मर्चेंडाइज़र का नौकरी विवरण: कर्तव्यों में क्या शामिल है। एक मर्चेंडाइज़र के लिए नौकरी का विवरण एक मर्चेंडाइज़र का श्रम कार्य

किसी भी पेशे में और किसी भी पद के लिए रोजगार में उन अधिकारों और दायित्वों से परिचित होना शामिल है जो रोजगार के दौरान आवेदक के साथ होंगे।

यह जानकारी एक विशेष दस्तावेज़ में निहित है - नौकरी का विवरणजो उद्यमों और संगठनों में मौजूद होना चाहिए। मर्चेंडाइज़र का पेशा कोई अपवाद नहीं है, जिसके लिए आयोजित स्थिति का पूरी तरह से पालन करने के लिए सभी आवश्यक कार्यों का कार्यान्वयन शामिल है।

मर्चेंडाइज़र के पेशे की मुख्य विशिष्टता उन फर्मों और संगठनों में प्रत्यक्ष कार्य है जिनकी गतिविधियाँ व्यापार से संबंधित हैं, या ऐसे उद्यमों में जहाँ निर्मित या आने वाले सामानों की गुणवत्ता को नियंत्रित करना आवश्यक है।

इसके अलावा, माल के प्रकार और प्रकार हो सकते हैं काफी विविध- खाद्य उत्पादों से (बेकरी, मांस उत्पादों) घरेलू रसायनों और निर्माण सामग्री के लिए।

मर्चेंडाइज़र के पहले बहुत लोकप्रिय पेशे ने कुछ समय के लिए अपनी प्रासंगिकता खो दी, लेकिन देश की अर्थव्यवस्था के विकास के साथ, बिक्री के बिंदुओं का विस्तार और सुधार, नए स्टोर और हाइपरमार्केट का उद्घाटन, यह फिर से है मांग की.

दस्तावेज़ सामग्री

नौकरी का विवरणव्यापारी के होते हैं कई खंड, जिनमें से प्रत्येक अलग से ऐसी स्थिति रखने वाले कर्मचारी के मुख्य कर्तव्यों को परिभाषित करता है, जिन कार्यों का वह हकदार है, साथ ही श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए मुख्य शर्तें भी।

सामान्य प्रावधान

एक व्यापारी का पेशा विशेषज्ञों की श्रेणी से संबंधित है और इसमें विभाजित किया जा सकता है दो संभावित श्रेणियां:

1. दूसरी श्रेणी के एक विशेषज्ञ के पास प्रासंगिक विशेषता में विश्वविद्यालय की डिग्री होनी चाहिए, साथ ही समान स्थिति में कुछ कार्य अनुभव - इस मामले में, तीन साल तक काम करना आवश्यक है।
2. पहली श्रेणी के कमोडिटी मैनेजर के लिए, ऐसी स्थिति में काम करने के लिए यह अनिवार्य है उच्च शिक्षाऔर ऐसा करने से पहले श्रम गतिविधिदूसरी श्रेणी के पदों के लिए कम से कम दो वर्ष की अवधि के लिए।

किसी भी मामले में, कंपनी के निदेशक द्वारा विशेष रूप से भर्ती या बर्खास्तगी की जा सकती है।

नौकरी की जिम्मेदारियां

एक व्यापारी के मुख्य कर्तव्य इस प्रकार हैं:

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि संगठन की आंतरिक नीति के आधार पर व्यापारी की जिम्मेदारियों की सूची काफी भिन्न हो सकती है।

अधिकार

कुछ कर्तव्यों के अलावा, व्यापारी के पास भी होता है अधिकार:

1. संगठन के कार्य में सुधार, किसी पैरामीटर, संकेतक में बदलाव से संबंधित प्रस्ताव उपलब्ध कराएं।
2. अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में कुछ सहायता प्राप्त करने के लिए उच्च प्रबंधन (तत्काल पर्यवेक्षक) से संपर्क करें।
3. उन परिवर्तनों के बारे में जानकारी प्राप्त करें जो कर्तव्यों के प्रदर्शन को सीधे प्रभावित करेंगे।
4. दूसरे विभागों से उसकी योग्यता से जुड़ी चीजों के बारे में पूछताछ करें।
5. अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में बाधा डालने वाले कारकों को खत्म करने के लिए कार्रवाई करें।

एक ज़िम्मेदारी

अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में, व्यापारी ऐसा वहन कर सकता है देयता के प्रकार:

1. सामग्री. इस घटना में, वस्तु विशेषज्ञ की गलती के कारण, उद्यम को नुकसान होता है, उसे उत्तरदायी ठहराया जा सकता है, और बाद में मजदूरी से क्षति के लिए आंशिक या पूर्ण मुआवजा संभव है।
2. संगठनात्मक. कमोडिटी विशेषज्ञ जिन्होंने अपने कर्तव्यों को ठीक से पूरा नहीं किया या अपने तत्काल वरिष्ठों के निर्देशों का पालन नहीं किया उन्हें इस तरह की जिम्मेदारी में लाया जा सकता है। इसमें सुरक्षा नियमों का उल्लंघन, व्यापार रहस्यों का प्रकटीकरण या उत्पादन से संबंधित एक भी शामिल है।
3. कार्यात्मक. इसमें किसी के काम का अधूरा प्रदर्शन या कुछ स्थितियों में निष्क्रियता शामिल है।

एक व्यापारी के काम के लिए मुख्य शर्तें निर्धारित की जाती हैं उद्यम की आंतरिक नीतिऔर उसे एक कार्यस्थल और अन्य सामग्री और तकनीकी साधन प्रदान करने में शामिल हो सकता है जो आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन को सुविधाजनक बनाता है या उन्हें संभव बनाता है।

यह भी ध्यान देने योग्य है कि अपना काम करते समय, एक विशेषज्ञ को संगठन के चार्टर, आंतरिक नियमों और ऐसी स्थिति के लिए आवश्यकताओं से संबंधित पद्धतिगत दस्तावेज द्वारा निर्देशित किया जा सकता है।

peculiarities

आपके कार्य के विशिष्ट स्थान के आधार पर, व्यापारी की गतिविधि का सिद्धांत और उसके कर्तव्यों को पूरा करने की विशेषताएं कुछ भिन्न हो सकती हैं। आइए उनमें से कुछ पर विचार करें।

किराने का सामान (किराने की दुकान)

खाद्य उत्पादों से संबंधित श्रम गतिविधियों को करते समय व्यापारी को भुगतान करना होगा गुणवत्ता पर विशेष ध्यानआने वाले और ऑन-शेल्फ उत्पाद। यह कारक इस तथ्य के कारण है कि उत्पादों के आउटलेट पर एक समाप्त शेल्फ जीवन या वर्तमान गुणवत्ता मानकों को पूरा नहीं करने वाले उत्पादों की उपस्थिति को बाहर करना आवश्यक है।

इसके अलावा, माल की गुणवत्ता बनाए रखने के लिए, समय-समय पर न केवल आपूर्ति किए जाने वाले उत्पादों की निगरानी करना आवश्यक है, बल्कि वे भी जो इस समय बिक्री पर हैं।

गैर खाद्य

गैर-खाद्य उत्पादों के साथ काम करते समय, व्यापारी को उनकी गुणवत्ता और मात्रा पर ध्यान देना चाहिए। इसके अलावा, यह मत भूलो कि हालांकि ऐसे सामान भोजन से संबंधित नहीं हैं, लेकिन, फिर भी, अक्सर सीमित शेल्फ लाइफ भी होती है।

मर्केंडाइजिंग विशेषज्ञ

कमोडिटी विशेषज्ञ का मुख्य कार्य यह है कि वह उत्पादों की गुणवत्ता निर्धारित करने के संबंध में अपना काम करता है। इस प्रकार, वह श्रम गतिविधियों को खुदरा दुकान पर नहीं, बल्कि एक प्रयोगशाला के भीतर कर सकता है। इस मामले में, उनका मुख्य कर्तव्य सीधे माल का आकलन करना है, उनकी गुणवत्ता में सुधार के लिए उपाय करना और यदि आवश्यक हो, तो उनकी क्षमता के भीतर परीक्षा आयोजित करना।

संगठन का नाम मैं नौकरी को मंजूरी देता हूं पद का नाम संगठन के प्रमुख के निर्देश _________ एन ___________ हस्ताक्षर की व्याख्या संकलन का स्थान वस्तु विशेषज्ञ को तारीख

1. सामान्य प्रावधान

1. कमोडिटी मैनेजर विशेषज्ञों की श्रेणी से संबंधित होता है, जिसे संगठन के प्रमुख के आदेश से काम पर रखा जाता है और बर्खास्त कर दिया जाता है।

2. एक व्यक्ति जिसके पास कम से कम 5 वर्षों के लिए माध्यमिक विशिष्ट शिक्षा वाले विशेषज्ञों द्वारा भरे गए पदों पर कार्य अनुभव या माध्यमिक विशिष्ट शिक्षा और कार्य अनुभव के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना विशेषता में उच्च शिक्षा है, उसे कमोडिटी विशेषज्ञ के पद पर नियुक्त किया जाता है।

व्यापारी द्वितीय की स्थिति के लिए योग्यता श्रेणीएक व्यक्ति को नियुक्त किया जाता है जिसके पास विशेषता में उच्च शिक्षा है और एक व्यापारी के रूप में कम से कम 3 वर्ष का कार्य अनुभव है।

एक व्यक्ति जिसके पास विशेषता में उच्च शिक्षा है और II योग्यता श्रेणी के कमोडिटी विशेषज्ञ के पद पर कम से कम 3 वर्ष का अनुभव है, उसे I योग्यता श्रेणी के कमोडिटी विशेषज्ञ के पद पर नियुक्त किया जाता है।

3. उसकी गतिविधियों में, व्यापारी द्वारा निर्देशित किया जाता है:

प्रदर्शन किए गए कार्य के मुद्दों पर नियामक दस्तावेज;

प्रासंगिक मुद्दों से संबंधित कार्यप्रणाली सामग्री;

संगठन का चार्टर;

श्रम नियम;

संगठन के प्रमुख (प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक) के आदेश और निर्देश;

यह नौकरी विवरण।

4. व्यापारी को पता होना चाहिए:

मर्चेंडाइजिंग और व्यापार संगठन पर निर्णय, आदेश, पद्धति, नियामक और अन्य मार्गदर्शन सामग्री;

उपभोक्ता मांग का अध्ययन करने के तरीके;

आबादी की जरूरतों के गठन में वस्तु बाजार, पैटर्न और प्रवृत्तियों का संयोजन;

उनके विकास में आधुनिक फैशन, डिजाइन और रुझान;

माल के मानक और विनिर्देश, उनके मुख्य गुण और गुणवत्ता विशेषताएँ;

माल की आपूर्ति, व्यापार कारोबार और व्यापार अनुबंधों के समापन के लिए योजना विकसित करने की प्रक्रिया, माल के लिए आवेदन तैयार करना;

व्यापार के संगठन में उन्नत घरेलू और विदेशी अनुभव;

भंडारण का संगठन;

माल की डिलीवरी, भंडारण और परिवहन की शर्तें;

इन्वेंटरी मानक, माल के उत्पादन और बिक्री के लिए बुनियादी तकनीकी प्रक्रियाएं;

आपूर्तिकर्ता, उनके उत्पादों की श्रेणी और नामकरण;

माल की गुणवत्ता निर्धारित करने के तरीके;

व्यापार में आधुनिक पीसी के उपयोग की शर्तें;

इन्वेंट्री आइटम के लिए लेखांकन के तरीके;

व्यापार में नैतिकता, सौंदर्यशास्त्र और मनोविज्ञान के मूल तत्व;

अर्थशास्त्र के मूल तत्व, श्रम और प्रबंधन का संगठन;

श्रम कानून की मूल बातें;

श्रम सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा के नियम और मानदंड।

5. कमोडिटी विशेषज्ञ की अनुपस्थिति के दौरान, उनके कर्तव्यों को एक नियुक्त डिप्टी द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है जो उनके उचित प्रदर्शन के लिए पूरी तरह से जिम्मेदार होता है।

2. नौकरी की जिम्मेदारियां

6. उसे सौंपे गए कार्यों को करने के लिए, व्यापारी बाध्य है:

6.1 माल के लिए आवश्यकताओं, मानकों, विनिर्देशों, अनुबंधों और अन्य के साथ उनकी गुणवत्ता का अनुपालन निर्धारित करें नियामक दस्तावेज.

6.2। माल के लिए जनसंख्या की मांग का अध्ययन करना।

6.3। व्यापार टर्नओवर और कमोडिटी आपूर्ति की योजना तैयार करने में भाग लें।

6.4। माल की थोक बिक्री के लिए मेलों में भाग लें, माल की आपूर्ति के लिए आवेदन, आदेश, अनुबंध तैयार करें।

6.5। कमोडिटी फंड्स का वितरण करें, विकेंद्रीकृत खरीद के क्रम में अतिरिक्त कमोडिटी संसाधनों की तलाश करें।

6.6। समय, मात्रा और गुणवत्ता के संदर्भ में संविदात्मक दायित्वों की पूर्ति, वर्गीकरण में माल की प्राप्ति को नियंत्रित करें।

6.7। लागू मानकों के साथ माल की गुणवत्ता के अनुपालन की जाँच करें, यदि आवश्यक हो तो प्रयोगशाला परीक्षण आयोजित करें।

6.8। आपूर्तिकर्ताओं द्वारा संविदात्मक दायित्वों के उल्लंघन के मामले में दावों पर सामग्री तैयार करें।

6.9। वापसी योग्य पैकेजिंग के शिपमेंट की समयबद्धता को नियंत्रित करें, यदि आवश्यक हो, तो पूर्ववत माल की खोज करें।

6.10। माल के कारोबार में तेजी लाने के उपाय करें, उत्पाद के नुकसान को कम करें, अतिरिक्त वस्तु संसाधनों और "असीमित संपत्ति" के गठन के कारणों का अध्ययन करें, उन्हें लागू करने के उपाय करें।

6.11। माल के भंडारण और उनमें व्यापार के नियमों के अनुपालन की निगरानी करें।

6.12। व्यापार शो, मेले और बाज़ार, उपभोक्ता सम्मेलन आयोजित करें।

6.13। माल की बिक्री के परिणामों का परिचालन लेखांकन करने के लिए, राज्य और मांग की गतिशीलता का विश्लेषण करें।

6.14। बाजार का अवलोकन संकलित करें, स्थापित प्रपत्रों के अनुसार रिपोर्टिंग करें, माल की आपूर्ति और बिक्री से संबंधित आवश्यक दस्तावेज तैयार करें।

6.15। माल की आपूर्ति और बिक्री के लेखांकन और विश्लेषण में व्यापार की संरचना, वितरण और कमोडिटी स्टॉक के लेखांकन की गणना में मशीन प्रसंस्करण और जटिल समस्याओं को हल करने की जानकारी का उपयोग करें।

6.16। इन्वेंट्री लेने में भाग लें।

6.17। स्वस्थ और सुरक्षित काम करने की स्थिति सुनिश्चित करने में नियोक्ता के साथ सहायता और सहयोग करें, तुरंत पर्यवेक्षक को औद्योगिक चोट और व्यावसायिक बीमारी के प्रत्येक मामले के साथ-साथ आपातकालीन स्थितियों के बारे में सूचित करें जो उसके और उसके आसपास के लोगों के लिए स्वास्थ्य और जीवन के लिए खतरा पैदा करते हैं। सुरक्षा श्रम की कमी और उल्लंघन।

6.18। किसी आपात स्थिति के विकास और उसके उन्मूलन को सीमित करने के लिए आवश्यक उपाय करें, पीड़ित को प्राथमिक उपचार प्रदान करें, एम्बुलेंस, आपातकालीन सेवाओं, फायर ब्रिगेड को बुलाने के उपाय करें।

3. अधिकार

7. व्यापारी का अधिकार है:

7.1। इसकी गतिविधियों के संबंध में संगठन के प्रबंधन के मसौदा निर्णयों से परिचित हों।

7.2। इस निर्देश में प्रदान की गई जिम्मेदारियों से संबंधित कार्य में सुधार के लिए प्रस्ताव प्रबंधन द्वारा विचार के लिए प्रस्तुत करें।

7.3। अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक संरचनात्मक प्रभागों, विशेषज्ञों की जानकारी और दस्तावेजों के प्रमुखों से प्राप्त करें।

7.4। उसे सौंपे गए कर्तव्यों को हल करने के लिए संगठन के सभी संरचनात्मक प्रभागों के विशेषज्ञों को संलग्न करें (यदि यह संरचनात्मक विभाजनों पर नियमों द्वारा प्रदान किया गया है, यदि नहीं, तो संगठन के प्रमुख की अनुमति से)।

7.5। अपने कर्तव्यों और अधिकारों के प्रदर्शन में सहायता के लिए संगठन के प्रबंधन की आवश्यकता है।

7.6। श्रम सामूहिक (ट्रेड यूनियन संगठन) की बैठकों (सम्मेलनों) द्वारा विचार के लिए प्रस्तुत श्रम सुरक्षा मुद्दों की चर्चा में भाग लें।

4. संबंध (स्थिति द्वारा लिंक)

5. निष्पादन मूल्यांकन और उत्तरदायित्व

10. एक व्यापारी के कार्य का मूल्यांकन तत्काल पर्यवेक्षक (अन्य अधिकारी) द्वारा किया जाता है।

11. व्यापारी इसके लिए जिम्मेदार है:

11.1। इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए अपने आधिकारिक कर्तव्यों की पूर्ति (अनुचित पूर्ति) के लिए - बेलारूस गणराज्य के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

11.2। अपनी गतिविधियों को अंजाम देने के दौरान किए गए अपराधों के लिए - बेलारूस गणराज्य के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

11.3। भौतिक क्षति के कारण - बेलारूस गणराज्य के वर्तमान श्रम, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

11.4। श्रम सुरक्षा, सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के नियमों और मानदंडों का पालन न करने के लिए - बेलारूस गणराज्य के नियामक कानूनी कृत्यों और _____________________ में स्थानीय कृत्यों की आवश्यकताओं के अनुसार।

संरचनात्मक इकाई के प्रमुख के पद का नाम _________ _______________________ हस्ताक्षर वीज़ा के हस्ताक्षर का पूरा नाम मैं निर्देश से परिचित हूँ _________ _______________________ हस्ताक्षर हस्ताक्षर का पूरा नाम _______________________ दिनांक

मंजूर:

[नौकरी का नाम]

_______________________________

_______________________________

[कंपनी का नाम]

_______________________________

_______________________/[पूरा नाम।]/

"______" _______________ 20___

नौकरी का विवरण

माल प्रबंधक

1. सामान्य प्रावधान

1.1। यह नौकरी विवरण कमोडिटी विशेषज्ञ [यौन संबंध मामले में संगठन का नाम] (बाद में कंपनी के रूप में संदर्भित) की शक्तियों, कार्यात्मक और नौकरी कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित और नियंत्रित करता है।

1.2। कमोडिटी मैनेजर को कंपनी के प्रमुख के आदेश से वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार पद पर नियुक्त किया जाता है और पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।

1.3। मर्चेंडाइज़र विशेषज्ञों की श्रेणी से संबंधित है और अधीनस्थ है [मूल मामले में अधीनस्थों के पदों का नाम]।

1.4। मर्चेंडाइज़र सीधे कंपनी के [डेटिव मामले में तत्काल पर्यवेक्षक की स्थिति शीर्षक] को रिपोर्ट करता है।

1.5। उपयुक्त योग्यता वाले व्यक्ति को कमोडिटी विशेषज्ञ के पद पर नियुक्त किया जाता है:

व्यापारी:कार्य अनुभव या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा और माध्यमिक के साथ विशेषज्ञों द्वारा कब्जा किए गए पदों पर कार्य अनुभव के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना उच्च व्यावसायिक शिक्षा व्यावसायिक शिक्षा, 3 वर्ष से कम नहीं।

1.6। व्यापारी इसके लिए जिम्मेदार है:

• उसे सौंपे गए कार्य का प्रभावी प्रदर्शन;
• प्रदर्शन, श्रम और तकनीकी अनुशासन की आवश्यकताओं का अनुपालन;
• कंपनी के वाणिज्यिक रहस्य (गठन) युक्त (गठन) उसकी हिरासत में दस्तावेजों (सूचना) की सुरक्षा (उसे ज्ञात हो)।

1.7। व्यापारी को पता होना चाहिए:

• उत्पादों के रसद और विपणन से संबंधित उच्च अधिकारियों के संकल्प, आदेश, आदेश, अन्य शासी और नियामक दस्तावेज;
• प्रबंधन के बाजार तरीके;
• इन्वेंट्री आइटम, उनके मुख्य गुण और गुणवत्ता विशेषताओं के लिए मानक और विनिर्देश;
• रसद और व्यावसायिक अनुबंधों के समापन के लिए योजना विकसित करने की प्रक्रिया;
• इन्वेंट्री आइटम के लिए लेखांकन के तरीके, उनकी आवश्यकता की गणना;
• लेखांकन दस्तावेजों और रिपोर्टिंग प्रक्रियाओं के रूप;
• उत्पादों के भंडारण और विपणन का संगठन;
• इन्वेंट्री आइटम की डिलीवरी, भंडारण और परिवहन की शर्तें;
• वर्तमान मूल्य टैग और मूल्य सूची;
• भौतिक संसाधनों के उत्पादन स्टॉक के मानक;
• उत्पादन की मुख्य तकनीकी प्रक्रियाएं;
• नामकरण और उत्पादों की श्रेणी; अर्थशास्त्र के मूल सिद्धांत, श्रम और प्रबंधन का संगठन;
• श्रम कानून के मूल तत्व;
• आंतरिक श्रम नियम;
• श्रम सुरक्षा नियम और विनियम।

1.8। व्यापारी अपनी गतिविधि में इसके द्वारा निर्देशित होता है:

• कंपनी के स्थानीय अधिनियम और संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज;
• आंतरिक श्रम नियम;
• श्रम सुरक्षा और सुरक्षा के नियम, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा सुनिश्चित करना;
• तत्काल पर्यवेक्षक के निर्देश, आदेश, निर्णय और निर्देश;
• यह नौकरी विवरण।

1.9। कमोडिटी मैनेजर की अस्थायी अनुपस्थिति की अवधि के दौरान, उनके कर्तव्यों को [डिप्टी के पद का नाम] सौंपा गया है।

2. नौकरी की जिम्मेदारियां

व्यापारी निम्नलिखित श्रम कार्यों को करने के लिए बाध्य है:

2.1। भौतिक संसाधनों, मानकों, विशिष्टताओं और अन्य नियामक दस्तावेजों के साथ-साथ संपन्न समझौतों के साथ उनकी गुणवत्ता के अनुपालन की आवश्यकताओं को निर्धारित करता है।

2.2। उत्पादन योजनाओं के साथ एक उद्यम, संस्था, संगठन के रसद के लिए मसौदा योजनाओं के अनुपालन का निर्धारण करने में, संविदात्मक दायित्वों की पूर्ति की निगरानी में, कच्चे माल, सामग्री, ईंधन, उपकरण और तैयार उत्पादों की प्राप्ति और बिक्री की तैयारी में भाग लेता है। निम्न-गुणवत्ता वाले सामानों की आपूर्ति के दावों को तैयार करने के लिए डेटा-भौतिक मूल्य और ग्राहकों के दावों की प्रतिक्रिया।

2.3। गोदामों में भौतिक संसाधनों और तैयार उत्पादों की उपलब्धता को नियंत्रित करता है।

2.4। आपूर्तिकर्ताओं और उपभोक्ताओं के साथ संवाद करता है और उत्पादों के शिपमेंट के लिए दस्तावेज तैयार करता है।

2.5। रसद, विपणन, उत्पाद गुणवत्ता नियंत्रण, कच्चे माल, सामग्री, ईंधन, उपकरण और तैयार उत्पादों के परिवहन और भंडारण के संगठन के मानकों के विकास और कार्यान्वयन में भाग लेता है।

2.6। इन्वेंट्री आइटम की प्राप्ति और बिक्री के परिचालन रिकॉर्ड को बनाए रखता है, वापसी योग्य पैकेजिंग के शिपमेंट की समयबद्धता को नियंत्रित करता है, और यदि आवश्यक हो, तो बिना डिलीवर किए गए सामान की खोज करता है।

2.7। इन्वेंट्री के संचालन में भाग लेता है, अतिरिक्त भौतिक संसाधनों और अतरल संपत्ति के गठन के कारणों का अध्ययन करता है, उन्हें लागू करने के उपाय करता है।

2.8। यह गोदामों में इन्वेंट्री आइटम के भंडारण के नियमों के अनुपालन की निगरानी करता है, उपभोक्ताओं को शिपमेंट के लिए तैयार उत्पाद तैयार करता है, उत्पादों की आपूर्ति और बिक्री से संबंधित आवश्यक दस्तावेज तैयार करता है, स्थापित रूपों के अनुसार रिपोर्ट तैयार करता है।

आधिकारिक आवश्यकता के मामले में, व्यापारी संघीय श्रम कानून के प्रावधानों द्वारा निर्धारित तरीके से अपने आधिकारिक कर्तव्यों के ओवरटाइम के प्रदर्शन में शामिल हो सकता है।

3. अधिकार

व्यापारी का अधिकार है:

3.1। अपने कार्यात्मक कर्तव्यों में शामिल कई मुद्दों पर अधीनस्थ कर्मचारियों और सेवाओं, कार्यों को निर्देश देना।

3.2। अधीनस्थ सेवाओं द्वारा उत्पादन कार्यों की पूर्ति, व्यक्तिगत आदेशों और कार्यों के समय पर निष्पादन को नियंत्रित करने के लिए।

3.3। व्यापारी, उसकी अधीनस्थ सेवाओं और विभागों की गतिविधियों से संबंधित आवश्यक सामग्री और दस्तावेजों का अनुरोध करें और प्राप्त करें।

3.4। मर्चेंटाइज़र की क्षमता से संबंधित उत्पादन और अन्य मुद्दों पर अन्य उद्यमों, संगठनों और संस्थानों के साथ बातचीत करें।

3.5। उनकी क्षमता के भीतर दस्तावेजों पर हस्ताक्षर और समर्थन करें।

3.6। अधीनस्थ इकाइयों के कर्मचारियों की नियुक्ति, स्थानांतरण और बर्खास्तगी पर कंपनी के प्रस्तुतियाँ के प्रमुख द्वारा विचार के लिए प्रस्तुत करें; उनकी पदोन्नति के लिए या उन पर दंड लगाने के प्रस्ताव।

3.7। स्थापित अन्य अधिकारों का प्रयोग करने के लिए श्रम कोडरूसी संघ और रूसी संघ के अन्य विधायी कार्य।

4. उत्तरदायित्व और निष्पादन मूल्यांकन

4.1। कमोडिटी मैनेजर प्रशासनिक, अनुशासनात्मक और सामग्री (और रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए कुछ मामलों में - और आपराधिक) के लिए जिम्मेदार है:

4.1.1। तत्काल पर्यवेक्षक के आधिकारिक निर्देशों की गैर-पूर्ति या अनुचित पूर्ति।

4.1.2। उनके श्रम कार्यों और सौंपे गए कार्यों के प्रदर्शन या अनुचित प्रदर्शन में विफलता।

4.1.3। प्रदान की गई आधिकारिक शक्तियों का गैरकानूनी उपयोग, साथ ही व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए उनका उपयोग।

4.1.4। उसे सौंपे गए कार्य की स्थिति के बारे में गलत जानकारी।

4.1.5। उद्यम और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करने वाले सुरक्षा नियमों, आग और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के उपाय करने में विफलता।

4.1.6। श्रम अनुशासन लागू करने में विफलता।

4.2। एक व्यापारी के काम का मूल्यांकन किया जाता है:

4.2.1। तत्काल पर्यवेक्षक - नियमित रूप से, अपने श्रम कार्यों के कर्मचारी द्वारा दैनिक कार्यान्वयन के दौरान।

4.2.2। उद्यम का सत्यापन आयोग - समय-समय पर, लेकिन मूल्यांकन अवधि के लिए काम के प्रलेखित परिणामों के आधार पर हर दो साल में कम से कम एक बार।

4.3। कमोडिटी विशेषज्ञ के काम का मूल्यांकन करने का मुख्य मानदंड इस निर्देश द्वारा प्रदान किए गए कार्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता, पूर्णता और समयबद्धता है।

5. काम करने की स्थिति

5.1। कमोडिटी विशेषज्ञ के संचालन का तरीका कंपनी द्वारा स्थापित आंतरिक श्रम नियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

6. हस्ताक्षर करने का अधिकार

6.1। अपनी गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए, कमोडिटी विशेषज्ञ को इस नौकरी विवरण द्वारा उनकी क्षमता के संदर्भ में संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार दिया जाता है।

निर्देश से परिचित ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

हम आपके ध्यान में 2019/2020 के एक नमूने के रूप में एक व्यापारी के लिए नौकरी विवरण का एक विशिष्ट उदाहरण लाते हैं। एक व्यापारी का नौकरी विवरणनिम्नलिखित वर्गों को शामिल करना चाहिए: सामान्य स्थिति, व्यापारी के कर्तव्य, व्यापारी के अधिकार, व्यापारी की जिम्मेदारी।

व्यापारी के कार्य विवरण में निम्नलिखित मदों को दर्शाया जाना चाहिए:

एक व्यापारी की जिम्मेदारियां

1) नौकरी की जिम्मेदारियां।भौतिक संसाधनों, मानकों, विशिष्टताओं और अन्य नियामक दस्तावेजों के साथ-साथ संपन्न समझौतों के साथ उनकी गुणवत्ता के अनुपालन की आवश्यकताओं को निर्धारित करता है। उत्पादन योजनाओं के साथ एक उद्यम, संस्था, संगठन के रसद के लिए मसौदा योजनाओं के अनुपालन का निर्धारण करने में, संविदात्मक दायित्वों की पूर्ति की निगरानी में, कच्चे माल, सामग्री, ईंधन, उपकरण और तैयार उत्पादों की प्राप्ति और बिक्री की तैयारी में भाग लेता है। निम्न-गुणवत्ता वाले सामानों की आपूर्ति के दावों को तैयार करने के लिए डेटा-भौतिक मूल्य और ग्राहकों के दावों की प्रतिक्रिया। गोदामों में भौतिक संसाधनों और तैयार उत्पादों की उपलब्धता को नियंत्रित करता है। आपूर्तिकर्ताओं और उपभोक्ताओं के साथ संवाद करता है और उत्पादों के शिपमेंट के लिए दस्तावेज तैयार करता है। रसद, विपणन, उत्पाद गुणवत्ता नियंत्रण, कच्चे माल, सामग्री, ईंधन, उपकरण और तैयार उत्पादों के परिवहन और भंडारण के संगठन के मानकों के विकास और कार्यान्वयन में भाग लेता है। इन्वेंट्री आइटम की प्राप्ति और बिक्री के परिचालन रिकॉर्ड को बनाए रखता है, वापसी योग्य पैकेजिंग के शिपमेंट की समयबद्धता को नियंत्रित करता है, और यदि आवश्यक हो, तो बिना डिलीवर किए गए सामान की खोज करता है। इन्वेंट्री के संचालन में भाग लेता है, अतिरिक्त भौतिक संसाधनों और अतरल संपत्ति के गठन के कारणों का अध्ययन करता है, उन्हें लागू करने के उपाय करता है। यह गोदामों में इन्वेंट्री आइटम के भंडारण के नियमों के अनुपालन की निगरानी करता है, उपभोक्ताओं को शिपमेंट के लिए तैयार उत्पाद तैयार करता है, उत्पादों की आपूर्ति और बिक्री से संबंधित आवश्यक दस्तावेज तैयार करता है, स्थापित रूपों के अनुसार रिपोर्ट तैयार करता है।

व्यापारी को पता होना चाहिए

2) अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में, व्यापारी को पता होना चाहिए:उत्पादों के रसद और विपणन से संबंधित उच्च अधिकारियों के संकल्प, आदेश, आदेश, अन्य शासी और नियामक दस्तावेज; प्रबंधन के बाजार तरीके; इन्वेंट्री आइटम, उनके मुख्य गुण और गुणवत्ता विशेषताओं के लिए मानक और विनिर्देश; रसद और व्यावसायिक अनुबंधों के समापन के लिए योजना विकसित करने की प्रक्रिया; इन्वेंट्री आइटम के लिए लेखांकन के तरीके, उनकी आवश्यकता की गणना; लेखांकन दस्तावेजों और रिपोर्टिंग प्रक्रियाओं के रूप; उत्पादों के भंडारण और विपणन का संगठन; इन्वेंट्री आइटम की डिलीवरी, भंडारण और परिवहन की शर्तें; वर्तमान मूल्य टैग और मूल्य सूची; भौतिक संसाधनों के उत्पादन स्टॉक के मानक; उत्पादन की मुख्य तकनीकी प्रक्रियाएं; नामकरण और उत्पादों की श्रेणी; अर्थशास्त्र के मूल सिद्धांत, श्रम और प्रबंधन का संगठन; श्रम कानून; आंतरिक श्रम नियम; श्रम सुरक्षा नियम और विनियम।

व्यापारी के लिए योग्यता आवश्यकताएँ

3) योग्यता संबंधी जरूरतें।

कमोडिटी विशेषज्ञ: कार्य अनुभव या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना उच्च व्यावसायिक शिक्षा और कम से कम 3 वर्षों के लिए माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा वाले विशेषज्ञों द्वारा भरे गए पदों पर कार्य अनुभव।

1. सामान्य प्रावधान

1. व्यापारी विशेषज्ञों की श्रेणी में आता है।

• श्रेणी II व्यापारी: उच्च व्यावसायिक शिक्षा और व्यापारी के रूप में कम से कम 3 वर्ष का कार्य अनुभव।
• कमोडिटी विशेषज्ञ: कार्य अनुभव या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना उच्च व्यावसायिक शिक्षा और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा वाले विशेषज्ञों द्वारा भरे गए पदों पर कार्य अनुभव, कम से कम 3 वर्ष।)

3. एक कमोडिटी मैनेजर को संगठन के निदेशक द्वारा काम पर रखा और बर्खास्त किया जाता है।

4. व्यापारी को पता होना चाहिए:

• उत्पादों के रसद और विपणन से संबंधित उच्च अधिकारियों के संकल्प, आदेश, आदेश, अन्य शासी और नियामक दस्तावेज;
• प्रबंधन के बाजार तरीके;
• इन्वेंट्री आइटम, उनके मुख्य गुण और गुणवत्ता विशेषताओं के लिए मानक और विनिर्देश;
• रसद और व्यावसायिक अनुबंधों के समापन के लिए योजना विकसित करने की प्रक्रिया;
• इन्वेंट्री आइटम के लिए लेखांकन के तरीके, उनकी आवश्यकता की गणना;
• लेखांकन दस्तावेजों और रिपोर्टिंग प्रक्रियाओं के रूप;
• उत्पादों के भंडारण और विपणन का संगठन;
• इन्वेंट्री आइटम की डिलीवरी, भंडारण और परिवहन की शर्तें;
• वर्तमान मूल्य टैग और मूल्य सूची;
• भौतिक संसाधनों के उत्पादन स्टॉक के मानक;
• उत्पादन की मुख्य तकनीकी प्रक्रियाएं;
• नामकरण और उत्पादों की श्रेणी;
• अर्थशास्त्र के मूल सिद्धांत, श्रम और प्रबंधन का संगठन;
• श्रम कानून के मूल तत्व;
• आंतरिक श्रम नियम;
• श्रम सुरक्षा, सुरक्षा उपायों, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के नियम और मानदंड।

5. अपनी गतिविधियों में, व्यापारी द्वारा निर्देशित किया जाता है:

• रूसी संघ के कानून,
• संगठन का चार्टर,
• इस निर्देश के अनुसार जिन कर्मचारियों के अधीनस्थ हैं उनके आदेश और आदेश,
• यह नौकरी विवरण,
• संगठन के आंतरिक श्रम नियम।

6. व्यापारी सीधे ____ को रिपोर्ट करता है (उस कर्मचारी की स्थिति का संकेत दें जिसे वह रिपोर्ट करता है).

7. एक व्यापारी (व्यावसायिक यात्रा, छुट्टी, बीमारी, आदि) की अनुपस्थिति के दौरान, उसके कर्तव्यों को संगठन के निदेशक द्वारा निर्धारित तरीके से नियुक्त व्यक्ति द्वारा किया जाता है, जो उचित अधिकार, कर्तव्य प्राप्त करता है और इसके लिए जिम्मेदार होता है उसे सौंपे गए कर्तव्यों का प्रदर्शन।

2. एक व्यापारी की नौकरी की जिम्मेदारियां

व्यापारी:

1. भौतिक संसाधनों, मानकों, विशिष्टताओं और अन्य नियामक दस्तावेजों के साथ-साथ संपन्न समझौतों के साथ उनकी गुणवत्ता के अनुपालन के लिए आवश्यकताओं को निर्धारित करता है।

2. संविदात्मक दायित्वों की पूर्ति, कच्चे माल, सामग्री, ईंधन, उपकरण और तैयार उत्पादों की प्राप्ति और बिक्री की निगरानी में उत्पादन योजनाओं के साथ एक उद्यम, संस्था, संगठन के रसद के लिए मसौदा योजनाओं के अनुपालन का निर्धारण करने में भाग लेता है। निम्न-गुणवत्ता वाली इन्वेंट्री आइटम की आपूर्ति के लिए दावों को तैयार करने और ग्राहकों के दावों की प्रतिक्रिया के लिए डेटा तैयार करना।

3. गोदामों में भौतिक संसाधनों और तैयार उत्पादों की उपलब्धता को नियंत्रित करता है।

4. आपूर्तिकर्ताओं और उपभोक्ताओं के साथ संवाद करता है और उत्पादों के शिपमेंट के लिए दस्तावेज तैयार करता है।

5. रसद, विपणन, उत्पाद गुणवत्ता नियंत्रण, कच्चे माल, सामग्री, ईंधन, उपकरण और तैयार उत्पादों के परिवहन और भंडारण के संगठन के मानकों के विकास और कार्यान्वयन में भाग लेता है।

6. इन्वेंट्री आइटम की प्राप्ति और बिक्री के परिचालन रिकॉर्ड को बनाए रखता है, वापसी योग्य पैकेजिंग के शिपमेंट की समयबद्धता को नियंत्रित करता है, और यदि आवश्यक हो, तो बिना डिलीवर किए गए सामान की खोज करता है।

7. इन्वेंट्री के संचालन में भाग लेता है, अतिरिक्त भौतिक संसाधनों और अतरल संपत्ति के गठन के कारणों का अध्ययन करता है, उन्हें लागू करने के उपाय करता है।

8. गोदामों में इन्वेंट्री के भंडारण के नियमों के अनुपालन की निगरानी करता है, उपभोक्ताओं को शिपमेंट के लिए तैयार उत्पाद तैयार करता है, उत्पादों की आपूर्ति और बिक्री से संबंधित आवश्यक दस्तावेज तैयार करता है, स्थापित रूपों के अनुसार रिपोर्ट तैयार करता है।

9. आंतरिक श्रम विनियमों और अन्य स्थानीय का अनुपालन करता है नियमोंसंगठनों।

10. श्रम सुरक्षा, सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के आंतरिक नियमों और विनियमों का अनुपालन करता है।

11. अपने कार्यस्थल में स्वच्छता और व्यवस्था सुनिश्चित करता है।

12. रोजगार अनुबंध के ढांचे के भीतर, उन कर्मचारियों के आदेशों को पूरा करता है जिनके अधीनस्थ वह इस निर्देश के अनुसार है।

3. कमोडिटी मैनेजर के अधिकार

व्यापारी का अधिकार है:

1. संगठन के निदेशक द्वारा विचार के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करें:

• इसके प्रावधानों से संबंधित कार्य में सुधार करने के लिए जिम्मेदारियों,
• उनके अधीनस्थ प्रतिष्ठित कार्यकर्ताओं के प्रोत्साहन पर,
• उत्पादन और श्रम अनुशासन का उल्लंघन करने वाले अधीनस्थ कर्मचारियों की सामग्री और अनुशासनात्मक जिम्मेदारी लाने पर।

2. संगठन के संरचनात्मक प्रभागों और कर्मचारियों से उनके कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक जानकारी का अनुरोध।

3. उन दस्तावेजों से परिचित हों जो उसके अधिकारों और दायित्वों को उसकी स्थिति में परिभाषित करते हैं, आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता का आकलन करने के लिए मानदंड।

4. अपनी गतिविधियों के संबंध में संगठन के प्रबंधन के मसौदा निर्णयों से परिचित हों।

5. संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों के प्रावधान और आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक स्थापित दस्तावेजों के निष्पादन सहित सहायता प्रदान करने के लिए संगठन के प्रबंधन की आवश्यकता है।

6. वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित अन्य अधिकार।

4. कमोडिटी मैनेजर की जिम्मेदारी

व्यापारी निम्नलिखित मामलों में जिम्मेदार है:

1. इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए अपने आधिकारिक कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन या गैर-प्रदर्शन के लिए - रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

2. उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

3. संगठन को भौतिक क्षति पहुँचाने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

एक व्यापारी का नौकरी विवरण 2019/2020 का एक नमूना है। एक व्यापारी की नौकरी के कर्तव्य, एक व्यापारी के अधिकार, एक व्यापारी की जिम्मेदारी।

रूस के एक औसत निवासी का दैनिक जीवन विभिन्न दुकानों पर जाने के लिए कम हो जाता है। लेकिन कम ही लोग जानते हैं कि इन स्टोर्स में अपने दैनिक कार्य करने वाले लोगों की क्या भूमिका होती है। आखिरकार, यदि आप इसे देखते हैं, तो निर्माता से उपभोक्ता तक व्यापार श्रृंखला में प्रत्येक लिंक केवल एक उदाहरण नहीं है, बल्कि माल की आवाजाही में एक निश्चित महत्वपूर्ण चरण है। इस कमोडिटी सर्कुलेशन का उद्देश्य विभिन्न श्रेणियों और वर्गों के लोगों की जरूरतों को पूरा करना है।

माल के प्रचार में अग्रणी भूमिका स्टोर में व्यापारी की व्यावसायिकता की डिग्री द्वारा निभाई जाती है। इस पद पर क्या आवश्यकताएं रखी गई हैं, इसके कार्यात्मक कर्तव्य और व्यापारी की क्या भूमिका है - यह सब इस पेशे को सबसे गंभीर पक्ष से दर्शाता है। यह व्यापारी पर है कि व्यापार वर्गीकरण की चौड़ाई, माल की गुणवत्ता विशेषताओं, स्टोर का कारोबार और कई अन्य जैसे संकेतक निर्भर करते हैं।

मर्चेंडाइज़र के पेशे से परिचित होने के लिए और किराना क्षेत्र में उसकी भूमिका के वजन की पूरी तरह से सराहना करने के लिए, आपको न केवल स्टोर में इस विशेषज्ञ के कार्यों का अध्ययन करने की आवश्यकता है, बल्कि उसकी नौकरी की जिम्मेदारियों की विशिष्टता को भी समझने की आवश्यकता है। .

व्यवसाय व्यापारी: पद के लिए आवश्यकताएँ

सबसे पहले, आइए इस अवधारणा की ओर मुड़ें कि मर्चेंडाइज़र का पेशा क्या है और मर्चेंडाइजिंग में क्या शामिल है।

वस्तु विज्ञानएक वैज्ञानिक अनुशासन है, जिसका उद्देश्य माल के उपभोक्ता गुणों का अध्ययन करना है। इसलिए, एक व्यापारी एक विशेषज्ञ है जो इन उपभोक्ता संपत्तियों के संबंध में सभी गुणवत्ता मानकों के अनुपालन को नियंत्रित करता है।

यह महसूस करना आवश्यक है कि एक मर्चेंडाइज़र की स्थिति में एक विशेषज्ञ से आवश्यक शिक्षा प्राप्त करने की अपेक्षा की जाती है। यह विशेषता "कमोडिटी साइंस" में माध्यमिक विशिष्ट शिक्षा हो सकती है, या उच्च शिक्षा दिशा में समान प्रोफ़ाइल के साथ हो सकती है। आवश्यकताओं, नौकरी विवरण के अनुसार, अलग-अलग आरक्षणों के साथ दोनों विकल्पों पर विचार करें।

उदाहरण के लिए, माध्यमिक विशिष्ट शिक्षा वाले उम्मीदवारों के लिए, समान (उत्पाद) क्षेत्र में 1 वर्ष का न्यूनतम कार्य अनुभव स्थापित किया जा सकता है। यदि आपके पास उच्च पेशेवर स्तर है, तो इस क्षेत्र में अनुभव एक वैकल्पिक शर्त हो सकती है। बेशक, ये निर्देश व्यक्तिगत रूप से प्रत्येक संगठन के मानदंडों के अनुसार तैयार किए गए हैं, लेकिन सामान्य तौर पर, विशेषज्ञों के पेशेवर प्रशिक्षण के स्तर के लिए उनकी शास्त्रीय आवश्यकताएं हैं।

व्यापारी की स्थिति में एक कर्मचारी के लिए अगली आवश्यकता बड़ी मात्रा में व्यापार जानकारी का ज्ञान है, जिसमें शामिल हैं:

• विनियम;
• अनुबंधों के निष्कर्ष और समाप्ति का क्रम;
• माल के लिए लेखांकन और उनकी आवश्यकता की गणना करने की पद्धति;
• लेखांकन दस्तावेजों और रिपोर्टिंग प्रक्रियाओं के रूप;
• गुणवत्ता और मात्रा के संदर्भ में माल की स्वीकृति की प्रक्रिया का ज्ञान;
• माल के भंडारण और परिवहन के लिए मानक;
• कमोडिटी स्टॉक की गणना;
• स्टोर माल का नामकरण और वर्गीकरण;
• अर्थशास्त्र और प्रबंधन के मूल सिद्धांत;
• रसद और भंडारण;
• व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य।

इस प्रकार, एक विशेषज्ञ के पास एक विश्लेषणात्मक मानसिकता, सावधानी, अच्छी स्मृति, सटीकता और कार्य प्रक्रियाओं को व्यवस्थित करने की क्षमता जैसे व्यक्तिगत गुण होने चाहिए। एक शब्द में, जल्दी से निर्णय लेने की क्षमता को संयोजित करने के लिए, सक्षम रूप से कार्य करें और सभी मानकों का पालन करें।

व्यापारी के कार्य कर्तव्य, अधिकार और उत्तरदायित्व

एक व्यापारी के पास जितनी जानकारी होनी चाहिए, उसके आधार पर उसके कर्तव्यों की सूची भी बहुत व्यापक है। आमतौर पर, नौकरी का विवरण व्यापारी के लिए कार्यों का एक मानक सेट निर्धारित करता है, लेकिन अगर हम खाद्य उद्योग पर विचार करते हैं, तो यहां कुछ अतिरिक्त बारीकियां भी दिखाई देती हैं। सामान्य तौर पर, एक व्यापारी का काम इस प्रकार है:

• गुणवत्ता और मात्रा के संदर्भ में माल की स्वीकृति, प्रमाणपत्रों का सत्यापन;
• गोदाम के स्टॉक का नियंत्रण, गोदाम में भंडारण की स्थिति और समाप्ति की तारीखों का अनुपालन;
• आपूर्तिकर्ताओं के साथ संचार बनाए रखना: आपूर्ति अनुबंध तैयार करना, वर्तमान आदेश, अपर्याप्त गुणवत्ता वाले सामानों के लिए दावे तैयार करना;
• पंजीकरण और साथ में दस्तावेजों पर हस्ताक्षर: वेबिल, अधिनियम, विनिर्देश;
• माल की प्राप्तियों और बिक्री का परिचालन लेखा;
• इन्वेंट्री गतिविधियों में भागीदारी और लापता वस्तुओं की खोज;
• आपूर्तिकर्ताओं को माल की राइट-ऑफ और रिटर्न का पंजीकरण;
• छूट और प्रचार मूल्य की गणना;
• उत्पादों की पूर्व-बिक्री तैयारी का नियंत्रण;
• ट्रेडिंग फ्लोर पर उत्पादों की समाप्ति तिथियों की प्रासंगिकता पर नज़र रखना;
• विश्लेषणात्मक कार्य करना: बिक्री बाजार और आपूर्ति का अध्ययन करना, उत्पाद के नुकसान के कारणों का पता लगाना, उपभोक्ता मांग में बदलाव;
• ग्राहकों की मांग और आपूर्तिकर्ताओं से आपूर्ति को ध्यान में रखते हुए स्टोर के व्यापार वर्गीकरण को नियंत्रित करता है।

एक विशेषज्ञ से बड़ी मात्रा में काम की आवश्यकता होती है, ध्यान, दृढ़ता, कार्यों के कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता और असाधारण स्थितियों में जल्दी से प्रतिक्रिया करने की क्षमता। हम कह सकते हैं कि किराने की दुकान में एक व्यापारी को "से" और "से" सभी प्रक्रियाओं को जानना चाहिए।

किसी और की तरह, यह वह व्यक्ति है जो विभिन्न प्रक्रियाओं को समानांतर में प्रबंधित करने में सक्षम होना चाहिए, बिना घोर गलतियों के अधिकार के। स्टोर की लाभप्रदता और लाभहीनता, साथ ही साथ इसके अन्य कर्मचारियों की भलाई, सीधे इसकी गतिविधियों के परिणाम पर निर्भर कर सकती है। चूंकि माल की स्वीकृति या भंडारण की शर्तों के उल्लंघन में किसी भी तरह की अशुद्धि से भारी नुकसान हो सकता है।

पहली नज़र में, काम की मात्रा अवास्तविक लगती है। एक व्यक्ति सब कुछ कैसे कर सकता है? सब कुछ काफी सरल है - आपको हमेशा अपने कार्य दिवस की योजना पहले से बनानी चाहिए: डिलीवरी शेड्यूल, आपूर्तिकर्ताओं के लिए आवेदन करने का समय, रिपोर्ट भरने की व्यवस्था करना और उत्पाद की समाप्ति तिथियों की जाँच करना। तब संचित मामले अब स्नोबॉल की भावना पैदा नहीं करेंगे।

नौकरी विवरण के अनुसार, यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि मर्चेंटाइज़र स्टोर में और उसकी ज़िम्मेदारी की डिग्री के साथ संपन्न है। सबसे पहले, आइए व्यापारी के अधिकारों से परिचित हों:

• उसके सिर के मसौदा निर्णयों से परिचित होने का अधिकार, जो उसकी प्रत्यक्ष गतिविधियों से संबंधित हैं;
• वर्कफ़्लो को पूरा करने के लिए आवश्यक डेटा और दस्तावेज़ीकरण के लिए विभागों से अनुरोधों को पूरा करें;
• अपनी दक्षता बढ़ाने के लिए श्रम प्रौद्योगिकी में बदलाव की शुरूआत पर विचार करने के लिए प्रबंधन टीम को प्रस्ताव दें;
• अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन और सभी आवश्यक दस्तावेजों के निष्पादन के लिए संगठनात्मक और तकनीकी सहायता की आवश्यकता होती है।

जिम्मेदारी के रूप में एक व्यापारी की स्थिति वहन करती है, यहां मुख्य हिस्सा किसी के कर्तव्यों में गैर-अनुपालन या लापरवाही से होता है। वह गोपनीय जानकारी के गैर-प्रकटीकरण की शर्तों का पालन न करने, उद्यम में आंतरिक श्रम अनुशासन और सुरक्षा मानकों के नियमों का उल्लंघन करने वाले कार्यों के लिए भी जिम्मेदार है।

भोजन के साथ काम करने की बारीकियां

विशेषता "कमोडिटी साइंस" की दो दिशाएँ हैं: खाद्य और गैर-खाद्य उत्पादों का वस्तु विज्ञान। जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, ऐसा विभाजन व्यर्थ नहीं है। खाद्य क्षेत्र इतना विशाल है कि इस पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है। सभी समूहों के सामानों के गुणों का अध्ययन, उनकी उत्पादन तकनीक, गुणवत्ता मानक, माल की निरंतर और चयनात्मक स्वीकृति के नियम, भंडारण के नियम और शर्तें, रचना और लेबलिंग नियम - यह सब भोजन के साथ काम करने वाले पेशेवर स्तर के विशेषज्ञ को पता होना चाहिए समूह के उत्पाद।

अपनी गतिविधियों को अंजाम देने की प्रक्रिया में, कमोडिटी मैनेजर को नियमित रूप से दस्तावेजों की एक निश्चित सूची का सामना करना पड़ता है:

• वेबिल;
• गुणवत्ता प्रमाण पत्र;
• स्वीकृति और विसंगति के कार्य;
• शिपमेंट के लिए संलग्न दस्तावेज;
• कमोडिटी विनिर्देशों।

माल प्राप्त करने की प्रक्रिया पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए। काम के इस हिस्से के लिए एक सक्षम और कर्तव्यनिष्ठ रवैया स्टोर के लिए न्यूनतम नुकसान की गारंटी देता है, बेचे गए उत्पादों की गुणवत्ता का एक उच्च स्तर और आपूर्तिकर्ताओं के साथ ठीक से निर्मित संबंध।

ऊपर दिए गए आरेख से, हम देखते हैं कि माल प्राप्त होने पर क्या कार्रवाई की जाती है और आवश्यक दस्तावेजों के रूप का एक उदाहरण।

इसलिए, माल स्वीकृति प्रक्रिया के बाद, टीओआरजी 1 फॉर्म का एक अधिनियम तैयार किया गया है और हस्ताक्षर किया गया है (स्वीकृति नियमों और अनुबंध की शर्तों के अनुसार मात्रा, गुणवत्ता, वजन और पूर्णता के संदर्भ में स्वीकृति के पंजीकरण का एक अधिनियम) . गुणवत्ता के लिए स्वीकार करते समय, व्यापारी मानकों के अनुपालन की जांच करने के लिए माल का नमूना लेने के लिए बाध्य होता है। यदि अस्वीकार्य विसंगतियों की पहचान की जाती है, तो एकीकृत रूप टीओआरजी 2 (घरेलू सामानों के लिए) के कार्य चार प्रतियों और टीओआरजी 3 (के लिए) में तैयार किए जाते हैं आयातित सामान) पांच प्रतियों में। आपूर्तिकर्ता के साथ अनुबंध की शर्तों के आधार पर कम गुणवत्ता वाले उत्पादों का आगे भाग्य तय किया जाता है।

आने वाले सामानों की बिक्री की अवधि के दौरान, गोदाम में उनकी बिक्री और भंडारण के लिए शर्तों के अनुपालन की निगरानी करने के लिए व्यापारी का कर्तव्य: प्रशीतन उपकरणों में तापमान की जांच करें, उत्पाद पड़ोस के नियमों को बनाए रखें, पैकेजों की अखंडता, समाप्ति तिथि के बाद अलमारियों से उत्पादों को समय पर हटाना।

आपूर्तिकर्ता और उपभोक्ता के बीच एक महत्वपूर्ण कड़ी के रूप में व्यापारी

इसलिए, अंतिम उपभोक्ता तक माल की आवाजाही में मुख्य कड़ी की भूमिका निभाते हुए, व्यापारी निम्नलिखित चरणों से गुजरता है:

• उपभोक्ता मांग का अध्ययन - बाजार अनुसंधान, नए उत्पादों के उद्भव और मौसमी वर्गीकरण, विभिन्न पदों की मांग में उतार-चढ़ाव की निगरानी करना और माल की वर्गीकरण सूची को समय पर समायोजित करना आवश्यक है। यह बासी सामानों की उपस्थिति से बचाएगा, देरी की मात्रा और उत्पाद के नुकसान को कम करेगा।
• आपूर्तिकर्ताओं को ऑर्डर देना - उपभोक्ता मांग डेटा और बिक्री विश्लेषण के आधार पर, उत्पादों की आपूर्ति के लिए एक आवेदन किया जाता है। हम कैटलॉग का भी अध्ययन करते हैं, नए उत्पादों की उपस्थिति और, यदि वर्गीकरण सूची का विस्तार करना या कुछ पदों को बदलना संभव है, तो नए प्रकार के सामान का आदेश दिया जाता है।

जब आप किसी आपूर्तिकर्ता के कैटलॉग में नए उत्पाद देखते हैं, तो आपको तुरंत एक बड़ा अनुरोध नहीं करना चाहिए। पहले यह निर्धारित करने के लिए कि कौन सी स्थिति अधिक मांग में होगी, प्रत्येक प्रकार के एक पैकेज को ऑर्डर करना पर्याप्त है।

• आपूर्तिकर्ता से माल का स्वागत पहले मात्रा से और फिर गुणवत्ता से होता है।

स्वीकृति प्रक्रिया के दौरान, यह महत्वपूर्ण है कि सतर्कता न खोएं और दस्तावेजों पर तब तक हस्ताक्षर न करें जब तक कि यह पूरा न हो जाए। आपूर्तिकर्ताओं के साथ संबंधों में एक अपवाद एक निश्चित समझौता हो सकता है।

• पूर्व-बिक्री की तैयारी का नियंत्रण - एक नियम के रूप में, इस उत्पाद समूह का प्रबंधक ट्रेडिंग फ्लोर पर माल डालने में लगा हुआ है। मर्चेंडाइज़र का कार्य माल की सही तैयारी की निगरानी करना है: स्वच्छता, अखंडता, मूल्य टैग डिज़ाइन।
• ट्रेडिंग फ्लोर पर माल को हटाने का संगठन और मानकों और प्लानोग्राम की आवश्यकताओं के अनुसार अलमारियों पर इसकी नियुक्ति। यहां मर्चेंडाइजर का काम उत्पादों के साथ अलमारियों की परिपूर्णता की निगरानी करना भी है।

ये सभी चरण कमोडिटी सर्कुलेशन और ट्रेडिंग प्रक्रिया की प्रक्रिया का आधार बनते हैं। मर्चेंडाइज़र की सक्षम गतिविधि के लिए धन्यवाद, स्टोर का वर्गीकरण विस्तृत होगा, माल ताज़ा होगा, और अलमारियां खाली नहीं रहेंगी।

कैरियर के अवसर

संगठन की संरचना के अनुसार, व्यापारी स्टोर के निदेशक के अधीनस्थ होता है। कभी-कभी कर्मचारी एक वरिष्ठ व्यापारी की उपस्थिति मान लेते हैं। इसलिए, यदि हम संभावित करियर ग्रोथ के विषय पर स्पर्श करते हैं, तो विकास होता है। सच है, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, एक व्यापारी से स्टोर निदेशक तक बढ़ना केवल बड़ी श्रृंखलाओं में ही संभव है। अपनी स्थिति में सफल होने के लिए, आपको चाहिए:

• आयोजित स्थिति में कार्य अनुभव (लगभग 2 वर्ष);
• ईमानदारी से अपने कर्तव्यों को पूरा करें;
• समय पर योग्यता में सुधार और अतिरिक्त प्रशिक्षण से गुजरना;
• अन्य कर्मचारियों के साथ संपर्क खोजें, एक टीम बनाएं और स्टोर में सक्षम रूप से काम करें;
• काम में सभी मानदंडों और मानकों का सख्ती से पालन करें (कॉर्पोरेट सहित);
• अधिकतम व्यापार लागतों का अनुकूलन करें;
• उत्पाद हानियों को कम करना;
• अपने स्टोर को टर्नओवर के उच्च स्तर पर लाएँ।

एक नियम के रूप में, एक कर्मचारी जो लगातार पेशेवर रूप से विकसित हो रहा है, कभी किसी का ध्यान नहीं जाता है। इसलिए, आपको किसी भी मामले में अपने काम के प्रति गंभीर रवैये की उपेक्षा नहीं करनी चाहिए। विकास की इच्छा को प्रतिस्पर्धा से नहीं, बल्कि उच्च स्तर के पेशेवर बनने की सच्ची इच्छा से उचित ठहराया जाना चाहिए।

यहां तक ​​​​कि अगर पहली नज़र में ऐसा लगता है कि संगठन में कोई करियर ग्रोथ नहीं है, तो याद रखें: समय के साथ, किसी भी संगठन की संरचना में बदलाव होता है, जैसे पदों पर लोग आते हैं और जाते हैं।

नियंत्रण तत्व के रूप में कर्मियों के साथ सहभागिता

आपको याद दिला दूं कि उद्यम के संगठनात्मक ढांचे में पदानुक्रम के अनुसार, व्यापारी केवल स्टोर निदेशक को रिपोर्ट करता है। इसके अलावा, व्यापारियों को उद्योगों में विभाजित करते समय (व्यापार विशेषज्ञ, स्वीकृति के लिए व्यापारी, आदि), अग्रणी व्यापारी तत्काल पर्यवेक्षक बन सकता है। बाकी कर्मचारी प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से अधीनस्थ हो सकते हैं।

व्यापारिक प्रक्रिया के संगठन में व्यापारी का मुख्य कार्य कर्मचारियों के बीच कार्य का सक्षम वितरण है। मर्चेंडाइज़र के कर्तव्यों का दायरा भी अधीनस्थों के बीच उसकी शक्तियों के प्रतिनिधिमंडल का अर्थ है। और यह प्रथा काफी सामान्य है, क्योंकि मुख्य कार्यनियंत्रण है, प्रत्यक्ष निष्पादन नहीं। इस स्तर पर, मर्चेंडाइज़र-मैनेजर के लिए एक टीम को इकट्ठा करना महत्वपूर्ण है जो निर्देशों और आदेशों को उतनी ही सक्षमता और कुशलता से पूरा करेगा जितना कि मर्चेंडाइज़र स्वयं करेगा।

यहां एक महत्वपूर्ण बिंदु व्यापार शिष्टाचार का पालन है। अधीनस्थों को मर्चेंटाइज़र के आदेशों को न केवल एक कार्य सहयोगी के रूप में, बल्कि व्यापार के आयोजन की प्रक्रिया में एक प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक के रूप में भी समझना चाहिए।

निष्कर्ष

सामान्य तौर पर, कमोडिटी विशेषज्ञ हमारे समय में काफी मांग में हैं। किराने की दुकानों और हाइपरमार्केट की विशाल श्रृंखलाएं राज्य में एक ऐसे व्यक्ति की उपस्थिति प्रदान करती हैं जो एक विशाल वर्गीकरण का प्रबंधन करता है। ऐसे व्यक्ति की अनुपस्थिति के परिणामस्वरूप, सभी कई जिम्मेदारियां बाकी कर्मचारियों के कंधों पर अत्यधिक बोझ डालती हैं।

कार्य अधिभार, बदले में, श्रम संसाधनों की समय से पहले थकावट, कई छंटनी, तत्काल कर्तव्यों की उपेक्षा और अंततः, स्टोर की उपेक्षा और भारी उत्पाद हानियों को जन्म देगा। इसलिए, एक या एक से अधिक कर्मचारियों को बचाना अनुचित है।

एक किराने की दुकान का व्यापारी, जैसा कि हम पहले ही पहचान चुके हैं, उत्पाद वितरण की प्रक्रिया में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, और इसलिए, स्टोर के लिए लाभ कमाने और इसकी लाभप्रदता के स्तर को बनाए रखने में। अपने कार्यों और कार्यों को करते हुए, यह कमोडिटी मैनेजर है जो उद्यम के सुचारू संचालन को सुनिश्चित करता है और संगठन में सभी मुख्य प्रक्रियाओं और व्यापारिक गतिविधियों के कार्यान्वयन को नियंत्रित करता है।