მერჩენდაიზერის სამუშაოს აღწერა: რა შედის მოვალეობებში. ვაკანსიის აღწერა მერჩენდაიზერის შრომითი ფუნქცია

ნებისმიერ პროფესიაში და ნებისმიერ თანამდებობაზე დასაქმება გულისხმობს უფლებებისა და მოვალეობების გაცნობას, რაც თან ახლავს განმცხადებელს სამუშაოს განმავლობაში.

ეს ინფორმაცია მოცემულია სპეციალურ დოკუმენტში - სამსახურის აღწერარომელიც უნდა იყოს წარმოდგენილი საწარმოებსა და ორგანიზაციებში. გამონაკლისი არ არის მერჩენდაიზერის პროფესია, რომლისთვისაც მოწყობილობა გულისხმობს ყველა საჭირო მოქმედების განხორციელებას, რათა სრულად შეესაბამებოდეს დაკავებულ თანამდებობას.

მერჩენდაიზერის პროფესიის მთავარი სპეციფიკა არის პირდაპირი მუშაობა ან ფირმებსა და ორგანიზაციებში, რომელთა საქმიანობა დაკავშირებულია ვაჭრობასთან, ან ისეთ საწარმოებში, სადაც აუცილებელია წარმოებული ან შემომავალი საქონლის ხარისხის კონტროლი.

უფრო მეტიც, საქონლის ტიპები და ტიპები შეიძლება იყოს საკმაოდ მრავალფეროვანი- საკვებიდან (საცხობი, ხორცპროდუქტები) საყოფაცხოვრებო ქიმიკატებიდან და სამშენებლო მასალებით დამთავრებული.

მერჩენდაიზერის ადრე ძალიან პოპულარულმა პროფესიამ გარკვეული პერიოდის განმავლობაში დაკარგა აქტუალობა, მაგრამ ქვეყნის ეკონომიკის განვითარებით, გაყიდვების წერტილების გაფართოებითა და გაუმჯობესებით, ახალი მაღაზიებისა და ჰიპერმარკეტების გახსნით, ის კვლავ მოითხოვა.

დოკუმენტის შინაარსი

მერჩენდაიზერის სამუშაოს აღწერა შედგება რამდენიმე განყოფილება, რომელთაგან თითოეული ცალ-ცალკე განსაზღვრავს ასეთ თანამდებობაზე მყოფი დასაქმებულის ძირითად მოვალეობებს, მოქმედებებს, რომლებზეც მას უფლება აქვს, აგრეთვე შრომითი მოვალეობების შესრულების ძირითად პირობებს.

ზოგადი დებულებები

მერჩენდაიზერის პროფესია ეკუთვნის სპეციალისტთა კატეგორიას და შეიძლება დაიყოს ორი შესაძლო კატეგორია:

1. მეორე კატეგორიის სპეციალისტს აუცილებლად უნდა ჰქონდეს შესაბამისი სპეციალობის უნივერსიტეტის დიპლომი, ასევე მსგავს პოზიციაზე გარკვეული სამუშაო გამოცდილება - ამ შემთხვევაში საჭიროა სამი წლის განმავლობაში მუშაობა.
2. რაც შეეხება პირველი კატეგორიის სასაქონლო მენეჯერს, ასეთ თანამდებობაზე მუშაობისთვის აუცილებლად უნდა ჰქონდეს უმაღლესი განათლება და მანამდე მეორე კატეგორიის პოზიციებზე მუშაობა არანაკლებ ორი წლის ვადით.

ნებისმიერ შემთხვევაში, დაქირავება ან გათავისუფლება შეიძლება განხორციელდეს ექსკლუზიურად კომპანიის დირექტორის მიერ.

Სამსახურეობრივი მოვალეობები

მერჩენდაიზერის ძირითადი მოვალეობები შემდეგია:

უნდა აღინიშნოს, რომ მერჩენდაიზერის პასუხისმგებლობის ჩამონათვალი შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს ორგანიზაციის შიდა პოლიტიკის მიხედვით.

უფლებები

გარდა გარკვეული მოვალეობებისა, მერჩენდაიზერს ასევე აქვს უფლებები:

1. ხელმისაწვდომი წინადადებები, რომლებიც დაკავშირებულია ორგანიზაციის მუშაობის გაუმჯობესებასთან, ნებისმიერი პარამეტრის, ინდიკატორის შეცვლასთან.
2. დაუკავშირდით უმაღლეს მენეჯმენტს (დაუყოვნებელ ხელმძღვანელს), რათა მიიღოთ გარკვეული დახმარება მათი მოვალეობების შესრულებაში.
3. მიიღეთ ინფორმაცია ცვლილებების შესახებ, რომლებიც პირდაპირ გავლენას მოახდენს მოვალეობების შესრულებაზე.
4. სხვა დეპარტამენტებიდან გამოიკითხეთ მის კომპეტენციასთან დაკავშირებული საკითხების შესახებ.
5. მიიღეთ ზომები მათი მოვალეობების შესრულებაში შემაფერხებელი ფაქტორების აღმოსაფხვრელად.

პასუხისმგებლობა

თავისი სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებისას მერჩენდაიზერმა შეიძლება აიტანოს ასეთი პასუხისმგებლობის სახეები:

1. მასალა. იმ შემთხვევაში, თუ სასაქონლო სპეციალისტის ბრალით, საწარმოს ზარალი მიადგება, მას შეიძლება დაეკისროს პასუხისმგებლობა და შემდგომში შესაძლებელია ზიანის ნაწილობრივი ან სრული ანაზღაურება ხელფასიდან.
2. ორგანიზაციული. სასაქონლო ექსპერტები, რომლებმაც სათანადოდ ვერ შეასრულეს თავიანთი მოვალეობები ან არ შეასრულეს უშუალო ხელმძღვანელების მითითებები, შეიძლება დაკისრებულიყვნენ ასეთ პასუხისმგებლობაზე. ეს ასევე მოიცავს უსაფრთხოების წესების დარღვევას, სავაჭრო საიდუმლოების გამჟღავნებას ან წარმოებას.
3. ფუნქციონალური. იგი მოიცავს სამუშაოს არასრულ შესრულებას ან გარკვეულ სიტუაციებში უმოქმედობას.

განისაზღვრება მერჩენდაიზერის მუშაობის ძირითადი პირობები საწარმოს შიდა პოლიტიკადა შეიძლება შედგებოდეს მისთვის სამუშაო ადგილით და სხვა მატერიალურ-ტექნიკური საშუალებებით, რომლებიც ხელს უწყობენ სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებას ან შესაძლებელს ხდის მათ.

აღსანიშნავია ისიც, რომ თავისი სამუშაოს შესრულებისას სპეციალისტს შეუძლია იხელმძღვანელოს ორგანიზაციის წესდებით, შინაგანაწესით და მეთოდოლოგიური დოკუმენტაციით, რომელიც დაკავშირებულია ასეთი თანამდებობის მოთხოვნებთან.

თავისებურებები

თქვენი კონკრეტული სამუშაო ადგილიდან გამომდინარე, მერჩენდაიზერის საქმიანობის პრინციპი და მისი მოვალეობების შესრულების მახასიათებლები შეიძლება გარკვეულწილად განსხვავდებოდეს. განვიხილოთ ზოგიერთი მათგანი.

სასურსათო მაღაზიები (სასურსათო მაღაზია)

კვების პროდუქტებთან დაკავშირებული შრომითი საქმიანობის განხორციელებისას მერჩენდაიზერმა უნდა გადაიხადოს განსაკუთრებული ყურადღება ხარისხზეშემომავალი და თაროზე განთავსებული პროდუქტები. ეს ფაქტორი განპირობებულია იმით, რომ აუცილებელია გამოირიცხოს პროდუქციის არსებობა ვადაგასული შენახვის ვადით ან არ აკმაყოფილებს მიმდინარე ხარისხის სტანდარტებს.

გარდა ამისა, საქონლის ხარისხის შესანარჩუნებლად საჭიროა პერიოდული მონიტორინგი არა მხოლოდ იმ პროდუქციაზე, რომელიც მიეწოდება, არამედ იმ პროდუქტებსაც, რომლებიც ამჟამად იყიდება.

არასაკვები

არასასურსათო პროდუქტებთან მუშაობისას მერჩენდაიზერმა ყურადღება უნდა მიაქციოს მათ ხარისხსა და რაოდენობას. გარდა ამისა, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ მართალია ასეთი საქონელი არ მიეკუთვნება საკვებს, მაგრამ, მიუხედავად ამისა, ასევე ხშირად აქვს შეზღუდული შენახვის ვადა.

მერჩენდაიზინგის ექსპერტი

სასაქონლო ექსპერტის მთავარი სამუშაო არის ის, რომ იგი ახორციელებს თავის სამუშაოს პროდუქციის ხარისხის განსაზღვრასთან დაკავშირებით. ამრიგად, მას შეუძლია შეასრულოს შრომითი საქმიანობა არა საცალო მაღაზიაში, არამედ ლაბორატორიაში. ამ შემთხვევაში მისი მთავარი მოვალეობაა საქონლის უშუალო შეფასება, ზომების მიღება მისი ხარისხის გასაუმჯობესებლად და საჭიროების შემთხვევაში ექსპერტიზის ჩატარება მათი კომპეტენციის ფარგლებში.

ორგანიზაციის დასახელება ვამტკიცებ ვაკანსიას თანამდებობის დასახელება ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ინსტრუქციები _________ N ___________ ხელმოწერა ხელმოწერის ახსნა შედგენის ადგილი თარიღი სასაქონლო ექსპერტთან

1. ზოგადი დებულებები

1. სასაქონლო მენეჯერი მიეკუთვნება სპეციალისტთა კატეგორიას, აყვანილია და სამსახურიდან ათავისუფლებს ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ბრძანებით.

2. სასაქონლო სპეციალისტის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი განათლება სპეციალობაში სამუშაო სტაჟის ან საშუალო სპეციალიზებული განათლების მოთხოვნების წარმოდგენის გარეშე და საშუალო სპეციალიზებული განათლების მქონე სპეციალისტების მიერ არანაკლებ 5 წლის განმავლობაში სამუშაო გამოცდილება.

II კვალიფიკაციის კატეგორიის სასაქონლო სპეციალისტის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს სპეციალობის უმაღლესი განათლება და სასაქონლო სპეციალისტის პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება.

I კვალიფიკაციის კატეგორიის სასაქონლო სპეციალისტის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს სპეციალობის უმაღლესი განათლება და II კვალიფიკაციის კატეგორიის სასაქონლო სპეციალისტის პოზიციაზე მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება.

3. მერჩენდაიზერი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:

მარეგულირებელი დოკუმენტები შესრულებული სამუშაოს საკითხებზე;

შესაბამის საკითხებთან დაკავშირებული მეთოდოლოგიური მასალები;

ორგანიზაციის წესდება;

შრომის რეგულაციები;

ორგანიზაციის ხელმძღვანელის (პირდაპირი ხელმძღვანელის) ბრძანებები და მითითებები;

ეს სამუშაო აღწერა.

4. მერჩენდაიზერმა უნდა იცოდეს:

დადგენილებები, ბრძანებები, მეთოდოლოგიური, მარეგულირებელი და სხვა სახელმძღვანელო მასალები სასაქონლო კვლევისა და ვაჭრობის ორგანიზების შესახებ;

სამომხმარებლო მოთხოვნის შესწავლის მეთოდები;

სასაქონლო ბაზრის კონიუნქტურა, მოსახლეობის მოთხოვნილებების ფორმირების ნიმუშები და ტენდენციები;

თანამედროვე მოდა, დიზაინი და მათი განვითარების ტენდენციები;

საქონლის სტანდარტები და სპეციფიკაციები, მათი ძირითადი თვისებები და ხარისხის მახასიათებლები;

სასაქონლო მიწოდების, სავაჭრო ბრუნვის გეგმების შემუშავებისა და საქმიანი ხელშეკრულებების დადების, საქონლის განაცხადების შედგენის პროცედურა;

საშინაო და საგარეო გამოცდილება ვაჭრობის ორგანიზებაში;

სასაწყობო ორგანიზება;

საქონლის მიწოდების, შენახვისა და ტრანსპორტირების პირობები;

ინვენტარიზაციის სტანდარტები, საქონლის წარმოებისა და რეალიზაციის ძირითადი ტექნოლოგიური პროცესები;

მომწოდებლები, მათი პროდუქციის ასორტიმენტი და ნომენკლატურა;

საქონლის ხარისხის განსაზღვრის მეთოდები;

ვაჭრობაში თანამედროვე კომპიუტერების გამოყენების პირობები;

სასაქონლო პროდუქციის აღრიცხვის მეთოდები;

ეთიკის, ესთეტიკისა და ფსიქოლოგიის საფუძვლები ვაჭრობაში;

ეკონომიკის საფუძვლები, შრომის ორგანიზაცია და მართვა;

შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები;

შრომის დაცვისა და ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების წესები და ნორმები.

5. სასაქონლო სპეციალისტის არყოფნისას მის მოვალეობას დადგენილი წესით ასრულებს დანიშნული მოადგილე, რომელიც სრულად არის პასუხისმგებელი მათ სათანადო შესრულებაზე.

2. სამუშაო პასუხისმგებლობა

6. მისთვის დაკისრებული ფუნქციების შესასრულებლად სასაქონლო მენეჯერი ვალდებულია:

6.1 საქონლის მოთხოვნების დადგენა, მისი ხარისხის შესაბამისობა სტანდარტებთან, სპეციფიკაციებთან, კონტრაქტებთან და სხვა მარეგულირებელ დოკუმენტებთან.

6.2. საქონელზე მოსახლეობის მოთხოვნის შესწავლა.

6.3. მონაწილეობა მიიღოს სავაჭრო ბრუნვისა და სასაქონლო მიწოდების გეგმების მომზადებაში.

6.4. საქონლის საბითუმო ვაჭრობის ბაზრობებში მონაწილეობა, განაცხადების, შეკვეთების, საქონლის მიწოდების ხელშეკრულებების შედგენა.

6.5. განახორციელეთ სასაქონლო სახსრების განაწილება, მოიძიეთ დამატებითი სასაქონლო რესურსები დეცენტრალიზებული შესყიდვების თანმიმდევრობით.

6.6. აკონტროლეთ სახელშეკრულებო ვალდებულებების შესრულება, საქონლის მიღება ასორტიმენტში, დროის, რაოდენობის და ხარისხის მიხედვით.

6.7. შეამოწმეთ საქონლის ხარისხის შესაბამისობა მოქმედ სტანდარტებთან, საჭიროების შემთხვევაში მოაწყეთ ლაბორატორიული ტესტები.

6.8. მოამზადეთ მასალები მომწოდებლების მიერ სახელშეკრულებო ვალდებულებების დარღვევის შემთხვევაში პრეტენზიებზე.

6.9. აკონტროლეთ დასაბრუნებელი შეფუთვის გადაზიდვის დროულობა, საჭიროების შემთხვევაში ჩაატარეთ მიუწოდებელი საქონლის ძებნა.

6.10. მიიღონ ზომები საქონლის ბრუნვის დასაჩქარებლად, პროდუქციის დანაკარგების შესამცირებლად, ჭარბი სასაქონლო რესურსების და „არალიკვიდური აქტივების“ წარმოქმნის მიზეზების შესწავლა, ზომების მიღება მათ განსახორციელებლად.

6.11. საქონლის შენახვისა და ვაჭრობის წესების დაცვის მონიტორინგი.

6.12. მოაწყეთ სავაჭრო გამოფენები, ბაზრობები და ბაზრობები, მომხმარებელთა კონფერენციები.

6.13. საქონლის გაყიდვის შედეგების ოპერატიული აღრიცხვის განხორციელება, მოთხოვნის მდგომარეობისა და დინამიკის ანალიზი.

6.14. ბაზრის მიმოხილვის შედგენა, ანგარიშგება დადგენილი ფორმების მიხედვით, საქონლის მიწოდებასა და რეალიზაციასთან დაკავშირებული საჭირო დოკუმენტების შედგენა.

6.15. გამოიყენეთ მანქანათმშენებლობისა და რთული პრობლემების გადაჭრის ინფორმაცია ვაჭრობის სტრუქტურის გაანგარიშებისას, სასაქონლო მარაგების განაწილებისა და აღრიცხვისას, საქონლის მიწოდებისა და რეალიზაციის აღრიცხვისა და ანალიზის დროს.

6.16. მონაწილეობა მიიღოთ ინვენტარის აღებაში.

6.17. დაეხმარეთ და ითანამშრომლეთ დამსაქმებელთან ჯანსაღი და უსაფრთხო სამუშაო პირობების უზრუნველსაყოფად, დაუყოვნებლივ აცნობეთ უშუალო ზედამხედველს სამრეწველო დაზიანებისა და პროფესიული დაავადების ყოველი შემთხვევის შესახებ, ასევე გადაუდებელი სიტუაციების შესახებ, რომლებიც საფრთხეს უქმნის მის და მის გარშემო მყოფთა ჯანმრთელობას და სიცოცხლეს. უსაფრთხოების შრომის ხარვეზები და დარღვევები.

6.18. მიიღეთ აუცილებელი ზომები საგანგებო სიტუაციის განვითარების შეზღუდვისა და მისი აღმოფხვრის მიზნით, დაზარალებულს პირველადი დახმარების გაწევა, სასწრაფო დახმარების, სასწრაფო დახმარების, სახანძრო ბრიგადის გამოძახების ზომები.

3. უფლებები

7. მერჩენდაიზერს უფლება აქვს:

7.1. გაეცანით ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.

7.2. წარუდგინოს წინადადებები ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებულ პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებული სამუშაოს გაუმჯობესების შესახებ ხელმძღვანელობის განსახილველად.

7.3. მიიღეთ სტრუქტურული განყოფილებების ხელმძღვანელებისგან, სპეციალისტებისგან მათი მოვალეობის შესასრულებლად საჭირო ინფორმაცია და დოკუმენტაცია.

7.4. ორგანიზაციის ყველა სტრუქტურული განყოფილების სპეციალისტების ჩართვა მისთვის დაკისრებული მოვალეობების გადასაჭრელად (თუ ეს გათვალისწინებულია სტრუქტურული განყოფილებების დებულებით, თუ არა, ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ნებართვით).

7.5. მოითხოვონ ორგანიზაციის მენეჯმენტი დაეხმარონ თავიანთი მოვალეობებისა და უფლებების შესრულებაში.

7.6. მონაწილეობა მიიღოს შრომის დაცვის საკითხების განხილვაში, რომელიც განსახილველად არის წარმოდგენილი შრომითი კოლექტივის (პროფკავშირული ორგანიზაცია) შეხვედრებზე (კონფერენციებზე).

4. ურთიერთობები (ბმულები პოზიციის მიხედვით)

5. შესრულების შეფასება და პასუხისმგებლობა

10. მერჩენდაიზერის მუშაობას აფასებს უშუალო ხელმძღვანელი (სხვა თანამდებობის პირი).

11. მერჩენდაიზერი პასუხისმგებელია:

11.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების შეუსრულებლობისთვის (არაჯეროვნად შესრულებისთვის) - ბელორუსის რესპუბლიკის მოქმედი შრომითი კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

11.2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის - ბელორუსის რესპუბლიკის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

11.3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - ბელორუსის რესპუბლიკის მოქმედი შრომითი, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

11.4. შრომის დაცვის, უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო წესებისა და ნორმების შეუსრულებლობისთვის - ბელორუსის რესპუბლიკის მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების მოთხოვნების შესაბამისად და ადგილობრივი აქტები __________________________ში.

სტრუქტურული ქვედანაყოფის უფროსის თანამდებობის დასახელება _________ ______________________ ხელმოწერა ვიზაზე ხელმოწერის სრული დასახელება ვიცნობ ინსტრუქციას ________ _____________ ხელმოწერა ხელმოწერის სრული დასახელება _______________________ თარიღი

დამტკიცებულია:

[Თანამდებობა]

_______________________________

_______________________________

[Კომპანიის სახელი]

_______________________________

_______________________/[ᲡᲠᲣᲚᲘ ᲡᲐᲮᲔᲚᲘ.]/

"______" _______________ 20___

ᲡᲐᲛᲡᲐᲮᲣᲠᲘᲡ ᲐᲦᲬᲔᲠᲐ

საქონლის მენეჯერი

1. ზოგადი დებულებები

1.1. ეს სამუშაო აღწერილობა განსაზღვრავს და არეგულირებს სასაქონლო სპეციალისტის უფლებამოსილებებს, ფუნქციურ და სამუშაო მოვალეობებს, უფლებებსა და პასუხისმგებლობებს [ორგანიზაციის დასახელება გენიტიურ შემთხვევაში] (შემდგომში კომპანია).

1.2. სასაქონლო მენეჯერი თანამდებობაზე ინიშნება და თანამდებობიდან ათავისუფლებს მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით კომპანიის ხელმძღვანელის ბრძანებით.

1.3. მერჩენდაიზერი ეკუთვნის სპეციალისტთა კატეგორიას და ექვემდებარება [დაქვემდებარებულთა თანამდებობების სახელს დატივის შემთხვევაში].

1.4. მერჩენდაიზერი უშუალოდ ექვემდებარება კომპანიის [დატივის საქმეში უშუალო ხელმძღვანელის თანამდებობას].

1.5. სასაქონლო სპეციალისტის თანამდებობაზე ინიშნება შესაბამისი კვალიფიკაციის მქონე პირი:

მერჩანდაიზერი:უმაღლესი პროფესიული განათლება სამუშაო გამოცდილების ან საშუალო პროფესიული განათლების მოთხოვნების წარდგენის გარეშე და სამუშაო გამოცდილება საშუალო პროფესიული განათლების მქონე სპეციალისტების მიერ მინიმუმ 3 წლის განმავლობაში.

1.6. ვაჭარი პასუხისმგებელია:

• მისთვის მინდობილი სამუშაოს ეფექტური შესრულება;
• შესრულების, შრომითი და ტექნოლოგიური დისციპლინის მოთხოვნებთან შესაბამისობა;
• კომპანიის კომერციული საიდუმლოების შემცველი (შემადგენლობით) დოკუმენტების (ინფორმაციის) უსაფრთხოება მის მფლობელობაში (მისთვის ცნობილი გახდა).

1.7. ვაჭარმა უნდა იცოდეს:

• უმაღლესი ორგანოების დადგენილებები, ბრძანებები, ბრძანებები, სხვა მარეგულირებელი და მარეგულირებელი დოკუმენტები, რომლებიც ეხება პროდუქციის ლოჯისტიკასა და მარკეტინგის განხორციელებას;
• მართვის საბაზრო მეთოდები;
• საინვენტარო ნივთების სტანდარტები და სპეციფიკაციები, მათი ძირითადი თვისებები და ხარისხის მახასიათებლები;
• ლოჯისტიკის გეგმების შემუშავებისა და ბიზნეს ხელშეკრულებების გაფორმების პროცედურა;
• საინვენტარო ნივთების აღრიცხვის მეთოდები, მათი საჭიროების გაანგარიშება;
• სააღრიცხვო დოკუმენტაციის ფორმები და ანგარიშგების პროცედურები;
• პროდუქციის სასაწყობო და მარკეტინგის ორგანიზება;
• საინვენტარო ნივთების მიწოდების, შენახვისა და ტრანსპორტირების პირობები;
• მიმდინარე ფასების ტეგები და ფასების სიები;
• მატერიალური რესურსების საწარმოო მარაგების სტანდარტები;
• წარმოების ძირითადი ტექნოლოგიური პროცესები;
• ნომენკლატურა და პროდუქციის ასორტიმენტი; ეკონომიკის საფუძვლები, შრომის ორგანიზაცია და მენეჯმენტი;
• შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები;
• შრომის შინაგანაწესი;
• შრომის დაცვის წესები და დებულებები.

1.8. მერჩენდაიზერი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:

• კომპანიის ადგილობრივი აქტები და ორგანიზაციული და ადმინისტრაციული დოკუმენტები;
• შრომის შინაგანაწესი;
• შრომის დაცვისა და უსაფრთხოების წესები, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო უზრუნველყოფა;
• უშუალო ხელმძღვანელის მითითებები, ბრძანებები, გადაწყვეტილებები და მითითებები;
• ამ სამუშაოს აღწერას.

1.9. სასაქონლო მენეჯერის დროებითი არყოფნის პერიოდში მისი მოვალეობები ეკისრება [მოადგილის თანამდებობის დასახელება].

2. სამუშაო მოვალეობები

მერჩენდაიზერი ვალდებულია განახორციელოს შემდეგი შრომითი ფუნქციები:

2.1. განსაზღვრავს მატერიალურ რესურსებზე მოთხოვნებს, მათი ხარისხის შესაბამისობას სტანდარტებთან, სპეციფიკაციებთან და სხვა მარეგულირებელ დოკუმენტებთან, ასევე დადებულ ხელშეკრულებებთან.

2.2. მონაწილეობს საწარმოს, დაწესებულების, ორგანიზაციის ლოგისტიკის გეგმების საწარმოო გეგმებთან შესაბამისობის განსაზღვრაში, სახელშეკრულებო ვალდებულებების შესრულების მონიტორინგში, ნედლეულის, მასალების, საწვავის, აღჭურვილობისა და მზა პროდუქციის მიღებასა და რეალიზაციაში, მომზადებაში. დაბალი ხარისხის საქონლის მიწოდების შესახებ პრეტენზიების შედგენის მონაცემები - მატერიალური ღირებულებები და პასუხები მომხმარებელთა პრეტენზიებზე.

2.3. აკონტროლებს მატერიალური რესურსების და მზა პროდუქციის ხელმისაწვდომობას საწყობებში.

2.4. ურთიერთობს მომწოდებლებთან და მომხმარებლებთან და ადგენს პროდუქციის გადაზიდვის დოკუმენტებს.

2.5. მონაწილეობს ლოჯისტიკის, მარკეტინგის, პროდუქციის ხარისხის კონტროლის, ნედლეულის, მასალების, საწვავის, აღჭურვილობისა და მზა პროდუქციის ტრანსპორტირებისა და შენახვის ორგანიზებაში.

2.6. აწარმოებს საინვენტარო ნივთების მიღებისა და რეალიზაციის ოპერატიულ ჩანაწერებს, აკონტროლებს დასაბრუნებელი შეფუთვის გადაზიდვის დროულად და საჭიროების შემთხვევაში ახორციელებს მიუწოდებელი საქონლის ძიებას.

2.7. მონაწილეობს ინვენტარიზაციის განხორციელებაში, სწავლობს ჭარბი ჭარბი მატერიალური რესურსების და არალიკვიდური აქტივების წარმოქმნის მიზეზებს, იღებს ზომებს მათ განსახორციელებლად.

2.8. იგი აკონტროლებს საწყობებში საინვენტარიზაციო ნივთების შენახვის წესებს, მზა პროდუქციას მომხმარებლებისთვის გადასაზიდად ამზადებს, ადგენს პროდუქციის მიწოდებასა და რეალიზაციასთან დაკავშირებულ აუცილებელ დოკუმენტებს, ადგენს ანგარიშებს დადგენილი ფორმების შესაბამისად.

სამსახურებრივი საჭიროების შემთხვევაში მერჩენდაიზერი შეიძლება ჩაერთოს სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებაში ზეგანაკვეთური სამუშაოს შესრულებაში, ფედერალური შრომის კანონმდებლობის დებულებებით დადგენილი წესით.

3. უფლებები

ვაჭარს უფლება აქვს:

3.1. მისცეს მითითებები დაქვემდებარებულ თანამშრომლებსა და სამსახურებს, დავალებები მთელ რიგ საკითხებზე, რომლებიც შედის მის ფუნქციურ მოვალეობებში.

3.2. აკონტროლეთ საწარმოო ამოცანების შესრულება, ინდივიდუალური შეკვეთებისა და დავალებების დროული შესრულება დაქვემდებარებული სამსახურების მიერ.

3.3. მოითხოვეთ და მიიღეთ მერჩენდაიზერის, მისი დაქვემდებარებული სამსახურების და განყოფილებების საქმიანობასთან დაკავშირებული საჭირო მასალები და დოკუმენტები.

3.4. ურთიერთქმედება სხვა საწარმოებთან, ორგანიზაციებთან და დაწესებულებებთან საწარმოო და მერჩენდაიზერის კომპეტენციასთან დაკავშირებულ სხვა საკითხებზე.

3.5. ხელი მოაწერონ და დაადასტურონ დოკუმენტები მათი კომპეტენციის ფარგლებში.

3.6. კომპანიის ხელმძღვანელის განსახილველად წარდგენა დაქვემდებარებული ქვედანაყოფების თანამშრომელთა დანიშვნის, გადაყვანისა და გათავისუფლების შესახებ; წინადადებები მათი დაწინაურების ან მათზე ჯარიმების დაკისრების შესახებ.

3.7. ისარგებლეთ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით და რუსეთის ფედერაციის სხვა საკანონმდებლო აქტებით დადგენილი სხვა უფლებებით.

4. პასუხისმგებლობა და შესრულების შეფასება

4.1. საქონლის მენეჯერს ეკისრება ადმინისტრაციული, დისციპლინური და მატერიალური (და ზოგიერთ შემთხვევაში გათვალისწინებული რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით - და სისხლის სამართლის) პასუხისმგებლობა:

4.1.1. უშუალო ხელმძღვანელის ოფიციალური მითითებების შეუსრულებლობა ან არაჯეროვნად შესრულება.

4.1.2. მათი შრომითი ფუნქციების და დაკისრებული ამოცანების შეუსრულებლობა ან არაჯეროვნად შესრულება.

4.1.3. მინიჭებული ოფიციალური უფლებამოსილების უკანონო გამოყენება, აგრეთვე მათი გამოყენება პირადი მიზნებისთვის.

4.1.4. არაზუსტი ინფორმაცია მისთვის მინდობილი სამუშაოს სტატუსის შესახებ.

4.1.5. უსაფრთხოების წესების, ხანძარსაწინააღმდეგო და სხვა წესების გამოვლენილი დარღვევების აღმოსაფხვრელად, რაც საფრთხეს უქმნის საწარმოს და მისი თანამშრომლების საქმიანობას, ზომების მიუღებლობა.

4.1.6. შრომის დისციპლინის შეუსრულებლობა.

4.2. მერჩენდაიზერის მუშაობის შეფასება ხორციელდება:

4.2.1. პირდაპირი ხელმძღვანელი - რეგულარულად, თანამშრომლის მიერ თავისი შრომითი ფუნქციების ყოველდღიური შესრულების პროცესში.

4.2.2. საწარმოს საატესტაციო კომისია - პერიოდულად, მაგრამ არანაკლებ ორ წელიწადში ერთხელ შეფასების პერიოდის სამუშაოს დოკუმენტირებული შედეგების საფუძველზე.

4.3. სასაქონლო სპეციალისტის მუშაობის შეფასების მთავარი კრიტერიუმია მისი ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებული ამოცანების შესრულების ხარისხი, სისრულე და დროულობა.

5. სამუშაო პირობები

5.1. სასაქონლო სპეციალისტის მუშაობის რეჟიმი განისაზღვრება კომპანიის მიერ დადგენილი შრომის შინაგანაწესის შესაბამისად.

6. ხელმოწერის უფლება

6.1. სასაქონლო სპეციალისტს თავისი საქმიანობის უზრუნველსაყოფად ენიჭება უფლება მოაწეროს ორგანიზაციულ და ადმინისტრაციულ დოკუმენტებს ამ სამუშაოს აღწერილობით მის კომპეტენციაში მითითებულ საკითხებზე.

გაეცანი ინსტრუქციას ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

თქვენს ყურადღებას ვაქცევთ მერჩენდაიზერის სამუშაოს აღწერილობის ტიპურ მაგალითს, 2019/2020 წლების ნიმუშს. მერჩენდაიზერის სამუშაოს აღწერაუნდა შეიცავდეს შემდეგ ნაწილებს: ზოგადი თანამდებობა, მერჩენდაიზერის მოვალეობები, მერჩენდაიზერის უფლებები, მერჩენდაიზერის პასუხისმგებლობა.

შემდეგი ელემენტები უნდა იყოს ასახული მერჩენდაიზერის სამუშაოს აღწერილობაში:

მოვაჭრეების მოვალეობები

1) Სამსახურეობრივი მოვალეობები.განსაზღვრავს მატერიალურ რესურსებზე მოთხოვნებს, მათი ხარისხის შესაბამისობას სტანდარტებთან, სპეციფიკაციებთან და სხვა მარეგულირებელ დოკუმენტებთან, ასევე დადებულ ხელშეკრულებებთან. მონაწილეობს საწარმოს, დაწესებულების, ორგანიზაციის ლოგისტიკის გეგმების საწარმოო გეგმებთან შესაბამისობის განსაზღვრაში, სახელშეკრულებო ვალდებულებების შესრულების მონიტორინგში, ნედლეულის, მასალების, საწვავის, აღჭურვილობისა და მზა პროდუქციის მიღებასა და რეალიზაციაში, მომზადებაში. დაბალი ხარისხის საქონლის მიწოდების შესახებ პრეტენზიების შედგენის მონაცემები - მატერიალური ღირებულებები და პასუხები მომხმარებელთა პრეტენზიებზე. აკონტროლებს მატერიალური რესურსების და მზა პროდუქციის ხელმისაწვდომობას საწყობებში. ურთიერთობს მომწოდებლებთან და მომხმარებლებთან და ადგენს პროდუქციის გადაზიდვის დოკუმენტებს. მონაწილეობს ლოჯისტიკის, მარკეტინგის, პროდუქციის ხარისხის კონტროლის, ნედლეულის, მასალების, საწვავის, აღჭურვილობის და მზა პროდუქციის ტრანსპორტირებისა და შენახვის ორგანიზებაში. აწარმოებს საინვენტარო ნივთების მიღებისა და რეალიზაციის ოპერატიულ ჩანაწერებს, აკონტროლებს დასაბრუნებელი შეფუთვის გადაზიდვის დროულად და საჭიროების შემთხვევაში ახორციელებს მიუწოდებელი საქონლის ძიებას. მონაწილეობს ინვენტარიზაციის განხორციელებაში, სწავლობს ჭარბი ჭარბი მატერიალური რესურსების და არალიკვიდური აქტივების წარმოქმნის მიზეზებს, იღებს ზომებს მათ განსახორციელებლად. იგი აკონტროლებს საწყობებში საინვენტარიზაციო ნივთების შენახვის წესებს, მზა პროდუქციას მომხმარებლებისთვის გადასაზიდად ამზადებს, ადგენს პროდუქციის მიწოდებასა და რეალიზაციასთან დაკავშირებულ აუცილებელ დოკუმენტებს, ადგენს ანგარიშებს დადგენილი ფორმების შესაბამისად.

მერჩენდაიზერმა უნდა იცოდეს

2) მოვალეობების შესრულებისას მერჩენდაიზერმა უნდა იცოდეს:უმაღლესი ორგანოების დადგენილებები, ბრძანებები, ბრძანებები, სხვა მარეგულირებელი და მარეგულირებელი დოკუმენტები, რომლებიც ეხება პროდუქციის ლოჯისტიკასა და მარკეტინგის განხორციელებას; მართვის საბაზრო მეთოდები; საინვენტარო ნივთების სტანდარტები და სპეციფიკაციები, მათი ძირითადი თვისებები და ხარისხის მახასიათებლები; ლოჯისტიკის გეგმების შემუშავებისა და ბიზნეს ხელშეკრულებების გაფორმების პროცედურა; საინვენტარო ნივთების აღრიცხვის მეთოდები, მათი საჭიროების გაანგარიშება; სააღრიცხვო დოკუმენტაციის ფორმები და ანგარიშგების პროცედურები; პროდუქციის სასაწყობო და მარკეტინგის ორგანიზება; საინვენტარო ნივთების მიწოდების, შენახვისა და ტრანსპორტირების პირობები; მიმდინარე ფასების ტეგები და ფასების სიები; მატერიალური რესურსების საწარმოო მარაგების სტანდარტები; წარმოების ძირითადი ტექნოლოგიური პროცესები; ნომენკლატურა და პროდუქციის ასორტიმენტი; ეკონომიკის საფუძვლები, შრომის ორგანიზაცია და მენეჯმენტი; შრომის კანონმდებლობა; შრომის შინაგანაწესი; შრომის დაცვის წესები და დებულებები.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები მერჩენდაიზერისთვის

3) საკვალიფიკაციო მოთხოვნები.

სასაქონლო სპეციალისტი: უმაღლესი პროფესიული განათლება სამუშაო სტაჟის ან საშუალო პროფესიული განათლების მოთხოვნების წარდგენის გარეშე და სამუშაო გამოცდილება საშუალო პროფესიული განათლების სპეციალისტების მიერ დაკავებულ თანამდებობებზე, მინიმუმ 3 წელი.

1. ზოგადი დებულებები

1. მერჩენდაიზერი ეკუთვნის სპეციალისტთა კატეგორიას.

• II კატეგორიის მერჩენდაიზერი: უმაღლესი პროფესიული განათლება და მინიმუმ 3 წლიანი სამუშაო გამოცდილება მერჩენდაიზერად.
• სასაქონლო სპეციალისტი: უმაღლესი პროფესიული განათლება სამუშაო გამოცდილების ან საშუალო პროფესიული განათლების მოთხოვნების წარდგენის გარეშე და სამუშაო გამოცდილება საშუალო პროფესიული განათლების სპეციალისტების მიერ დაკავებულ თანამდებობებზე, მინიმუმ 3 წელი.)

3. სასაქონლო მენეჯერს თანამდებობაზე იღებს და ათავისუფლებს ორგანიზაციის დირექტორი.

4. მერჩენდაიზერმა უნდა იცოდეს:

• უმაღლესი ორგანოების დადგენილებები, ბრძანებები, ბრძანებები, სხვა მარეგულირებელი და მარეგულირებელი დოკუმენტები, რომლებიც ეხება პროდუქციის ლოჯისტიკასა და მარკეტინგის განხორციელებას;
• მართვის საბაზრო მეთოდები;
• საინვენტარო ნივთების სტანდარტები და სპეციფიკაციები, მათი ძირითადი თვისებები და ხარისხის მახასიათებლები;
• ლოჯისტიკის გეგმების შემუშავებისა და ბიზნეს ხელშეკრულებების გაფორმების პროცედურა;
• საინვენტარო ნივთების აღრიცხვის მეთოდები, მათი საჭიროების გაანგარიშება;
• სააღრიცხვო დოკუმენტაციის ფორმები და ანგარიშგების პროცედურები;
• პროდუქციის სასაწყობო და მარკეტინგის ორგანიზება;
• საინვენტარო ნივთების მიწოდების, შენახვისა და ტრანსპორტირების პირობები;
• მიმდინარე ფასების ტეგები და ფასების სიები;
• მატერიალური რესურსების საწარმოო მარაგების სტანდარტები;
• წარმოების ძირითადი ტექნოლოგიური პროცესები;
• ნომენკლატურა და პროდუქციის ასორტიმენტი;
• ეკონომიკის საფუძვლები, შრომის ორგანიზაცია და მენეჯმენტი;
• შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები;
• შრომის შინაგანაწესი;
• შრომის დაცვის წესები და ნორმები, უსაფრთხოების ზომები, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო დაცვა.

5. მერჩენდაიზერი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:

• რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა,
• ორგანიზაციის წესდება,
• იმ თანამშრომლების ბრძანებები და ბრძანებები, რომლებსაც იგი ექვემდებარება ამ ინსტრუქციის შესაბამისად,
• ამ სამუშაოს აღწერა,
• ორგანიზაციის შრომის შინაგანაწესი.

6. მერჩენდაიზერი პირდაპირ ეცნობება ____-ს (მიუთითეთ თანამშრომლის თანამდებობა, რომელსაც ის ეუბნება).

7. მერჩენდაიზერის არყოფნისას (სამსახურებრივი მივლინება, შვებულება, ავადმყოფობა და ა.შ.) მის მოვალეობას ასრულებს ორგანიზაციის დირექტორის მიერ დადგენილი წესით დანიშნული პირი, რომელიც იძენს შესაბამის უფლებებს, მოვალეობებს და პასუხისმგებელია. მასზე დაკისრებული მოვალეობების შესრულება.

2. მერჩენდაიზერის სამუშაო მოვალეობები

მერჩანდაიზერი:

1. განსაზღვრავს მატერიალურ რესურსებზე მოთხოვნებს, მათი ხარისხის შესაბამისობას სტანდარტებთან, სპეციფიკაციებთან და სხვა მარეგულირებელ დოკუმენტებთან, აგრეთვე დადებულ ხელშეკრულებებთან.

2. მონაწილეობს საწარმოს, დაწესებულების, ორგანიზაციის ლოგისტიკის გეგმების საწარმოო გეგმებთან შესაბამისობის განსაზღვრაში, სახელშეკრულებო ვალდებულებების შესრულების მონიტორინგში, ნედლეულის, მასალების, საწვავის, აღჭურვილობისა და მზა პროდუქციის მიღება-რეალიზაციაში. დაბალი ხარისხის მარაგის პროდუქტებზე პრეტენზიების შედგენისა და მომხმარებელთა პრეტენზიებზე პასუხების მომზადებისას.

3. აკონტროლებს საწყობებში მატერიალური რესურსების და მზა პროდუქციის ხელმისაწვდომობას.

4. ურთიერთობს მომწოდებლებთან და მომხმარებლებთან და ადგენს პროდუქციის გადაზიდვის დოკუმენტებს.

5. მონაწილეობს ლოჯისტიკის, მარკეტინგის, პროდუქციის ხარისხის კონტროლის, ნედლეულის, მასალების, საწვავის, აღჭურვილობისა და მზა პროდუქციის ტრანსპორტირებისა და შენახვის ორგანიზებაში.

6. აწარმოებს საინვენტარო ნივთების მიღებისა და რეალიზაციის ოპერატიულ ჩანაწერებს, აკონტროლებს დასაბრუნებელი შეფუთვის გადაზიდვის დროულად და საჭიროების შემთხვევაში ეძებს მიუწოდებელ საქონელს.

7. მონაწილეობს ინვენტარიზაციის წარმოებაში, სწავლობს ჭარბი მატერიალური რესურსების და არალიკვიდური აქტივების წარმოქმნის მიზეზებს, იღებს ზომებს მათ განსახორციელებლად.

8. მონიტორინგს უწევს საწყობებში საინვენტარიზაციო ნივთების შენახვის წესების დაცვას, მზა პროდუქციის მომხმარებელთა გადასაზიდად მომზადებას, ადგენს პროდუქციის მიწოდებასა და რეალიზაციასთან დაკავშირებულ აუცილებელ დოკუმენტაციას, ადგენს ანგარიშებს დადგენილი ფორმების მიხედვით.

9. შეესაბამება შრომის შინაგანაწესს და ორგანიზაციის სხვა ადგილობრივ დებულებებს.

10. იცავს შრომის დაცვის, უსაფრთხოების, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო შიდა წესებსა და დებულებებს.

11. უზრუნველყოფს სისუფთავეს და წესრიგს თავის სამუშაო ადგილზე.

12. შრომითი ხელშეკრულების ფარგლებში ასრულებს იმ თანამშრომელთა ბრძანებებს, რომლებსაც ექვემდებარება ამ ინსტრუქციის შესაბამისად.

3. სასაქონლო სპეციალისტის უფლებები

ვაჭარს უფლება აქვს:

1. ორგანიზაციის დირექტორის განსახილველად წარუდგინოს წინადადებები:

• გააუმჯობესოს ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებულ მოვალეობებთან დაკავშირებული სამუშაოები,
• მისდამი დაქვემდებარებული გამორჩეული მუშაკების წახალისებით,
• მისდამი დაქვემდებარებული თანამშრომლების მატერიალურ და დისციპლინურ პასუხისმგებლობაზე პასუხისმგებლობის შესახებ, ვინც დაარღვია საწარმოო და შრომითი დისციპლინა.

2. ორგანიზაციის სტრუქტურული ქვედანაყოფებიდან და თანამშრომლებისგან მოითხოვოს მისთვის საჭირო ინფორმაცია დაკისრებული მოვალეობების შესასრულებლად.

3. გაეცნოს მის თანამდებობაზე მის უფლებებსა და მოვალეობებს, სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების ხარისხის შეფასების კრიტერიუმებს.

4. გაეცანით ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.

5. ორგანიზაციის მენეჯმენტს მოსთხოვოს დახმარება, მათ შორის ორგანიზაციული და ტექნიკური პირობების უზრუნველყოფა და სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად საჭირო დადგენილი დოკუმენტაციის გაფორმება.

6. მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი სხვა უფლებები.

4. მოვაჭრეების პასუხისმგებლობა

მოვაჭრე პასუხისმგებელია შემდეგ შემთხვევებში:

1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არაჯეროვნად შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

2. მათი საქმიანობის დროს ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

3. ორგანიზაციისათვის მატერიალური ზიანის მიყენებისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით დადგენილ ფარგლებში.

მერჩენდაიზერის სამუშაოს აღწერა არის 2019/2020 წლების ნიმუში. მერჩენდაიზერის სამუშაო მოვალეობები, მერჩენდაიზერის უფლებები, მერჩენდაიზერის პასუხისმგებლობა.

რუსეთის საშუალო მაცხოვრებლის ყოველდღიური ცხოვრება სხვადასხვა მაღაზიების მონახულებაზე მოდის. მაგრამ ცოტამ თუ იცის, რა როლს ასრულებენ ადამიანები, რომლებიც ასრულებენ თავიანთ ყოველდღიურ სამუშაოს ამ მაღაზიებში. ყოველივე ამის შემდეგ, თუ ამას დააკვირდებით, სავაჭრო ჯაჭვის თითოეული რგოლი მწარმოებლიდან მომხმარებელამდე არ არის მხოლოდ მაგალითი, არამედ საქონლის გადაადგილების გარკვეული სასიცოცხლო ეტაპი. ამ სასაქონლო მიმოქცევის მიზანია დააკმაყოფილოს სხვადასხვა კატეგორიისა და კლასის ადამიანების მოთხოვნილებები.

წამყვან როლს საქონლის პოპულარიზაციაში თამაშობს მაღაზიაში მერჩენდაიზერის პროფესიონალიზმის ხარისხი. რა მოთხოვნები ეკისრება ამ თანამდებობას, მის ფუნქციურ მოვალეობებს და რა პასუხისმგებლობა აკისრია მერჩენდაიზერის როლს - ეს ყველაფერი ამ პროფესიას ყველაზე სერიოზული მხრიდან ახასიათებს. მერჩენდაიზერზეა დამოკიდებული ისეთი ინდიკატორები, როგორიცაა სავაჭრო ასორტიმენტის სიგანე, საქონლის ხარისხის მახასიათებლები, მაღაზიის ბრუნვა და მრავალი სხვა.

იმისათვის, რომ გაეცნოთ მერჩენდაიზერის პროფესიას და სრულად შეაფასოთ მისი როლის წონა კვების მრეწველობაში, თქვენ გჭირდებათ არა მხოლოდ მაღაზიაში ამ სპეციალისტის ფუნქციების შესწავლა, არამედ მისი სამუშაო პასუხისმგებლობის სპეციფიკის გაგება. .

მერჩენდაიზერის პროფესია: მოთხოვნები პოზიციისთვის

უპირველეს ყოვლისა, გადავიდეთ კონცეფციაზე, თუ რა არის მერჩენდაიზერის პროფესია და რას მოიცავს მერჩენდაიზინგი.

სასაქონლო მეცნიერებაარის სამეცნიერო დისციპლინა, რომლის მიზანია საქონლის სამომხმარებლო თვისებების შესწავლა. ამრიგად, მერჩენდაიზერი არის სპეციალისტი, რომელიც აკონტროლებს ხარისხის ყველა სტანდარტის დაცვას ამ სამომხმარებლო თვისებებთან დაკავშირებით.

აუცილებელია გავითვალისწინოთ, რომ მერჩენდაიზერის პოზიციაზე სპეციალისტს უნდა ჰქონდეს საჭირო განათლება. ეს შეიძლება იყოს საშუალო სპეციალიზებული განათლება სპეციალობაში "სასაქონლო მეცნიერება", ან უმაღლესი განათლება მსგავსი პროფილის მიმართულებით. მოთხოვნები, სამუშაოს აღწერილობის მიხედვით, განიხილება ორივე ვარიანტი ცალკე დათქმით.

მაგალითად, საშუალო სპეციალიზებული განათლების მქონე კანდიდატებისთვის შეიძლება დადგინდეს მინიმუმ 1 წლიანი სამუშაო გამოცდილება მსგავს (პროდუქტის) სფეროში. თუ თქვენ გაქვთ უმაღლესი პროფესიული დონე, ამ სფეროში გამოცდილება შეიძლება იყოს სურვილისამებრ. რა თქმა უნდა, ეს ინსტრუქციები შედგენილია თითოეული ორგანიზაციის ნორმების მიხედვით ინდივიდუალურად, მაგრამ ზოგადად, მათ აქვთ კლასიკური მოთხოვნები სპეციალისტების პროფესიული მომზადების დონის მიმართ.

შემდეგი მოთხოვნა მერჩენდაიზერის პოზიციაზე მყოფი თანამშრომლისთვის არის უზარმაზარი სავაჭრო ინფორმაციის ცოდნა, მათ შორის:

• რეგულაციები;
• ხელშეკრულებების დადებისა და შეწყვეტის თანმიმდევრობა;
• საქონლის აღრიცხვისა და საჭიროების გაანგარიშების მეთოდოლოგია;
• სააღრიცხვო დოკუმენტაციის ფორმები და ანგარიშგების პროცედურები;
• ხარისხისა და რაოდენობის მიხედვით საქონლის მიღების პროცედურის ცოდნა;
• საქონლის შენახვისა და ტრანსპორტირების სტანდარტები;
• სასაქონლო მარაგების გაანგარიშება;
• მაღაზიის საქონლის ნომენკლატურა და ასორტიმენტი;
• ეკონომიკისა და მენეჯმენტის საფუძვლები;
• ლოჯისტიკა და საწყობი;
• შრომის უსაფრთხოება და ჯანმრთელობა.

ამრიგად, სპეციალისტს უნდა ჰქონდეს ისეთი პიროვნული თვისებები, როგორიცაა ანალიტიკური აზროვნება, ყურადღებიანობა, კარგი მეხსიერება, სიზუსტე და სამუშაო პროცესების ორგანიზების უნარი. ერთი სიტყვით, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების, კომპეტენტურად მოქმედებისა და ყველა სტანდარტის დაცვის უნარის გაერთიანება.

მერჩენდაიზერის სამუშაო მოვალეობები, უფლებები და მოვალეობები

იმ ინფორმაციის მოცულობიდან გამომდინარე, რომელიც მერჩენდაიზერს უნდა ჰქონდეს, მისი მოვალეობების ჩამონათვალი ასევე ძალიან ვრცელია. ჩვეულებრივ, სამუშაოს აღწერილობა განსაზღვრავს ფუნქციების სტანდარტულ კომპლექტს მერჩენდაიზერისთვის, მაგრამ თუ გავითვალისწინებთ კვების მრეწველობას, მაშინ აქ ასევე ჩნდება რამდენიმე დამატებითი ნიუანსი. ზოგადად, მერჩენდაიზერის მუშაობა შემდეგია:

• საქონლის მიღება ხარისხობრივად და რაოდენობით, სერტიფიკატების გადამოწმება;
• საწყობის მარაგის კონტროლი, საწყობში შენახვის პირობების დაცვა და ვარგისიანობის ვადები;
• მომწოდებლებთან კომუნიკაციის შენარჩუნება: მიწოდების ხელშეკრულებების გაფორმება, მიმდინარე შეკვეთები, პრეტენზიების შედგენა არაადეკვატური ხარისხის საქონელზე;
• თანმხლები დოკუმენტაციის რეგისტრაცია და ხელმოწერა: საგზაო ბილეთები, აქტები, სპეციფიკაციები;
• საქონლის მიღებისა და რეალიზაციის ოპერატიული აღრიცხვა;
• ინვენტარიზაციის ღონისძიებებში მონაწილეობა და დაკარგული ნივთების ძიება;
• საქონლის ჩამოწერა და მომწოდებლებთან დაბრუნების რეგისტრაცია;
• ფასდაკლებებისა და სარეკლამო ღირებულების გაანგარიშება;
• პროდუქციის წინასწარი გაყიდვის მომზადების კონტროლი;
• სავაჭრო სართულზე პროდუქციის ვარგისიანობის ვადების შესაბამისობის თვალყურის დევნება;
• ანალიტიკური სამუშაოს ჩატარება: გაყიდვების ბაზრისა და მიწოდების შესწავლა, პროდუქციის ზარალის მიზეზების, სამომხმარებლო მოთხოვნის ცვლილების გარკვევა;
• არეგულირებს მაღაზიის სავაჭრო ასორტიმენტს მომხმარებელთა მოთხოვნისა და მიწოდების გათვალისწინებით.

სამუშაოს დიდი რაოდენობა მოითხოვს სპეციალისტისგან გაზრდილ ყურადღებას, გამძლეობას, ამოცანების შესრულებაზე ფოკუსირების უნარს და ექსტრაორდინალურ სიტუაციებში სწრაფი რეაგირების უნარს. შეიძლება ითქვას, რომ სასურსათო მაღაზიაში მერჩენდაიზერმა უნდა იცოდეს ყველა პროცესი „დან“ და „მდე“.

როგორც არავინ, სწორედ ამ ადამიანს უნდა შეეძლოს სხვადასხვა პროცესის პარალელურად მართვა, უხეში შეცდომის დაშვების უფლების გარეშე. მაღაზიის მომგებიანობა და წამგებიანობა, ისევე როგორც მისი სხვა თანამშრომლების კეთილდღეობა, შეიძლება პირდაპირ იყოს დამოკიდებული მისი საქმიანობის შედეგზე. ვინაიდან ნებისმიერი უზუსტობა საქონლის მიღებაში ან შენახვის პირობების დარღვევამ შეიძლება გამოიწვიოს უზარმაზარი ზარალი.

ერთი შეხედვით, სამუშაოს მოცულობა არარეალური ჩანს. როგორ შეუძლია ერთმა ადამიანმა ყველაფერი გააკეთოს? ყველაფერი საკმაოდ მარტივია - ყოველთვის წინასწარ უნდა დაგეგმოთ თქვენი სამუშაო დღე: მიტანის განრიგი, მომწოდებლებისთვის განაცხადების დრო, მოხსენებების შევსების სისტემატიზაცია და პროდუქტის ვადის შემოწმება. მაშინ დაგროვილი შემთხვევები აღარ გამოიწვევს თოვლის ბურთის შეგრძნებას.

ასევე უნდა აღინიშნოს ის უფლებები, რომლებითაც მერჩენდაიზერს აქვს დაჯილდოვებული მაღაზიაში და მისი პასუხისმგებლობის ხარისხი სამუშაოს აღწერილობის მიხედვით. ჯერ გავეცნოთ მერჩენდაიზერის უფლებებს:

• მისი ხელმძღვანელის გადაწყვეტილებების პროექტების გაცნობის უფლება, რომლებიც დაკავშირებულია მის უშუალო საქმიანობასთან;
• შეასრულოს დეპარტამენტების მოთხოვნები სამუშაო პროცესის დასასრულებლად საჭირო მონაცემებისა და დოკუმენტაციის შესახებ;
• წარუდგინოს მენეჯმენტის გუნდს განსახილველად შრომის ტექნოლოგიაში ცვლილებების დანერგვა მისი ეფექტურობის გაზრდის მიზნით;
• საჭიროებენ ორგანიზაციულ და ტექნიკურ მხარდაჭერას თავიანთი მოვალეობების შესასრულებლად და ყველა საჭირო დოკუმენტის შესასრულებლად.

რაც შეეხება პასუხისმგებლობას, რომელსაც აკისრია მერჩნდიზერის თანამდებობა, აქ მთავარი წილი უჭირავს მოვალეობის შეუსრულებლობას ან დაუდევრობას. ის ასევე პასუხისმგებელია კონფიდენციალური ინფორმაციის არგამჟღავნების პირობების შეუსრულებლობაზე, ქმედებებზე, რომლებიც არღვევს საწარმოში შრომის შიდა დისციპლინის წესებს და უსაფრთხოების სტანდარტებს.

საკვებთან მუშაობის სპეციფიკა

სპეციალობა „სასაქონლო მეცნიერება“ ორი მიმართულებაა: სურსათის სასაქონლო მეცნიერება და არასასურსათო პროდუქტები. როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, ასეთი დაყოფა უშედეგოდ არ ხდება. კვების სექტორი იმდენად მოცულობითია, რომ განსაკუთრებულ ყურადღებას საჭიროებს. ყველა ჯგუფის საქონლის თვისებების შესწავლა, მათი წარმოების ტექნოლოგია, ხარისხის სტანდარტები, საქონლის უწყვეტი და შერჩევითი მიღების წესები, შენახვის ვადები და პირობები, შემადგენლობა და ეტიკეტირების წესები - ეს ყველაფერი უნდა იცოდეს პროფესიონალური დონის სპეციალისტმა, რომელიც მუშაობს საკვებთან. ჯგუფის პროდუქტები.

თავისი საქმიანობის განხორციელების პროცესში, სასაქონლო მენეჯერი რეგულარულად უნდა შეხვდეს დოკუმენტების გარკვეულ ჩამონათვალს:

• საგზაო ბილეთები;
• ხარისხის სერთიფიკატები;
• მიღების და შეუსაბამობის აქტები;
• გადაზიდვის თანმხლები დოკუმენტები;
• საქონლის სპეციფიკაციები.

განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს საქონლის მიღების პროცედურას. სამუშაოს ამ ნაწილის მიმართ კომპეტენტური და კეთილსინდისიერი დამოკიდებულება უზრუნველყოფს მაღაზიის მინიმალურ ზარალს, გაყიდული პროდუქციის ხარისხის მაღალ დონეს და სწორად ჩამოყალიბებულ ურთიერთობებს მომწოდებლებთან.

ზემოთ მოყვანილი დიაგრამადან ჩვენ ვხედავთ, თუ რა მოქმედებები ხორციელდება საქონლის მიღებისას და საჭირო დოკუმენტების ფორმის მაგალითს.

ასე რომ, საქონლის მიღების პროცედურის შემდეგ დგება და ხელმოწერილია TORG 1 ფორმის აქტი (მიღების რეგისტრაციის აქტი რაოდენობის, ხარისხის, წონისა და სისრულის მიხედვით მიღების წესებისა და ხელშეკრულების პირობების შესაბამისად) . ხარისხზე მიღებისას მერჩენდაიზერი ვალდებულია აიღოს საქონელი სტანდარტებთან შესაბამისობის შესამოწმებლად. თუ გამოვლენილია მიუღებელი შეუსაბამობები, დგება ერთიანი ფორმის TORG 2 (შიდა საქონელზე) აქტები ოთხ ეგზემპლარად და TORG 3 (იმპორტირებული საქონლისთვის) ხუთ ეგზემპლარად. დაბალი ხარისხის პროდუქციის შემდგომი ბედი წყდება მიმწოდებელთან ხელშეკრულების პირობების მიხედვით.

შემომავალი საქონლის რეალიზაციის პერიოდში, მოვაჭრეების მოვალეობაა აკონტროლოს მათი გაყიდვისა და საწყობში შენახვის პირობების დაცვა: შეამოწმოს ტემპერატურა სამაცივრო მოწყობილობებში, შეინარჩუნოს პროდუქტის სამეზობლო წესები, პაკეტების მთლიანობა, პროდუქციის დროული ამოღება თაროებიდან ვარგისიანობის ვადის გასვლის შემდეგ.

მერჩენდაიზერი, როგორც მნიშვნელოვანი კავშირი მომწოდებელსა და მომხმარებელს შორის

ასე რომ, საქონლის საბოლოო მომხმარებლამდე გადაადგილების მთავარი რგოლის როლს ასრულებს, მერჩენდაიზერი გადის შემდეგ ეტაპებს:

• სამომხმარებლო მოთხოვნის შესწავლა - აუცილებელია ბაზრის კვლევა, ახალი პროდუქტებისა და სეზონური ასორტიმენტის გაჩენა, მოთხოვნის რყევების მონიტორინგი სხვადასხვა პოზიციებზე და საქონლის ასორტიმენტის სიის დროული კორექტირება. ეს თავიდან აიცილებს შემორჩენილი საქონლის გამოჩენას, შეამცირებს შეფერხების რაოდენობას და პროდუქტის დანაკარგს.
• მიმწოდებლებისთვის შეკვეთის გაკეთება - სამომხმარებლო მოთხოვნის მონაცემებისა და გაყიდვების ანალიზის საფუძველზე კეთდება განაცხადი პროდუქციის მიწოდებაზე. ასევე ვსწავლობთ კატალოგებს, ახალი პროდუქციის გარეგნობას და თუ შესაძლებელია ასორტიმენტის სიის გაფართოება ან რაიმე პოზიციის შეცვლა, ხდება ახალი ტიპის საქონლის შეკვეთა.

როდესაც ხედავთ ახალ პროდუქტებს მიმწოდებლის კატალოგში, მაშინვე არ უნდა გააკეთოთ დიდი მოთხოვნა. საკმარისია თითოეული ტიპის ერთი პაკეტის შეკვეთა, რათა ჯერ განისაზღვროს რომელ პოზიციებზე იქნება უფრო მოთხოვნადი.

• მიმწოდებლისგან საქონლის მიღება ხდება ჯერ რაოდენობის, შემდეგ კი ხარისხის მიხედვით.

მიღების პროცესში მნიშვნელოვანია არ დაკარგოთ სიფხიზლე და არ მოაწეროთ ხელი დოკუმენტებს მის დასრულებამდე. გამონაკლისი შეიძლება იყოს გარკვეული შეთანხმება მომწოდებლებთან ურთიერთობაში.

• წინასწარი გაყიდვის მომზადების კონტროლი - როგორც წესი, ამ პროდუქტის ჯგუფის მენეჯერი ეწევა სავაჭრო სართულზე საქონლის განლაგებას. მერჩენდაიზერის ამოცანაა საქონლის სწორად მომზადების მონიტორინგი: სისუფთავე, მთლიანობა, ფასის დიზაინი.
• საქონლის სავაჭრო სართულზე გატანის და თაროებზე განთავსების ორგანიზება სტანდარტებისა და პლანოგრამების მოთხოვნების შესაბამისად. აქ მერჩენდაიზერის ამოცანაა ასევე აკონტროლოს პროდუქტებით თაროების სისრულე.

ყველა ეს ნაბიჯი ქმნის საფუძველს სასაქონლო მიმოქცევისა და ვაჭრობის პროცესში. მერჩენდაიზერის კომპეტენტური აქტივობის წყალობით, მაღაზიის ასორტიმენტი იქნება ფართო, საქონელი იქნება ახალი და თაროები არ დარჩება ცარიელი.

Კარიერული შესაძლებლობები

ორგანიზაციის სტრუქტურის მიხედვით მერჩენდაიზერი მაღაზიის დირექტორს ექვემდებარება. ზოგჯერ პერსონალი ვარაუდობს უფროსი მერჩენდაიზერის არსებობას. ამიტომ, თუ შევეხებით კარიერის შესაძლო ზრდის თემას, მაშინ არის ზრდა. მართალია, როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, მერჩენდაიზერიდან მაღაზიის დირექტორად გაზრდა შესაძლებელია მხოლოდ დიდ ქსელებში. იმისათვის, რომ იყოთ წარმატებული თქვენს პოზიციაზე, თქვენ უნდა:

• სამუშაო გამოცდილება დაკავებულ პოზიციაზე (დაახლოებით 2 წელი);
• კეთილსინდისიერად შეასრულონ თავიანთი მოვალეობები;
• კვალიფიკაციის დროულად ამაღლება და დამატებითი ტრენინგების გავლა;
• იპოვეთ კონტაქტი სხვა თანამშრომლებთან, შექმენით გუნდი და კომპეტენტურად შექმენით სამუშაო მაღაზიაში;
• მკაცრად დაიცვან ყველა ნორმა და სტანდარტი სამუშაოში (მათ შორის კორპორატიული);
• სავაჭრო ხარჯების მაქსიმალური ოპტიმიზაცია;
• პროდუქტის დანაკარგების მინიმუმამდე შემცირება;
• მიიყვანეთ თქვენი მაღაზია ბრუნვის უფრო მაღალ დონეზე.

როგორც წესი, თანამშრომელი, რომელიც მუდმივად იზრდება პროფესიულად, არასოდეს რჩება შეუმჩნეველი. ამიტომ, არავითარ შემთხვევაში არ ღირს თქვენი საქმისადმი სერიოზული დამოკიდებულების უგულებელყოფა. ზრდის სურვილი უნდა იყოს გამართლებული არა კონკურენციით, არამედ უმაღლესი დონის პროფესიონალი გახდომის გულწრფელი სურვილით.

მაშინაც კი, თუ ერთი შეხედვით ჩანს, რომ ორგანიზაციაში კარიერული ზრდა არ არის, გახსოვდეთ: დროთა განმავლობაში, ნებისმიერი ორგანიზაციის სტრუქტურა იცვლება, ისევე როგორც თანამდებობებზე მყოფი ადამიანები მოდიან და მიდიან.

ურთიერთქმედება პერსონალთან, როგორც კონტროლის ელემენტი

შეგახსენებთ, რომ საწარმოს ორგანიზაციულ სტრუქტურაში არსებული იერარქიის მიხედვით, მერჩენდაიზერი ექვემდებარება მხოლოდ მაღაზიის დირექტორს. ასევე, მერჩენდაიზერების ინდუსტრიებად დაყოფისას (საქონლის ექსპერტი, მერჩენდაიზერი მისაღებისთვის და ა.შ.), წამყვანი მერჩენდაიზერი შეიძლება გახდეს უშუალო ზედამხედველი. დანარჩენი თანამშრომლები შეიძლება იყვნენ პირდაპირ ან ირიბად დაქვემდებარებულნი.

სავაჭრო პროცესის ორგანიზებაში მერჩენდაიზერის მთავარი ამოცანაა თანამშრომლებს შორის სამუშაოს კომპეტენტური განაწილება. მერჩენდაიზერის მოვალეობების ფარგლები ასევე გულისხმობს მისი უფლებამოსილების დელეგირებას ქვეშევრდომებს შორის. და ეს პრაქტიკა საკმაოდ გავრცელებულია, რადგან მთავარი ფუნქცია არის კონტროლი და არა პირდაპირი შესრულება. ამ ეტაპზე მერჩენდაიზერ-მენეჯერისთვის მნიშვნელოვანია გუნდის შეკრება, რომელიც შეასრულებს მითითებებს და ბრძანებებს ისე კომპეტენტურად და ეფექტურად, როგორც ამას თავად მერჩენდაიზერი გააკეთებს.

აქ მნიშვნელოვანი პუნქტია საქმიანი ეტიკეტის დაცვა. ქვეშევრდომებმა უნდა აღიქვან მერჩენდაიზერის ბრძანებები არა მხოლოდ როგორც სამუშაო კოლეგისგან, არამედ როგორც უშუალო ხელმძღვანელისგან ვაჭრობის ორგანიზების პროცესში.

დასკვნა

ზოგადად, სასაქონლო სპეციალისტები ჩვენს დროში საკმაოდ მოთხოვნადია. სასურსათო მაღაზიებისა და ჰიპერმარკეტების უზარმაზარი ქსელები უზრუნველყოფენ სახელმწიფოში იმ პირის ყოფნას, რომელიც მართავს უზარმაზარ ასორტიმენტს. ასეთი ადამიანის არყოფნის შედეგად, ყველა მრავალრიცხოვანი პასუხისმგებლობა უზომო ტვირთად ექცევა დანარჩენ თანამშრომლებს.

სამუშაოს გადატვირთვა, თავის მხრივ, გამოიწვევს შრომითი რესურსების ნაადრევ ამოწურვას, უამრავ თანამდებობიდან გათავისუფლებას, უშუალო მოვალეობების უგულებელყოფას და, საბოლოო ჯამში, თავად მაღაზიის უგულებელყოფას და პროდუქციის დიდ დანაკარგს. ამიტომ, ერთ ან მეტ თანამშრომელზე დაზოგვა გაუმართლებელია.

სასურსათო მაღაზიის მერჩენდაიზერი, როგორც უკვე დავადგინეთ, უმთავრეს როლს თამაშობს პროდუქტის განაწილების პროცესში და, შესაბამისად, მაღაზიისთვის მოგების მიღებაში და მისი მომგებიანობის დონის შენარჩუნებაში. თავისი ამოცანებისა და ფუნქციების შესრულებისას, ეს არის სასაქონლო მენეჯერი, რომელიც უზრუნველყოფს საწარმოს გამართულ მუშაობას და აკონტროლებს ყველა ძირითად პროცესს სავაჭრო საქმიანობის ორგანიზებასა და განხორციელებაში.