმყოფოს მთავარი ექიმისთვის გათვალისწინებული ყველა უფლებით.
1.7. მთავარი ექიმის მოადგილე თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:
- რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო აქტები;
- საავადმყოფოს წესდება, დადგენილებები, გადაწყვეტილებები, ბრძანებები და უმაღლესი ჯანდაცვის ორგანოების ინსტრუქციები შესრულებული სამუშაოს განყოფილებისთვის;
- მთავარი ექიმის ბრძანებები და ბრძანებები;
- ეს სამუშაო აღწერა.

2. მთავარი ექიმის მოადგილის მოვალეობები

მთავარი სამედიცინო ოფიცრის მოადგილე ასრულებს შემდეგ მოვალეობებს:
2.1. ორგანიზებას უწევს საავადმყოფოში მყოფი პაციენტების სამედიცინო და დიაგნოსტიკური დახმარების გაწევას.
2.2. უშუალოდ აკონტროლებს საავადმყოფოს სამედიცინო და დიაგნოსტიკური განყოფილებების ხელმძღვანელების საქმიანობას.
2.3. ახორციელებს პაციენტთა გამოკვლევის, მკურნალობისა და მოვლის ხარისხზე სისტემატიურ კონტროლს:
- განყოფილებების, ოფისების, ლაბორატორიების მუშაობის მდგომარეობის დაგეგმილი შემოწმება, რასაც მოჰყვება აუდიტის შედეგების განხილვა საავადმყოფოს საბჭოში;
- სამედიცინო და დიაგნოსტიკური სტრუქტურული ერთეულების საქმიანობის თვისებრივი მაჩვენებლების სისტემატური ანალიზი;
- მიმდინარე თერაპიული და პრევენციული ღონისძიებების ეფექტურობის შეფასება, აგრეთვე ჰოსპიტალურ დიაგნოზებსა და პოლიკლინიკურ და პათოლოგიურ ანატომიურ დიაგნოზებს შორის შეუსაბამობების სისტემატური შესწავლა;
- საავადმყოფოს სამედიცინო და დიაგნოსტიკური სტრუქტურული ერთეულების სისტემატური რაუნდების ჩატარება;
- შემთხვევის ისტორიისა და სხვა სამედიცინო ჩანაწერების მუდმივი შემოწმება მათი შენახვის ხარისხთან, სამედიცინო დანიშნულების შესრულების სისწორესა და დროულობასთან და გამოყენებული მკურნალობის მეთოდებთან დაკავშირებით.
2.4. ორგანიზებას უწევს და უზრუნველყოფს სამეცნიერო-პრაქტიკული და კლინიკურ-ანატომიური კონფერენციების ჩატარებას; სემინარები და ათი დღე ექიმებისთვის, პაციენტების კლინიკური მიმოხილვები.
2.5. შეიმუშავებს საავადმყოფოში სამედიცინო დიაგნოსტიკური და პროფილაქტიკური სამუშაოების ორგანიზების გრძელვადიან და მიმდინარე გეგმებს, სისტემატიურად აკონტროლებს მათ განხორციელებას.
2.6. უზრუნველყოფს სტატისტიკური ჩანაწერების სწორად დაყენებას და საავადმყოფოს საქმიანობის შესახებ შესაბამისი ანგარიშების დროულად წარდგენას.
2.7. აკონტროლებს პაციენტების მიღებისა და გაწერის, აგრეთვე სხვა სამედიცინო დაწესებულებებში გადაყვანის პროცედურას.
2.8. აწყობს კონსულტაციებს და ხელმძღვანელობს საავადმყოფოს სამედიცინო სპეციალისტთა საბჭოებს და იწვევს კონსულტანტებს სხვა სამედიცინო დაწესებულებებიდან.
2.9. კოორდინაციას უწევს საავადმყოფოში განყოფილებების ხელმძღვანელებისა და დამსწრე ექიმების მოვალეობის განრიგს, შაბათ-კვირას და არდადეგების ჩათვლით.
2.10. შეიმუშავებს და ახორციელებს აქტივობებს, რომლებიც მიმართულია:
- პაციენტების გამოკვლევისა და მკურნალობის ახალი მეთოდების, სამკურნალო და დამცავი რეჟიმის პრინციპების, თერაპიული კვების, ფიზიოთერაპიის და სარეაბილიტაციო თერაპიის მეთოდების პრაქტიკაში დროული და ფართოდ დანერგვის მიზნით;
- მკურნალობის მყისიერი და გრძელვადიანი შედეგების გაუმჯობესება;
- თანამედროვე მედიკამენტების რაციონალური გამოყენება და გამოყენება პაციენტების მკურნალობაში;
- საავადმყოფოში მკაცრი და მდგრადი სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური რეჟიმის უზრუნველყოფა და ნოზოკომიური ინფექციების პრევენცია.
2.11. ამისთვის დადგენილ დღეებსა და საათებში ატარებს ვიზიტორთა და საავადმყოფოს თანამშრომლების მიღებას.

3. მთავარი ექიმის მოადგილის უფლებები

მთავარი ექიმის მოადგილეს უფლება აქვს:
3.1. მიეცით ბრძანებები საავადმყოფოს დაქვემდებარებული განყოფილებების მუშაობის ორგანიზების შესახებ, მითითებები დაქვემდებარებული თანამშრომლებისთვის და აკონტროლეთ მათი შესრულება.
3.2. მონაწილეობა მიიღოს საავადმყოფოში გამართულ შეხვედრებში, სადაც განიხილება მის კომპეტენციასთან დაკავშირებული საკითხები.
3.3. მიიღებენ საჭირო ინფორმაციას თავიანთი მოვალეობების შესასრულებლად.
3.4. მიიღეთ გადაწყვეტილებები თქვენი კომპეტენციის ფარგლებში.
3.5. მიეცით წინადადებები საავადმყოფოს მთავარ ექიმს მის დაქვემდებარებულ თანამშრომლებზე დაწინაურებისა და ჯარიმების დაკისრების შესახებ.
3.6. მთავარ ექიმს მიმართეთ წინადადებები საავადმყოფოში სამედიცინო მომსახურების ორგანიზების გაუმჯობესების შესახებ.
3.7. გააუქმოს მის დაქვემდებარებაში მყოფი ქვედანაყოფების უფროსების ბრძანებები, თუ ისინი ვერ შესრულდება ან ეწინააღმდეგება ზემდგომი ორგანოებისა და თანამდებობის პირების მითითებებს.

4. მთავარი ექიმის მოადგილის პასუხისმგებლობა

მთავარი სამედიცინო ოფიცრის მოადგილე პასუხისმგებელია:
4.1. მათი მოვალეობის შეუსრულებლობის ან/და დროულად, დაუდევრობით შესრულებისათვის.
4.2. შრომის შინაგანაწესის, შრომის დისციპლინის, უსაფრთხოებისა და სახანძრო უსაფრთხოების წესების დარღვევისთვის.

რა მოთხოვნები აქვს დირექტორის მოადგილეს? რა პასუხისმგებლობა ეკისრება ამ სპეციალისტს? ამ და ბევრ სხვა კითხვას გაეცემა პასუხი სტატიაში.

გენერალურ საკითხებში დირექტორის მოადგილეს, სამუშაოს აღწერილობის მიხედვით, აქვს რამდენიმე ძირითადი პროფესიული მიზანი:

ეს მოიცავს ორგანიზაციის ინფორმაციისა და ეკონომიკური უსაფრთხოების უზრუნველყოფას. წარმოდგენილმა სპეციალისტმა ხელი უნდა შეუწყოს კომპანიის უწყვეტ განვითარებას, ასევე შექმნას საკადრო რეზერვები.
თანამშრომელი ვალდებულია კომპეტენტურად და ეფექტურად ჩაერთოს პერსონალის შერჩევასა და მომზადებაში. სპეციალისტის კომპეტენციაშია ასევე კონკრეტულ მისიებზე მუშაკების მიმართულება. არ დაივიწყოთ დირექტორის მოადგილის მთავარი მიზანი: უზრუნველყოს პერსონალისთვის კომფორტული და თანამედროვე სამუშაო პირობები.
და ბოლოს, გენერალური დირექტორის მოადგილემ მუდმივად უნდა დაიცვას დადგენილი სტანდარტები და ნორმები. საჭიროების შემთხვევაში, უნდა შეიქმნას სტანდარტები.

დირექტორის მოადგილე გენერალურ საკითხებში: სამუშაოს აღწერა
მაგალითი #1

ეს ინსტრუქცია საჩვენებელია. ის შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც თანამშრომლისთვის შესაბამისი ინსტრუქციის შემუშავების საფუძველი, ორგანიზაციის საქმიანობის სპეციფიკის გათვალისწინებით.

ორგანიზაციის სახელი მე ვამტკიცებ

ოფიციალური

ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ინსტრუქციები

N ___________ ხელმოწერის განმარტება

შედგენის ადგილი თარიღი

ᲓᲘᲠᲔᲥᲢᲝᲠᲘᲡ ᲛᲝᲐᲓᲒᲘᲚᲔ

ზოგად კითხვებზე

ზოგადი დებულებები
დირექტორის მოადგილე გენერალურ საკითხებში (შემდგომში – დირექტორის მოადგილე) განეკუთვნება მენეჯერთა კატეგორიას, ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ბრძანებით აყვანილია და სამსახურიდან ათავისუფლებს.
მოადგილის თანამდებობაზე დირექტორად ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი პროფესიული განათლება სპეციალობაში „ეკონომიკა და მენეჯმენტი“ და არანაკლებ 5 წლიანი სამუშაო გამოცდილება პროფესიული საქმიანობის მიმართულებით, მათ შორის ხელმძღვანელ თანამდებობებზე.
თავის საქმიანობაში მოადგილე დირექტორი ხელმძღვანელობს:

- საკანონმდებლო და მარეგულირებელი დოკუმენტები, რომლებიც არეგულირებს ორგანიზაციის საწარმოო, ეკონომიკურ და ფინანსურ და ეკონომიკურ საქმიანობას;

- ორგანიზაციის საქმიანობასთან დაკავშირებული მეთოდოლოგიური მასალები;

- ორგანიზაციის წესდება;

- ბრძანებები, ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ბრძანებები;

მოადგილე დირექტორმა უნდა იცოდეს:

— მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, რომლებიც განსაზღვრავს შესაბამისი დარგის განვითარების მიმართულებას;

- ორგანიზაციის საქმიანობასთან დაკავშირებული უმაღლესი და სხვა ორგანოების სხვა სახელმძღვანელო და მარეგულირებელი მასალები;

- პროფილი, სპეციალიზაცია, ორგანიზაციის სტრუქტურის თავისებურებები;

— მრეწველობისა და ორგანიზაციის ტექნიკური და ეკონომიკური განვითარების პერსპექტივები;

- ორგანიზაციის საწარმოო შესაძლებლობები;

- ორგანიზაციის პროდუქციის წარმოების ტექნოლოგიის საფუძვლები;

- ორგანიზაციის ეკონომიკური და ფინანსური საქმიანობის გეგმების შემუშავებისა და დამტკიცების პროცედურა;

- ორგანიზაციის მართვისა და მართვის მეთოდები;

- ორგანიზაციის ეკონომიკური და ფინანსური საქმიანობის შესახებ აღრიცხვისა და ანგარიშების შედგენის წესი;

- ორგანიზაციაში ფინანსური მუშაობის ორგანიზება, ლოჯისტიკა, სატრანსპორტო მომსახურება და პროდუქციის რეალიზაცია;

- დატვირთვა-გადმოტვირთვის ოპერაციების ორგანიზება;

- საბრუნავი კაპიტალის, მოხმარების განაკვეთებისა და მარაგების მარაგების სტანდარტების შემუშავების პროცედურა;

– საქმიანი ხელშეკრულებების დადებისა და შესრულების პროცედურა;

— ეკონომიკა, წარმოების ორგანიზაცია, შრომა და მენეჯმენტი;

— შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები;

— შრომის დაცვისა და სახანძრო უსაფრთხოების წესები და ნორმები.

მოადგილის არყოფნის დროს ორგანიზაციის დირექტორი, მის მოვალეობებს დადგენილი წესით ასრულებს დანიშნული მოადგილე, რომელიც სრულად არის პასუხისმგებელი მათ სათანადო შესრულებაზე.
ᲡᲐᲛᲡᲐᲮᲣᲠᲔᲝᲑᲠᲘᲕᲘ ᲛᲝᲕᲐᲚᲔᲝᲑᲔᲑᲘ
მისთვის დაკისრებული ფუნქციების შესასრულებლად მოადგილე. ორგანიზაციის დირექტორმა უნდა:

6.1. დირექტორის სახელით ურთიერთქმედება საჯარო დაწესებულებებთან, ადგილობრივ თვითმმართველობებთან, ყველა ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმის იურიდიულ პირებთან და ფიზიკურ პირებთან მათ კომპეტენციაში შემავალ სხვადასხვა საკითხებზე.

6.2. მინდობილობით იმოქმედოს ორგანიზაციის სახელით, განახორციელოს სამართლებრივი ქმედებები, წარმოადგინოს იგი ყველა ორგანიზაციასა და დაწესებულებაში.

6.3. დირექტორის არყოფნის შემთხვევაში ხელი მოაწეროს ფინანსური ხასიათის დოკუმენტებს, ადმინისტრაციულ დოკუმენტებს.

6.4. ორგანიზაციაში სოციალური და შრომითი ურთიერთობების მარეგულირებელი ადგილობრივი რეგულაციების შემუშავებაში მონაწილეობა.

6.5. თანამშრომელთა სერტიფიცირების ჩატარების, ასევე მეთოდოლოგიური, საინფორმაციო და ორგანიზაციული უზრუნველყოფის ორგანიზება.

6.6. საქონლის მიწოდების, სამუშაოს შესრულების, ორგანიზაციის საჭიროებებისთვის მომსახურების გაწევის სამუშაოების ორგანიზება.

6.7. ქონებისა და მატერიალური ფასეულობების ყოველწლიურ ინვენტარიზაციაში მონაწილეობა.

6.8. ზედამხედველობა გაუწიოს დირექტორის ბრძანებებისა და დირექტივების შესრულებას.

6.9. საარქივო მასალების სათანადო დამუშავებისა და შენახვის ორგანიზება.

6.10. სამოქალაქო თავდაცვის საკითხებზე ინფორმაციის მომზადება და ანგარიშების შედგენა.

6.11. სტრუქტურისა და დაკომპლექტების გასავითარებლად საჭირო აქტივობების განხორციელება.

6.12. უზრუნველყოს ორგანიზაციების მოთხოვნით საჭირო დოკუმენტაციისა და სერთიფიკატების დროული მომზადება.

6.13. თანამშრომლების კვალიფიკაციის ასამაღლებლად სამუშაოს ორგანიზებაში მონაწილეობა.

6.14. წვლილი შეიტანეთ ორგანიზაციის მატერიალურ-ტექნიკური ბაზის განვითარებაში: მიიღეთ განაცხადები განყოფილებებიდან ორგანიზაციული და კომპიუტერული აღჭურვილობის, კოპირების აღჭურვილობის, ავეჯის და სხვადასხვა ინვენტარის შესაძენად; დანაყოფების განცხადებების საფუძველზე შეადგინოს შემაჯამებელი მონაცემები ქონების შეძენის შესახებ; მონაწილეობა მიიღოს აღნიშნული ქონების შეძენაში, მიწოდებასა და მონტაჟში; უზრუნველყოს შეძენილი ქონების საგარანტიო მომსახურება.

6.15. ქონების უსაფრთხოებასა და ეფექტურ გამოყენებასთან დაკავშირებული აუცილებელი ღონისძიებების გატარება.

6.16. მიიღეთ მოთხოვნები განყოფილებებისგან მცირე რემონტისთვის და მოაწყეთ მათი განხორციელება.

6.17. დაამტკიცოს ბრძანებები, წესები და ინსტრუქციები თავისი უფლებამოსილების ფარგლებში.

6.18. მონაწილეობა მიიღოს შრომის დაცვის პირობების გაუმჯობესების ყოვლისმომცველი გეგმის მომზადებაში და სანიტარული და რეკრეაციული ღონისძიებები.

6.19. მის დაქვემდებარებაში მყოფ ქვედანაყოფებში მომუშავეთათვის უსაფრთხო და უვნებელი სამუშაო პირობების შექმნა.

6.21. სამრეწველო შენობებისა და ნაგებობების, აღჭურვილობის დაგეგმილი პროფილაქტიკური მოვლის გეგმების შემუშავება და დამტკიცება და მათი დროული შესრულების მონიტორინგი.

6.22. უზრუნველყოს ორგანიზაციის ქვედანაყოფები პირადი დამცავი აღჭურვილობით და ხანძარსაწინააღმდეგო აღჭურვილობით.

6.23. უზრუნველყოს ორგანიზაციის სატრანსპორტო საშუალებების კარგ მდგომარეობაში და უსაფრთხო ექსპლუატაცია, დროული ტექნიკური ინსპექტირება და გამოკვლევები.

6.24. უზრუნველყოს საგზაო უსაფრთხოება, სატრანსპორტო ნაკადების უსაფრთხო ორგანიზება და მუშათა გადაადგილება, სავალი ნაწილისა და ბილიკების სათანადო მდგომარეობაში შენარჩუნება.

6.25. სანიტარული ობიექტებისა და მოწყობილობების ნორმალური მუშაობის ორგანიზება.

6.26. უზრუნველყოს, რომ მის ქვეშ მომუშავე სამუშაო ქვედანაყოფები შეესაბამებოდეს შრომის კანონმდებლობის მოთხოვნებს, შრომის დაცვისა და უსაფრთხოების მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების, GOST-ების უსაფრთხოების მოთხოვნებს, SSBT სტანდარტებს, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების და შრომის დაცვის ინსტრუქციებს.

6.27. ტრენინგის ორგანიზება, სამუშაო დაქვემდებარებული ქვედანაყოფების ცოდნის ტესტირება შრომის დაცვის საკითხებზე, ბრიფინგების ჩატარება სამუშაო ადგილებზე შრომის დაცვისა და ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების შესახებ.

6.28. მონაწილეობა მიიღოს დაქვემდებარებულ განყოფილებებში და ორგანიზაციაში შრომის დაცვისა და უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო მდგომარეობის შემოწმების კომისიის მუშაობაში; სახელმწიფო ზედამხედველობისა და კონტროლის ორგანოების მიერ ინსპექტირების მუშაობაში; დაქვემდებარებულ განყოფილებებში სამრეწველო დაზიანებებისა და პროფესიული დაავადებების ანალიზში, ღონისძიებების შემუშავება საწარმოო დაზიანებებისა და პროფესიული დაავადებების აღმოსაფხვრელად.

6.29. შრომის დაცვის ინსტრუქციების, სტანდარტული ინსტრუქციების დამატებებისა და ცვლილებების შემუშავება, კოორდინაცია და დამტკიცება, დაქვემდებარებული ქვედანაყოფების თანამშრომლებისთვის მიწოდება.

6.30. სამინისტროების დადგენილებების, ბრძანებების, ბრძანებების, შრომის დაცვისა და უსაფრთხოების შესახებ ორგანიზაციის ბრძანებების, აგრეთვე სახელმწიფო ზედამხედველობისა და კონტროლის ორგანოების დადგენილებებისა და მითითებების შესრულების ორგანიზება.

6.31. ___________________________________________________________.

უფლებები
მოადგილე დირექტორს უფლება აქვს:

7.1. ორგანიზაციის ინტერესების წარმოდგენა სხვა ორგანიზაციებთან ურთიერთობაში ეკონომიკურ, ფინანსურ და სხვა საკითხებზე.

7.2. ეკონომიკური და ფინანსური საქმიანობის გაუმჯობესების წინადადებების წარდგენა ორგანიზაციის დირექტორის განსახილველად.

7.3. ხელი მოაწეროს და დაადასტუროს დოკუმენტები მათი კომპეტენციის ფარგლებში.

7.4. ორგანიზაციის სტრუქტურული სამმართველოების ხელმძღვანელებისგან (სპეციალისტები) მიიღონ ინფორმაცია და დოკუმენტები, რომლებიც აუცილებელია მათი მოვალეობის შესასრულებლად.

7.5. ორგანიზაციის დირექტორს განსახილველად წარუდგინოს ორგანიზაციის თანამშრომელთა დანიშვნის, გადაყვანის, გათავისუფლების თაობაზე წინადადებები მათი წახალისების ან მათზე ჯარიმების დაკისრების შესახებ.

7.6. მოსთხოვონ ორგანიზაციის დირექტორს დაეხმარონ თავიანთი მოვალეობებისა და უფლებების შესრულებაში.

7.7. მონაწილეობა მიიღოს შრომითი კოლექტივის (პროფკავშირული ორგანიზაციის) შეხვედრებზე (კონფერენციებზე) განსახილველად წარდგენილი შრომის დაცვის საკითხების განხილვაში.

ურთიერთობები (ბმულები პოზიციის მიხედვით)
მოადგილე დირექტორი ექვემდებარება უშუალოდ ორგანიზაციის დირექტორს.
მოადგილე დირექტორი ურთიერთობს მის საკითხებზე

კომპეტენცია, ორგანიზაციის შემდეგი სტრუქტურული განყოფილებების თანამშრომლებთან:

იღებს:

_____________________________________________________________________ ;

წარმოადგენს:

______________________________________________________________________;

- __________________________________________________________________თან ერთად:

იღებს:

_____________________________________________________________________;

წარმოადგენს:

_____________________________________________________________________.

სამუშაოს შეფასება და პასუხისმგებლობა
დეპუტატის მუშაობა დირექტორს აფასებს უშუალო ხელმძღვანელი (სხვა თანამდებობის პირი).
მოადგილე დირექტორი პასუხისმგებელია:

11.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების შეუსრულებლობისთვის (არაჯეროვნად შესრულებისთვის) - ბელორუსის რესპუბლიკის მოქმედი შრომითი კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

11.2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის - ბელორუსის რესპუბლიკის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

11.3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - ბელორუსის რესპუბლიკის მოქმედი შრომითი, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

11.4. შრომის დაცვის, უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო წესებისა და ნორმების შეუსრულებლობისთვის - ბელორუსის რესპუბლიკის მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების მოთხოვნების შესაბამისად და ადგილობრივი აქტები _____________________.

Თანამდებობა

სტრუქტურის ხელმძღვანელი

განყოფილებები _________ _____________________

ხელმოწერა ხელმოწერის ტრანსკრიპტი

მე ვიცნობ ინსტრუქციას _________ ______________________

ხელმოწერა ხელმოწერის ტრანსკრიპტი

_______________________

მაგალითი #2

ვადასტურებ

_________________________________ (გვარი, ინიციალები)

(ორგანიზაციის დასახელება, მისი ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმა) ________________________________

(დირექტორი; სხვა უფლებამოსილი პირი

სამუშაოს აღწერილობის დამტკიცება)

ᲡᲐᲛᲡᲐᲮᲣᲠᲘᲡ ᲐᲦᲬᲔᲠᲐ

დირექტორის მოადგილე გენერალურ საკითხებში

——————————————————————-

(დაწესებულების სახელწოდება)

00.00.201_ #00

ზოგადი დებულებები

1.1. სამუშაოს ეს აღწერილობა ადგენს გენერალურ საკითხებში დირექტორის მოადგილის _______________________ (შემდგომში „საწარმო“) უფლებებს, მოვალეობებსა და მოვალეობებს.

Დაწესებულების დასახელება

1.2. დირექტორის მოადგილე გენერალურ საკითხებში ანგარიშვალდებულია _________________________________________________.

(ხელმძღვანელის პოზიციის დასახელება)

1.3. უმაღლესი პროფესიული განათლებისა და სამუშაო გამოცდილების მქონე პირი

მმართველი თანამდებობები მინიმუმ ___ წლის განმავლობაში.

1.4. გენერალურ საკითხებში დირექტორის მოადგილემ უნდა იცოდეს:

- ბრძანებები, დადგენილებები, ბრძანებები და სხვა მარეგულირებელი და მარეგულირებელი დოკუმენტები

უმაღლესი ორგანოები, რომლებიც ეხება ადმინისტრაციულ და ეკონომიკურ მომსახურებას;

- საწარმოს სტრუქტურა და მისი განვითარების პერსპექტივები;

- ორგანიზაციული და კომპიუტერული ტექნოლოგიების საშუალებები, კომუნიკაციები;

- მოხსენების დრო და პროცედურა;

— ფიზიკური შრომის მექანიზაციის საშუალებები;

– ავეჯის, აღჭურვილობის, საკანცელარიო ნივთების, ინვენტარის შეძენის და მომსახურების გადახდის დამუშავების პროცედურა;

- შრომის ორგანიზაციის, ეკონომიკის, მენეჯმენტისა და წარმოების საფუძვლები, შრომის კანონმდებლობა, შრომის შინაგანაწესი, შრომის დაცვის ნორმები და წესები.

1.5. გენერალურ საკითხებში დირექტორის მოადგილე საქმიანობისას ხელმძღვანელობს:

- მარეგულირებელი და საკანონმდებლო აქტები, რომლებიც არეგულირებს საწარმოს საწარმოო და ეკონომიკურ საქმიანობას;

- საწარმოს წესდება, შრომის დებულება, ბრძანებები, ბრძანებები და საწარმოს ხელმძღვანელის სხვა ინსტრუქციები;

- ეს სამუშაო აღწერა.

1.6. გენერალურ საკითხებში დირექტორის მოადგილის არყოფნისას მისი მოვალეობები ეკისრება დადგენილი წესით დანიშნულ მოადგილეს, რომელიც პასუხისმგებელია სამსახურებრივი მოვალეობის ჯეროვნად შესრულებაზე.

ფუნქციები

გენერალურ საკითხებში დირექტორის მოადგილე პასუხისმგებელია შემდეგზე

2.1. საწარმოს საქმიანი ხელშეკრულებების დადებაში მონაწილეობა და

კონტროლი მათ ზუსტ და დროულ განხორციელებაზე.

2.2. საწარმოს ეკონომიკური კავშირების გაფართოების მიზნით ზომების მიღება. საწარმოს ქონების უსაფრთხოების კონტროლი.

2.4. ხელქვეითებისთვის უსაფრთხო და ჯანსაღი სამუშაო პირობების უზრუნველყოფა, შრომის დაცვის შესახებ მარეგულირებელი და საკანონმდებლო აქტების მოთხოვნებთან მათი შესრულების მონიტორინგი.

Სამსახურეობრივი მოვალეობები

მისთვის დაკისრებული ფუნქციების შესასრულებლად დირექტორის მოადგილე ქ

ზოგადი კითხვები უნდა:

3.1. ეფექტური ურთიერთქმედების ორგანიზება და მისთვის მინდობილი სამუშაოები, სახელოსნოები, სტრუქტურული განყოფილებები და საწარმოო ერთეულები. მიმართონ თავიანთი საქმიანობა წარმოების გაუმჯობესებასა და განვითარებაზე, საწარმოს ეფექტურობის, კონკურენტუნარიანობისა და პროდუქციის ხარისხის ამაღლებაზე.

3.2. წარმოების და ეკონომიკური საქმიანობის ორგანიზება თანამედროვე ტექნოლოგიებისა და ტექნოლოგიების, შრომის ორგანიზაციისა და მართვის პროგრესული ფორმების, წარმოების რეზერვების გონივრული გამოყენებისა და ყველა სახის რესურსის ეკონომიური გამოყენების საფუძველზე.

3.3. საწარმოს საწარმოო და სამეურნეო საქმიანობასთან დაკავშირებული საკითხების გადაწყვეტა.

3.4. საწარმოს ეკონომიკური და ეკონომიკური ურთიერთობების განხორციელებისას უზრუნველყოს კანონების დაცვა.

უფლებები

4.1. წარმოადგენენ კომპანიის ინტერესებს სახელმწიფო ორგანოებთან ურთიერთობაში. ხელისუფლება და სხვა ორგანიზაციები.

4.2. გაეცანით საწარმოს ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს, რომლებიც ეხება მის საქმიანობას.

4.3. კომპეტენციის ფარგლებში დაამტკიცოს და ხელი მოაწეროს დოკუმენტებს, საწარმოს გასცეს ბრძანებები მისი ხელმოწერით.

4.4. მენეჯმენტის განსახილველად საწარმოს მუშაობის გაუმჯობესების შესახებ წინადადებების წარდგენა, მის კომპეტენციაში შემავალ საკითხებზე ორგანიზაციებთან მიმოწერა.

4.5. განახორციელოს კონტროლი მის დაქვემდებარებული საწარმოს სტრუქტურული ქვედანაყოფების საქმიანობაზე.

4.6. ურთიერთქმედება საწარმოს სტრუქტურული ქვედანაყოფების ხელმძღვანელებთან, მიიღეთ მათი მოვალეობების შესასრულებლად საჭირო დოკუმენტები და ინფორმაცია.

4.7. მოითხოვონ საწარმოს მენეჯმენტი დაეხმარონ თავიანთი უფლებებისა და მოვალეობების შესრულებაში.

პასუხისმგებლობა

5.1. მისი საქმიანობის პერიოდში ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის სამოქალაქო, ადმინისტრაციული და სისხლის სამართლის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

5.2. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის სისხლის სამართლის, შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

5.3. მათი სამსახურებრივი მოვალეობების არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისთვის, რომლებიც გათვალისწინებულია ამ სამუშაო აღწერილობით - რუსეთის შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

სტრუქტურული ერთეულის უფროსი: __________________

(ხელმოწერა) (გვარი, ინიციალები)

გაეცნო ინსტრუქციას

მიღებულია ერთი ეგზემპლარი: _____________ _________________

(ხელმოწერა) (გვარი, ინიციალები)

მაგალითი #3

ვადასტურებ

_______________________________ ______________ _________________________

(ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმა, ორგანიზაციის ან სხვა საწარმოს დასახელება

(ხელმოწერა)

(სრული სახელი, ხელმძღვანელის თანამდებობა, თანამდებობის პირი, რომელიც უფლებამოსილია დაამტკიცოს სამუშაოს აღწერა)

"___" ____________ 20__

Სამსახურის აღწერა

დირექტორის მოადგილე გენერალურ საკითხებში

_______________________________________________________

(ორგანიზაციის დასახელება, საწარმო და ა.შ.)

სამუშაოს ეს აღწერილობა შემუშავდა და დამტკიცდა შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე გენერალურ საკითხებში დირექტორის მოადგილესთან და რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსისა და შრომითი ურთიერთობების მარეგულირებელი სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების დებულებების შესაბამისად.

ზოგადი დებულებები

1.1. დირექტორის მოადგილე გენერალურ საკითხებში განეკუთვნება მენეჯერთა კატეგორიას, მიიღება სამსახურში და ათავისუფლებს მისგან ბრძანებით _________________________________________________ (ხელმძღვანელის თანამდებობის დასახელება).

1.2. დირექტორის მოადგილე გენერალურ საკითხებში უშუალოდ ექვემდებარება _____________________________________ (ხელმძღვანელის თანამდებობის დასახელება)

1.3. გენერალურ საკითხებში დირექტორის მოადგილის თანამდებობაზე მიიღება უმაღლესი პროფესიული განათლების მქონე და მენეჯერულ თანამდებობაზე მუშაობის არანაკლებ ___ წლიანი გამოცდილება.

1.4. გენერალურ საკითხებში დირექტორის მოადგილემ უნდა იცოდეს ადმინისტრაციულ და ეკონომიკურ სამსახურებთან დაკავშირებული ზემდგომი ორგანოების დადგენილებები, ბრძანებები, ბრძანებები, სხვა მმართველობითი და მარეგულირებელი დოკუმენტები; საწარმოს სტრუქტურა და მისი განვითარების პერსპექტივები; საკომუნიკაციო საშუალებები, კომპიუტერული და ორგანიზაციული აღჭურვილობა; ანგარიშგების პროცედურა და ვადები; ფიზიკური შრომის მექანიზაციის საშუალებები; აღჭურვილობის, ავეჯის, ინვენტარის, საკანცელარიო ნივთების შეძენის და მომსახურების გადახდის დამუშავების პროცედურა; ეკონომიკის, შრომის ორგანიზაციის, წარმოებისა და მენეჯმენტის საფუძვლები; შრომის კანონმდებლობა; შრომის შინაგანაწესი; შრომის დაცვის წესები და რეგულაციები.

1.5. გენერალურ საკითხებში დირექტორის მოადგილე თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:

- საწარმოს წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის მარეგულირებელი საკანონმდებლო და მარეგულირებელი აქტები;

- საწარმოს წესდება;

- შრომის დებულება;

- საწარმოს ხელმძღვანელის ბრძანებები, ბრძანებები და სხვა მითითებები;

- ეს სამუშაო აღწერა.

1.6. გენერალურ საკითხებში დირექტორის მოადგილის არყოფნისას მის მოვალეობას ასრულებს დადგენილი წესით დანიშნული მოადგილე, რომელიც სრულად არის პასუხისმგებელი ამ მოვალეობების ჯეროვნად შესრულებაზე.

ფუნქციები

გენერალურ საკითხებში დირექტორის მოადგილეს აქვს შემდეგი ფუნქციები:

2.1. საწარმოს საქმიანი ხელშეკრულებების დადებაში მონაწილეობა და მათ დროულ და ზუსტ შესრულებაზე კონტროლი.

2.2. საწარმოს ეკონომიკური კავშირების გაფართოების მიზნით ზომების მიღება.

2.3. კონტროლი საწარმოს ქონების უსაფრთხოებაზე.

2.4. დაქვემდებარებული შემსრულებლებისთვის ჯანსაღი და უსაფრთხო სამუშაო პირობების უზრუნველყოფა, შრომის დაცვის შესახებ საკანონმდებლო და მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების მოთხოვნებთან მათი შესრულების მონიტორინგი.

Სამსახურეობრივი მოვალეობები

გენერალურ საკითხებში დირექტორის მოადგილემ მასზე დაკისრებული ფუნქციების შესასრულებლად უნდა:

3.1. მასზე მინდობილი სტრუქტურული განყოფილებების, საამქროების და საწარმოო ერთეულების მუშაობის ორგანიზება და ეფექტური ურთიერთქმედება, მათი საქმიანობა წარმოების განვითარებისა და გაუმჯობესებისკენ, საწარმოს ეფექტურობის, პროდუქციის ხარისხისა და კონკურენტუნარიანობის გაზრდისკენ.

3.2. წარმოების და ეკონომიკური საქმიანობის ორგანიზება უახლესი მანქანებისა და ტექნოლოგიების ფართო გამოყენების, შრომის მართვისა და ორგანიზების პროგრესული ფორმების, წარმოების რეზერვების რაციონალური გამოყენებისა და ყველა სახის რესურსების ეკონომიური გამოყენების საფუძველზე.

3.4. საწარმოს ეკონომიკური ურთიერთობების განხორციელებისას უზრუნველყოს კანონის დაცვა.

3.5. _____________________________________________________________.

უფლებები

გენერალურ საკითხებში დირექტორის მოადგილეს უფლება აქვს:

4.1. წარმოადგენენ საწარმოს ინტერესებს სხვა ორგანიზაციებთან და საჯარო ხელისუფლებასთან ურთიერთობაში.

4.2. გაეცანით საწარმოს ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.

4.3. წარუდგინეთ წინადადებები საწარმოს მუშაობის გასაუმჯობესებლად მენეჯმენტის განსახილველად.

4.4. მათ კომპეტენციაში შემავალი დოკუმენტების ხელმოწერა და ვიზირება, მათი კომპეტენციის ფარგლებში მათი ხელმოწერის ქვეშ მყოფი საწარმოს გაცემა.

4.5. მიმოწერა ორგანიზაციებთან მის კომპეტენციაში შემავალ საკითხებზე.

4.6. საწარმოს სტრუქტურული სამსახურების ხელმძღვანელებთან ურთიერთობა, მათი მოვალეობის შესასრულებლად საჭირო ინფორმაციისა და დოკუმენტების მიღება.

4.7. ზედამხედველობა გაუწიოს მის დაქვემდებარებაში მყოფ საწარმოს სტრუქტურული ქვედანაყოფების საქმიანობას.

4.8. მოითხოვონ საწარმოს მენეჯმენტი დაეხმარონ თავიანთი მოვალეობებისა და უფლებების შესრულებაში.

4.9. _____________________________________________________________.

პასუხისმგებლობა

გენერალურ საკითხებში დირექტორის მოადგილე პასუხისმგებელია:

5.1 ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების შეუსრულებლობისთვის (არაჯეროვნად შესრულებისთვის) რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრული ზომით;

5.2 მისი საქმიანობის დროს ჩადენილი დანაშაულისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში;

5.3 მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის შრომითი, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში;

5.4 ______________________________________________________________.

სამუშაოს აღწერილობა შემუშავებულია _________________________ შესაბამისად

(სახელი, ნომერი _____________________ და დოკუმენტის თარიღი)

უფროსი (ინიციალები, გვარი)

_________________________

(ხელმოწერა)

"__" _____________ 20__

შევთანხმდით:

_________________________________ (ინიციალები, გვარი)

(Თანამდებობა)

_____________________________

(ხელმოწერა)

"__" ________________ 20__

ვიცნობ ინსტრუქციას: (ინიციალები, გვარი)

_____________________________

(ხელმოწერა)

"__" _____________ 20__

გენერალურ საკითხებში ვიცე-პრეზიდენტის მოვალეობები

ამ თანამდებობაზე თანამშრომლის არჩევისას, დარწმუნდით, რომ დააკვირდით მის შესაბამისობას შემდეგ მოთხოვნებთან:

მენეჯერულ პოზიციაზე სამუშაო გამოცდილება უნდა იყოს მინიმუმ სამი წელი;
სავალდებულოა უმაღლესი პროფესიული განათლების არსებობა;
კომპანიების საქმიანობის ადმინისტრაციულ-ეკონომიკური საკითხებისა და შრომის სამართლის მარეგულირებელი დებულებების სავალდებულო ცოდნა;
საწარმოთა მეურნეობის, შრომის დაცვის, შრომითი პროცესების მართვისა და ორგანიზების საფუძვლების ცოდნა;
მოლაპარაკების უნარი;
ტენდერებში მონაწილეობის პრაქტიკა.

ზოგადი საკითხების გადასაჭრელად დირექტორის მოადგილის თანამდებობაზე თანამშრომლის მიღებისას უპირატესობა ენიჭება იმ კანდიდატებს, რომლებიც არა მხოლოდ აკმაყოფილებენ მოთხოვნების მითითებულ ჩამონათვალს, არამედ იციან კომპანიისა და მისი ინდუსტრიის სპეციფიკა. მიუხედავად იმისა, რომ საწარმოთა წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის ზოგადი საკითხები მსგავსია მრავალ ინდუსტრიაში, ინდუსტრიის სპეციფიკა მაინც აისახება მათში. ამ ნიუანსების ცოდნა კი აუცილებლობაა კომპანიის ნორმალური ფუნქციონირებისთვის.

სპეციალისტის პასუხისმგებლობა

მოთხოვნებსა და ფუნქციებს აფიქსირებს გენერალურ საკითხებში დირექტორის მოადგილის სამუშაო აღწერილობა.

აქ არის ყველაზე გავრცელებული:

ორგანიზაციაში უსაფრთხოებასთან დაკავშირებული ბიზნეს გეგმების დროული შემუშავება, განხორციელება და კორექტირება (როგორ ხშირად ხდება ასეთი გეგმების შემუშავება დამოკიდებულია თავად ორგანიზაციაზე; როგორც წესი, ეს ხდება წელიწადში ერთხელ).
ორგანიზაციული საკადრო პოლიტიკის ფორმირება; წლიური საკადრო გეგმის შედგენა.
ვაკანსიებზე მსურველთა შემოწმების სისტემის შემუშავება და დანერგვა; სამუშაოზე კანდიდატების შემოწმების მაღალი ხარისხის სისტემის ორგანიზება.
კადრების რეზერვის მომზადებაზე მუდმივი და ეფექტური მუშაობის ორგანიზება.
ეფექტური კონკურსების ორგანიზება ორგანიზაციაში სამუშაოდ ყველაზე პერსპექტიული და კომპეტენტური სპეციალისტების მოსაზიდად.
ორგანიზაციაში ყოველი ახალი პირისთვის ხარისხის ადაპტაციის პროცედურის ორგანიზება; ამ მიზნებისთვის უფროსების ან მენტორების დანიშვნა, რომლებიც დაეხმარებიან ახალ თანამშრომლებს სამუშაო ადგილის რაც შეიძლება სწრაფად შეგუებაში.
კონტროლი საკადრო დოკუმენტაციასთან მუშაობის პასუხისმგებლობის განაწილებაზე.
გარკვეული თანამშრომლების ჯილდოს ან წახალისების წარდგენისთვის ყველა საჭირო მასალისა და დოკუმენტის მომზადება.
თანამშრომლებისთვის საჭიროების შემთხვევაში ადმინისტრაციული ან დისციპლინური პასუხისმგებლობის დაკისრებისათვის ყველა დოკუმენტისა და მასალის მოძიება და გაფორმება.

პოზიციის ინდუსტრიის სპეციფიკა

ინდუსტრიის სპეციფიკა აისახება არა მხოლოდ კომპანიის საქმიანობაში, არამედ მისი თანამშრომლების პასუხისმგებლობებში, მათ შორის ხელმძღვანელ პოზიციებზე.

შესაბამისად, დირექტორის მოადგილე გენერალურ საკითხებში, მუშაობს:

სოფლის მეურნეობაში - უნდა ჰქონდეს ინდუსტრიის უმაღლესი განათლება; იცოდეს სასოფლო-სამეურნეო სამუშაოების არსი და მათი მართვის ტექნოლოგია, იცოდეს ნორმები და მოთხოვნები, რომლებიც მოქმედებს სოფლის მეურნეობაში; იცოდეს წარმოებისა და ეკონომიკური საქმიანობის დამახასიათებელი ინდუსტრიაში გამოყენებული ინდიკატორები;
ვაჭრობაში - უნდა ჰქონდეს უმაღლესი განათლება იურიდიულ და (ან) ეკონომიკურ განხრით; იცოდეს პროდუქტებისა და საქონლის შენახვის მოთხოვნები, შრომის დაცვა, სანიტარული პირობები, ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოება; იცოდეს სავაჭრო პროცესისა და აღჭურვილობის მახასიათებლები და ლოჯისტიკა; შეძლოს ბიზნეს გეგმების შემუშავება;
განათლებაში - უნდა ჰქონდეს პედაგოგიური და (ან) ეკონომიკური, იურიდიული უმაღლესი განათლება; იცოდეს საგანმანათლებლო დაწესებულების საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად შეკვეთების გაცემის პროცედურა; მონაწილეობა მიიღოს დაწესებულების მატერიალური აქტივების ყოველწლიურ აუდიტში; იცოდეს საარქივო მასალების ორგანიზებისა და შენახვის წესი; უნდა განახორციელოს ზომები ობიექტის სახანძრო უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად;
წარმოებაში - უნდა ჰქონდეს ტექნიკური და (ან) ეკონომიკური უმაღლესი განათლება; უნდა იცოდეს საწარმოო და საოფისე ტექნიკის და სხვა ობიექტების მოვლისა და მოწყობის მეთოდები, საწარმოო პროცესების საფუძვლები, სანტექნიკა, მიწის და სამშენებლო სამუშაოები.